今見れる無料アーカイブ
2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00
アーカイブ配信◆早期退職優遇制度を活性化するには？～会社を挙げて...
2023-02-01(水)開催。本セミナーでは早期退職優遇制度の導入状況をご紹介。企業において制度を活性化したい背景と出来ない理由、どうしたら制度を活性化し社員一人ひとりのキャリア支援に資する運...
2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00
アーカイブ配信◆【田中教授特別セミナー】ミドルシニア社員が輝くCX...
2023-02-01(水)開催。ミドルシニア社員の活性化は、多くの企業の課題となっています。ミドルシニア社員が活性化し続けるために必要な施策について、法政大学キャリアデザイン学部 田中研之輔教授...
2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00
アーカイブ配信◆雇用調整の考え方と進め方～適切な制度設計・運用・...
2023-02-01(水)開催。本セミナーでは以下について、具体的な事例を交えながら実務的な情報を提供いたします。 (1)雇用調整の考え方と類型 (2)制度設計のポイント (3)運用の留意...
2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00
アーカイブ配信◆ネガティブフィードバック～嫌われても、きちんと伝...
2023-02-01(水)開催。行動や意識の変容を促すには、上司からの適切なフィードバックが重要ですが、耳に痛いことを伝えるのは勇気と技術が必要です。本セミナーでは対象社員の行動変容に向けた具体...
2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00
アーカイブ配信◆ミスマッチ社員のキャリアの課題と対策～企業、社員...
2023-02-01(水)開催。求められる知識やスキル・技術が大きく変化しているにも関わらず、変化対応することが難しい「ミスマッチ社員」。該当社員が、新たなキャリアにむけて再就職活動をする際のポ...
2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00
アーカイブ配信◆早期退職優遇制度、活性化のポイントとは？～失敗事...
2023-02-01(水)開催。早期退職優遇制度の運用に課題を抱えている企業事例を取り上げ、その問題点を分析します。それに対しどのようなアプローチで考えれば良いか、具体的にどのような取り組みを実...
2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00
アーカイブ配信◆社員のキャリアを考えた早期退職、希望退職における...
2023-02-01(水)開催。早期退職、希望退職それぞれにおける退職優遇条件について複数の事例を取り上げます。特に退職加算金は金額が大きく異なります。どのように退職優遇条件を考え、設計すれば良...
2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00
アーカイブ配信◆社員を変革推進者に変える意識醸成手法とは | 『日本...
2023-02-01(水)開催。ジョブ型の人事制度の導入や雇用調整といった大きな変化を伴う構造改革をいかに迅速に推進させることができるかは、経営層だけでなく一般社員も含めた全社員の意識醸成をどの...
2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00
アーカイブ配信◆【事例から考える】社員の変化対応を促すアプローチ...
2023-02-01(水)開催。多くの企業が未経験の課題にチャレンジし手探りで事業の変革を進めてきています。実際に弊社に相談をお寄せいただいた企業の人事課題の事例を取り上げ、インタラクティブな意...
2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00
アーカイブ配信◆【田中研之輔教授 特別セミナー】変化対応力とキャリ...
2023-02-01(水)開催。時代を乗り越えるキーワードは「変化対応力」と「キャリア自律」です。キャリア論の第一人者である法政大学・田中教授を招き、弊社コンサルタントと一緒に、次年度を見据えた...
2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00
アーカイブ配信◆低業績者向け施策／評価・業績改善プログラム・受入...
2023-02-01(水)開催。本セミナーでは、低業績者を活性化していく上で重要なスキーム構築の考え方や、実際の企業事例を引用しながら分かりやすくご紹介いたします。
2023/02/16 〜 2024/02/28 | 2023/02/16（木） 09:00 ～ 2024/02/28（水） 23:50
【アーカイブ配信】エンゲージメント・サミット2021～ 組織をさらに強...
2023-02-16(木)開催。今年6月にカゴメ社有沢さんにご登壇いただき開催した「エンゲージメント・サミット2021」イベント第二部編のアーカイブ動画をノーカットでご覧いただけます。 弊社新...
2023/03/03 〜 2023/12/31 | 2023/03/03（金） 10:00 ～ 2023/12/31（日） 10:00
【オンデマンド】修了率93%達成、ヘンケルジャパンとgoFLUENTで取り組...
修了率93%達成、ヘンケルジャパンとgoFLUENTで取り組むエンゲージメントの高いオンライン英語研修ウェビナー オンデマンドウェビナーの内容： なぜヘンケルジャパンはgoFLUEN...
2023/03/03 〜 2023/12/31 | 2023/03/03（金） 10:00 ～ 2023/12/31（日） 10:00
【オンデマンド】アサヒグループホールディングスの組織変革に伴う英...
2023-03-03(金)開催。本オンデマンドウェビナーでは以下の内容について触れております。 ・導入中の英語研修プログラム概要と導入時の課題 ・運用面、学習の動機付けや学びのモチベーション...
2023/03/07 〜 2024/03/31 | 2023/03/07（火） 08:00 ～ 2024/03/31（日） 23:00
休日割増賃金のあるある勘違い 日曜日に働いたら休日割増賃金が必要...
2023-03-07(火)開催。DX化クラウドシステムは魔法のツールではありません。 勤怠管理のシステム化導入の前に確認すべき事を 導入コンサル経験が豊富なDX社労士が10回にわけて簡単解説！
2023/03/01 〜 2024/03/31 | 2023/03/01（水） 00:00 ～ 2024/03/31（日） 23:55
【アーカイブ配信】人的資本情報開示の義務化に向けて今何をすべきか...
2023年度には「人的資本開示の義務化」が法制化されるなど「ウェルビーイング経営」は、 目指すものから取り組まねばならないステージを迎えています。 NI+C は、ウェルビーイング経営のた...
2023/04/16 〜 2028/12/31 | 2023/04/16（日） 00:00 ～ 2028/12/31（日） 23:55
【4分動画】技能実習生・特定技能の職場トラブル・失踪を防ぐ方法 | ...
2023-04-16(日)開催。異文化適応力を見極め高めるソリューションを生み出し、経済産業省や厚生労働省後援の各アワードで3冠を受賞。500社以上にサービス提供。 録画放送のためお好きな時間...
2023/07/06 〜 2024/07/06 | 2023/07/06（木） 09:00 ～ 2024/07/06（土） 08:55
日本企業が向き合う"人的資本情報の開示"について【アーカイブ動画】...
2023-07-06(木)開催。(株)野村総合研究所コンサルティング事業本部 人財戦略・チェンジマネジメントグループ チーフ・コンサルタントの松岡氏に、人的資本を巡る直近の動向の解説や、日本企業...
2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00
アーカイブ配信◆再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研...
2023-02-01(水)開催。シニア社員向けキャリアデザイン研修の考え方、50歳からの意識づけ、上司の関わり方、外部のカウセリングの活用・・・会社全体の仕組みとしてシニア社員の意識醸成をどのよ...
2023/02/01 〜 2024/01/31 | 2023/02/01（水） 00:00 ～ 2024/01/31（水） 00:00
アーカイブ配信◆ジョブ型導入に向けて改めて考える1on1の効果と必要...
2023-02-01(水)開催。社員1人1人の自律性とパフォーマンス向上が急務となっている今、1on1の必要性と注目度が高まっています。効果がある1on1の手法、管理職がもつべき思考、既に施策制...