今見れる無料アーカイブ
カーラ・ハリス: あなたの出世を手助けしてくれる人を探す方法とは |...
職場はしばしば、黙々と一生懸命に働けば成功をつかめるような実力主義の場だと言われます。ウォール街で活躍したカーラ・ハリスは、働き始めて実力主義は幻だと知りました。実際に出世するコツは、スポンサー...
マイケル・Ｃ・ブッシュ: 社員を満足させるもの | TED Talk
この地球上には働いている人が30億人いますが、仕事に満足している人は４割しかいません。働く人を不満にさせるものが何であり、社員の満足によって会社の収益にどう影響があるのかを、マイケル・Ｃ・ブッシ...
エリザベス・ライル: マネジメントの悪しき習慣を断ち切り、次世代の...
将来の会社を担うリーダーには、これまで以上にスピード、柔軟性と信頼感をもったマネジメントが期待されています。でも、中間管理職が今までのやり方に異議を唱えながらも出世の階段を上るには、どうすれば良...
ウェンディ・デ・ラ・ローザ: 貯金するための３つの心理的なコツ | T...
私たちは皆貯金をしたいと思っていますが、現在、貯金をする人は減っています。行動科学者のウェンディ・デ・ラ・ローザは、金銭的な幸福度を高めるために、人々が日々どのように決断を下すかを研究しています...
マーティン・ダノサストロ: 仕事のやり方を変えるために、何を捨てる...
俊敏さや柔軟性、独創性を兼ね備えたチームを作って、凝り固まった労働文化に挑むには、何が必要でしょうか？ 変革を専門とするマーティン・ダノサストロは、全ては１つの問いかけから始まると言います。それ...
マット・マレンウェッグ: 在宅勤務がビジネス上有利な理由 | TED Tal...
在宅勤務の人気は広がりを見せ、今や町や国や時間帯さえ越えて人々が協働できるようになっています。これは職場のあり方をどう変えるのでしょう？ そしてどうすれば本社にいる人も在宅の人も繋がり合っている...
プリヤンカ・ジェイン : 職に応募する苦痛を減らす試み | TED Talk
仕事を探すときには、履歴書を方々に送りまくり、ほとんど返事がこないものでした。しかし多くの会社が、適切な候補者を見付けるために進んだテクノロジーを使うようになっています。AIが採用の未来だとした...
パティ・マッコード: みんなが楽しく働く会社を作る８つのヒント | T...
多くの企業は、最低休日日数、出張規定、勤務時間、年次目標等を定める一連の規則に則って運営されています。でも企業がコントロールすることよりも信頼に重きを置いたなら、何が起きるのでしょう？ Netf...
ロイ・バハト＆ブリン・フリードマン: 仕事に尊厳を感じるには？ | T...
ロイ・バハトは心配していました。バハトの会社では、人工知能（AI）などビジネスを効率化する新技術に投資を行っていますが、AIによって今ある仕事のあり方が変わったり、なくなったり、充実感が減ったり...
ステイシー・ボズリー: ネズミ講の見分け方 ― ステイシー・ボズリー...
2004年にある栄養剤の会社が、わずかな手間で会社の給与並の収入を得られるという絶好の機会を人々に提供し始めました。そのために必要なことは２つ、６万円のセットを買い、新会員を２人勧誘することだけ...
リア・ジョージズ: 世代についての既成概念はどれだけ仕事を妨げてい...
沈黙の世代、ベビーブーム世代、X世代、ミレニアル世代、Z世代—今や５世代が職場で共存しています。それぞれがお互いに対して持っている既成概念は、生産性やコミュニケーションをどれだけ妨げているのでし...
オリバー・エルフェンバウム: 株式市場の仕組み？ ― オリバー・エル...
17世紀に、オランダ東インド会社は世界中の商品の貿易のために何百隻もの船をチャーターしました。運航資金を調達するために、会社は航海に必要な資金を投資してくれる一般市民に目を向け、対価として利益を...
ハッラ・トーマスドッティルとブリン・フリードマン: 危機にあるリー...
現代社会に必要なリーダーシップはどうあるべきでしょうか？起業家で、アイスランド大統領候補のハッラ・トーマスドッティルの考えでは、世界中のリーダーがそれぞれ在りかたを変える必要があると言います。そ...
ハムディ・ウルカヤ : 反CEOビジネス戦術論 | TED Talk
利益、金、株主、それが今日の企業で最優先されるものです。しかし何を代償にしてでしょうか？ チョバーニの創業者ハムディ・ウルカヤが、世界の企業のリーダーに向けて古いビジネス戦術論は捨てよと言い、人...
アメリカ・フェレーラ: 自分らしくあることが私のスーパーパワー | T...
ハリウッドは世の中の実際の姿を否定するのをやめるべきだと、女優・監督であり、活動家でもあるアメリカ・フェレーラは言います。自分自身のこれまでのキャリアをたどりながら、メディアにおいて様々な文化が...
ナタリー・フラトー: 適応能力を測定する３つの方法とそれを向上させ...
ベンチャー投資家のナタリー・フラトーは、スタートアップ企業の創業者の誰を支援するかを決める際、知能やカリスマ性だけでなく、適応能力にも注目しています。洞察力に満ちたトークでフラトーは、「適応指数...
ニック・ハノーアー: 資本主義の不都合な秘密と進むべき道 | TED Tal...
長年にわたって誤った経済理論に従ってきたことで不平等の拡大や政情不安の増大を招いたと、起業家ニック・ハノーアーは言います。彼の慧眼は「強欲は善」という考えが道徳的に有害なだけでなく科学的にも間違...
モハマド・モダッレス: 地元のファーマーズマーケットで買い物すべき...
アメリカの平均的な農家は、消費者が店で農産物に支払う１ドルにつき、15セントにもならない額しか手にしません。アメリカの農家は、私たちの地域に食料を供給しているというのに、自分たち育てている、まさ...
リチャード・コーフィン: 不況を引き起こすのは何か ― リチャード・...
何千年もの間、イギリスの人々は、道具や宝石、貿易のための貨幣を銅で作っていました。ところが紀元前800年頃、これが変わり始めたのです。銅の価値は下がり、社会は混乱し、経済危機をもたらしました。現...
ジュリッサ・プラド: 成功する事業を築くための３つのルール | TED T...
起業したいと思うアイデアを持っていますか？リソス・カール社の創業者兼CEOであるジュリッサ・プラドが、自分が育ったラテン系移民コミュニティからどのようにインスピレーションを受けたかを説明し、仕事...