【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策 | HRWe...

本動画では、辞退防止に効果的な内定者懇親会のポイントについて解説します。 辞退防止の為に懇親会を実施しているものの、辞退者が続出していて、効果を実感できないという人事の方もいらっしゃるようです...

【18分動画】内定辞退防止に効果的な懇親会、逆効果の懇親会とは | H...

本動画では、内定辞退防止に効果的な懇親会、逆効果の懇親会について解説します。 辞退防止の為に懇親会を実施しているものの、辞退者が続出していて、効果を実感できないという人事の方もいらっしゃるよう...

【9分動画】自社の魅力が記憶保持されるのは1ヵ月！？内定者に魅力を...

本動画では、内定者に自社の魅力を再理解させる方法について解説します。 採用活動や内定者フォローで、学生が自社と他社情報を混在しているシーンに遭遇する人事の方もいらっしゃるようです。 それは説...

【9分動画】表面的になりがちなZ世代内定者の関係性を強化するグルー...

本動画では、表面的になりがちなZ世代内定者の関係性を強化する方法について解説します。 人事の方から内定者の方へ積極的にフォローをしなければ、内定者同士の関係性が希薄になってしまうとお感じの人事...

【16分動画】内定承諾を促すクロージング手法とは | HRWebinar

本動画では、内定承諾を促すクロージング手法について解説します。 「クロージング」というとムリヤリに意思決定を迫るイメージがあるかもしれませんが、それは誤解です。採用活動において適切なクロージン...

【30分動画】外国人材との面接力を高める面接官トレーニング | HRWeb...

外国人材との面接では、通常の新卒採用や中途採用とは異なる面接メソッドが必要です。文化の異なる外国人材に対してはどのような観点で質問をすれば、ミスマッチを防げるのでしょうか。面接官トレーニングで豊...

【9分動画】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング〈３〉面接...

本動画では、通常1日・有料で行う面接官トレーニングのエッセンスを凝縮してお届けします。説明する内容は有料研修とほぼ同じです。多くの企業で面接官トレーニングの講師を務める専門家が登壇します。 同...

【15分動画】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング〈２〉情...

本動画では、通常1日・有料で行う面接官トレーニングのエッセンスを凝縮してお届けします。説明する内容は有料研修とほぼ同じです。多くの企業で面接官トレーニングの講師を務める専門家が登壇します。 同...

【17分動画】面接官の基本から応用まで。面接官トレーニング〈１〉基...

本動画では、通常1日・有料で行う面接官トレーニングのエッセンスを凝縮してお届けします。説明する内容は有料研修とほぼ同じです。多くの企業で面接官トレーニングの講師を務める専門家が登壇します。 同...

【9分動画】インターン・内定者フォローの満足度を上げる相互フィード...

本動画では、インターン・内定者フォローの満足度を上げる相互フィードバック手法について解説します。 相互フィードバックはインターンや内定者懇親会などで用いると効果的で、参加者の満足度を上げることは...

【10分動画】インターンシップ・オープンカンパニーに参加した学生を...

本動画では、インターンシップ・オープンカンパニーに参加した学生を、選考まで繋ぎ止めるためのポイントについて解説します。 人事の方から「せっかくインターンシップを実施しても、選考まで繋ぎ止めること...

【12分動画】5Daysインターンシップを設計する際のポイント | HRWebi...

本動画では、5Daysインターンシップを設計する際のポイントについて解説します。 25年卒からのルール変更により、タイプ3のインターンシップについては、汎用型の場合5日間以上、専門活用型の場合...

2023/07/31 〜 2023/09/01

【アーカイブ配信】「転勤」なんてもういらない？働き方の変化に呼応...

昨今のコロナ禍や働き方の多様化により、転勤制度の見直しが迫られている企業も多いと推察します。「働き方改革を推進する！」「女性活躍推進を図る！」と言いながら逆行するような人事異動案を検討せざるを得...

2023/07/31 〜 2023/09/01

【アーカイブ配信】日本型のジョブ型人事制度 ～ジョブ型の要素を取り...

「ジョブ型人事制度導入」が注目されてから一定期間を経て、既に導入した企業、導入を検討した結果見送った企業など様々な事例も聞かれるようになってきました。 事業環境の変化や働き方改革は加速している...

2023/07/31 〜 2023/09/01

【アーカイブ配信】社員のエンゲージメントを高める「評価制度運用」...

コロナ禍を経て、働き方が大きく変容する中で従業員と会社の関係も変わり、優秀な人材を引き留め・迎え、会社の生産性を向上させるため、エンゲージメントに着目する企業が増えてきています。 本セミナ...

2023/07/31 〜 2023/09/01

【アーカイブ配信】人事制度定着化セミナー～今の人事制度を有効に機...

多くの企業で“人事制度が整備されているにも関わらず、有効に機能していない”といった状況が多く見受けられます。貴社の人事制度は充分に活用されていますでしょうか。本来の人事制度の運用はどうあるべきか...

2023/07/31 〜 2023/09/01

【アーカイブ配信】【Part1 等級制度編】初心者でもわかる！忙しい人...

人事制度が戦略と見合わず適切に機能していないということはないでしょうか？昨今『人的資本経営』など、求められる人材マネジメントのあり方も変化している中で、人事機能においては、決まった仕事のみを行う...

2023/07/31 〜 2023/09/01

【アーカイブ配信】人材マネジメントの変化と賃上げを考える『賃金市...

弊社では毎年、約5,000名分の賃金データを集計・分析し、中小企業における賃金の水準や傾向から人材マネジメントの変化を捉え、公開しております。今年4月には【速報値】を公開し、6月には賃上げを...

2023/07/30 〜 2023/09/01

【アーカイブ配信】ニューノーマル時代に向けた 要員計画策定セミナー...

コロナ禍にあり、まだまだ、今後が見通せない中でも来期の要員計画を策定する時期が到来しようとしています。今年までは「想定外のイレギュラーです」でまかり通ったことも来年あたりからは、アフターコロ...

2023/07/31 〜 2023/09/01

【アーカイブ配信】いまさら聞けない「管理監督者」セミナー～『名ば...

多くの企業において、マネジメントの役割の見直しが求められている中、同時に法律的解釈も厳しくなるなど、今一度「管理監督者の要件」を見直す必要がある状況と考えられます。 本セミナーでは、古くて...