【英語】リアルタイム検索で Redis Enterprise の価値を拡張

Redis Enterprise リアルタイム データベース検索エンジンを使用して、データの力を解き放ちます。HackerRank のシニア ソフトウェア エンジニアである Ankit Chad...

【英語】内部関係者の脅威から組織を保護する方法

今日、組織が考慮しなければならない脅威は、外部ソースからのサイバー攻撃だけではありません。悪意のある怠慢な従業員 (資格情報を盗まれた従業員もいます) は、今日の組織にとって重大かつ増大するセキ...

【英語】Dremio ソフトウェアを監視するためのベスト プラクティス

ミッション クリティカルなアプリケーションを扱う組織には、高い SLA を備えた可用性の高い展開と、システム全体で何が起こっているかを理解する機能が必要です。このレベルの可用性と可視性を実現する...

【英語】グリーン クラウド コンピューティングで持続可能性を高め、...

環境への懸念が常に最前線にあるため、企業は効率を維持し、コストを最適化しながら、自らの役割を果たし、無駄を削減するよう努める必要があります。グリーン クラウドは、データ センターの二酸化炭素排出...

【英語】インシデント対応計画がランサムウェアからビジネスを救う方...

バックアップがあり、障害復旧計画がありますが、迫り来るランサムウェアの脅威を阻止するには、インシデント対応計画が必要です。ランサムウェアの脅威を検出して防止するためにどれだけ費用をかけているかに...

【英語】Talent Summit 2022: パティ・マッコードとの対談

Gem's Talent Summit 2022 では、Gem のチーフ リクルーティング オフィサーである Richard Cho が仮想ステージに Patty McCord と共に参加します...

【英語】ゼロデイが 365 年続くしくみ: Log4j の脆弱性から 1 年

チームがゼロデイを経験した場合、通常は 1 つの目標があります。それは、迅速に修復することです。では、Log4j ダウンロードの 30% 以上が 1 年後も依然として脆弱である理由は何でしょうか...

【英語】これらの新しい税法および法律の最新情報を入手してください...

税務専門家は 2022 年に、主要な州/連邦訴訟の最新情報、デジタル取引に影響を与える技術的変化、ビジネス モデル、課税ベース、集団訴訟活動など、さまざまな新しい課題に直面しています。このウェブ...

【英語】Connext を使用したシステムの設計: 階層化されたデータバス...

多くの医療、IIoT、および産業用システムでは、ネットワーク間、異なるトランスポート プロトコル間、またはデバイス間でデータを共有する必要があります。これらのシステムには、多くの場合、フォールト...

2022/12/26 〜 2022/12/28 | 2022/12/26（月） 11:00 ～ 2022/12/28（水） 21:00

求職者心理から考える”競争を勝ち抜く求人広告”の作り方 | 『日本の...

企業は新型コロナウイルス禍での採用抑制基調から、コロナ後を見据え、採用強化にかじを切る傾向が強まってきています。 採用市場では徐々に売り手市場化が進んできており、この傾向は今後も続くことが...

未払い残業代を発生させない！労務管理の勘所セミナー | Peatix

厚生労働省が公表した令和3年度の労働基準監督署の監督指導による未払い残業代の遡及支給額（支払額が１企業で合計100万円以上である事案）の平均額は、1企業当たり609万円、従業員1人当たり10万円...

【人的資本の情報開示】人事データ×サーベイで 『知る・視る・変える...

2023年3月期以降、有価証券報告書を発行する大手企業4000社に対し、人材投資額や従業員エンゲージメントといった人的資本の情報記載が求められることとなりました。 今後、より多くの企業で人...

【アーカイブ配信】即戦力人材の採用につながる戦略的広報とは？〜メ...

採用活動がデジタル化し、求職者は場所と時間を問わず多くの企業の情報に接することができるようになりました。さらに、リモートワークやハイブリッドな働き方が認められるようになり、選択の幅も拡がりました...

【アーカイブ配信】ターゲット層からの認知度UPで採用成功！ エンジニ...

エンジニアの採用は年々難しくなっています。 コロナ禍により企業活動にデジタル化が必須となったことで、業種に関係なく多くの企業がエンジニア採用を始めました。その結果、エンジニアの需要が急速に伸び...

【アーカイブ配信】〜DX推進のための人材採用〜 採用難時代に選ばれる...

あらゆる産業において、新たなデジタル技術を使ってこれまでにないビジネスモデルを展開する新規参入者が登場し、ゲームチェンジが起ころうとしています。 こうした中で、企業は持続的な成長や競争力を維持す...

【アーカイブ配信】カルチャーフィットを実現！自社に合う人を採用す...

「面接では評価が良かったのに、実際に働いてみると、なんだかチームに馴染まない。」 「せっかく採用したのに3ヶ月で退職してしまった。」企業の採用活動においてこのような状況は少なくないのではないで...

【アーカイブ配信】優秀エンジニア獲得のための技術広報・採用広報 ー...

2030年に79万人の人材不足が懸念されており、採用難の傾向は今後も続くと考えられます。 企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速する中、2022年年初にはITエンジニアの求人倍率...

【アーカイブ配信】潜在層に届ける新時代の採用手法 〜タレントプール...

近年、採用活動のオンライン化が進んだことで、多くの候補者と接点を持ちやすくなりました。 しかし、接点は持てても転職意欲が高くない「転職潜在層」の方も多く、依然として優秀な人材を採用することに課...

【アーカイブ配信】時代はリクルーティングからタレントアクイジショ...

ビッグデータ、IoT等の新しい技術やサービスの登場により企業のDX推進や、情報セキュリティへの関心が高まり、業種問わず、多くの企業が今拡充をしていきたい、または採用に苦戦しているのはエンジニアや...

【アーカイブ配信】新卒採用戦略で考慮すべき“人的資本の開示”とは...

米国証券取引委員会（SEC）による「人的資本の情報開示の義務化」や「人材版伊藤レポート2.0」の公表などにより、2022年、経営者や人事部門にとって避けることのできない大きな波が「人的資本の開示...