2022/04/20 〜 2022/05/31 | 2022/04/20（水） 09:00 ～ 2022/05/31（火） 18:00

令和3年度の講座になります。（令和4年度の新講座は準備中）【無料】...

組織のジョブ型移行の進め方 【　講　座　内　容　】 今回は、近年よく聞く「ジョブ型」についての講座です。自社の課題と、メンバーシップ型との乖離を洗い出し、ジョブ型を進める上で、知って...

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令和3年度の講座になります。（令和4年度の新講座は準備中）【無料】...

人材の採用と定着～若手・30代・中核人材～ 【　講　座　内　容　】 中小企業の大きな課題として挙げられる「人手不足」 ただ応募者を増やすのではなく、自社にマッチした人材の確保・決定...

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令和3年度の講座になります。（令和4年度の新講座は準備中）【無料】...

障がい者雇用・高齢者雇用の現状と制度説明 【　講　座　内　容　】 人材の確保において、障害者や高齢者の雇用が促進される。 法改正や認定制度などの法令知識を身につけること、また現状を...

2022/04/20 〜 2022/05/31 | 2022/04/20（水） 09:00 ～ 2022/05/31（火） 18:00

3年度講座（今年度準備中）【無料】オンデマンド講座５：フレックス・...

フレックス・時差通勤・テレワークなど多様な働き方と新型コロナウイルス等感染対策 【　講　座　内　容　】 柔軟な働き方・多様な働き方を進める為に、フレックス・時差勤務・テレワーク等の導...

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令和3年度の講座（今年度の講座は準備中）【無料】オンデマンド講座４...

男性育休取得義務化の概要説明と女性が働きやすい職場環境づくり 【　講　座　内　容　】 男性育休に関する法改正が決まりました。しかしそれだけで男性育休は進んでいくでしょうか。まずは男性...

2022/04/20 〜 2022/05/31 | 2022/04/20（水） 09:00 ～ 2022/05/31（火） 18:00

3年度の講座（今年度講座準備中）【無料】オンデマンド講座３：生産性...

生産性向上に向けた取組や企業の取組事例等：生産性向上で持続可能な組織を作る〜取り組みを加速するための実行力強化法〜 【　講　座　内　容　】 生産性向上に必須の2つの視点「効率アップ」...

2022/04/20 〜 2022/05/31 | 2022/04/20（水） 09:00 ～ 2022/05/31（火） 18:00

令和3年度の講座。今年度の新講座は準備中。【無料】オンデマンド講座...

「同一労働同一賃金」の理解と事例・判例の紹介と解釈について〜実務担当者として自社内で待遇の見直しを推進していく上でのノウハウをすべて取得しましょう〜 【　講　座　内　容　】 同一労働...

2022/04/20 〜 2022/05/31 | 2022/04/20（水） 09:00 ～ 2022/05/31（火） 18:00

令和3年度の講座（令和4年度講座は準備中）【無料】オンデマンド講座...

働き方改革に関連する法令知識や企業の取組事例等：「年５回の年次有給休暇の確実な取得」〜実務担当者として自社内で推進していく上でのノウハウをすべて習得しましょう〜 【　講　座　内　容　】 ...

2022/04/20 〜 2022/05/31 | 2022/04/20（水） 09:00 ～ 2022/05/31（火） 18:00

3年度の講座【無料】オンデマンド８講座／年次有給休暇、同一労働同一...

オンデマンド８講座配信（オンデマンド講座 １～８） 【　講　座　内　容　】 自由な時間に無理なく受講できます。 期間中は何度も繰り返し視聴が可能です。 聞き逃しても戻って...

ジュリア・ダール: 生産的に議論し合意点を見いだす方法 | TED Talk

互いに合意できる唯一のことは、何も合意できないということだと思えるときがあります。世界討論大会での優勝経験があるジュリア・ダールが、家族の集まりにも、職場での会議にも、政治論議にも役に立つ、生産...

アパルナ・メータ: ネット通販で返品した物の行き先は？ | TED Talk

これまでにネット通販で、サイズ違いや色違いの洋服を試着するだけの目的で買い、気に入らなかった物を返送したことはありますか？アパルナ・メータはいつもそうでしたが、ある日ようやく「その返品された物は...

エイミー・ベイカー: 職場恋愛に関する７つの質問 | TED Talk

同僚とデートすべきか？ 職場恋愛は秘密にしておくべきか？ なぜ同僚同士はしばしば惹かれ合うのか？ 組織心理学者のエイミー・ニコル・ベイカーが、職場恋愛について実際に聞かれる質問に現実的に答えます。

カーラ・ハリス: あなたの出世を手助けしてくれる人を探す方法とは |...

職場はしばしば、黙々と一生懸命に働けば成功をつかめるような実力主義の場だと言われます。ウォール街で活躍したカーラ・ハリスは、働き始めて実力主義は幻だと知りました。実際に出世するコツは、スポンサー...

マイケル・Ｃ・ブッシュ: 社員を満足させるもの | TED Talk

この地球上には働いている人が30億人いますが、仕事に満足している人は４割しかいません。働く人を不満にさせるものが何であり、社員の満足によって会社の収益にどう影響があるのかを、マイケル・Ｃ・ブッシ...

エリザベス・ライル: マネジメントの悪しき習慣を断ち切り、次世代の...

将来の会社を担うリーダーには、これまで以上にスピード、柔軟性と信頼感をもったマネジメントが期待されています。でも、中間管理職が今までのやり方に異議を唱えながらも出世の階段を上るには、どうすれば良...

ウェンディ・デ・ラ・ローザ: 貯金するための３つの心理的なコツ | T...

私たちは皆貯金をしたいと思っていますが、現在、貯金をする人は減っています。行動科学者のウェンディ・デ・ラ・ローザは、金銭的な幸福度を高めるために、人々が日々どのように決断を下すかを研究しています...

マーティン・ダノサストロ: 仕事のやり方を変えるために、何を捨てる...

俊敏さや柔軟性、独創性を兼ね備えたチームを作って、凝り固まった労働文化に挑むには、何が必要でしょうか？ 変革を専門とするマーティン・ダノサストロは、全ては１つの問いかけから始まると言います。それ...

マット・マレンウェッグ: 在宅勤務がビジネス上有利な理由 | TED Tal...

在宅勤務の人気は広がりを見せ、今や町や国や時間帯さえ越えて人々が協働できるようになっています。これは職場のあり方をどう変えるのでしょう？ そしてどうすれば本社にいる人も在宅の人も繋がり合っている...

プリヤンカ・ジェイン : 職に応募する苦痛を減らす試み | TED Talk

仕事を探すときには、履歴書を方々に送りまくり、ほとんど返事がこないものでした。しかし多くの会社が、適切な候補者を見付けるために進んだテクノロジーを使うようになっています。AIが採用の未来だとした...

パティ・マッコード: みんなが楽しく働く会社を作る８つのヒント | T...

多くの企業は、最低休日日数、出張規定、勤務時間、年次目標等を定める一連の規則に則って運営されています。でも企業がコントロールすることよりも信頼に重きを置いたなら、何が起きるのでしょう？ Netf...