【英語】研究スキルと最先端のソフトウェアを組み合わせて結果を強化...

人間と機械学習プロセスへの投資のどちらか、またはフルサービス サポートと「DIY」ソフトウェアのどちらかを選択することは、市場調査機関 (MRA) にとって、および/または提案である必要はありま...

【英語】調整のエンジン: 人、プロセス、データ、および測定

優れた実行には、よく考え抜かれたプロセスが必要です。そして、大規模な実行を実現するには、チームがそれを遵守する必要があります。しかし、スタックの複雑さ、システムの選択などにより、物事が難しくなる...

【英語】手動のファイアウォール管理タスクを排除 - クリーンアップと...

できるだけ多くの実施ポイントでルールのクリーンアップとポリシーの最適化を自動化していない場合、あなたと同僚は年間何千時間もの作業時間を無駄にしている可能性があります。また、ネットワークの攻撃面の...

【英語】ゼロトラスト セキュリティ ロードブロッキングと実証済みの...

Cloudflare の共同創設者兼 CEO の Matthew Prince が、Forrester のシニア アナリストである特別ゲストの David Holmes と対談し、ゼロ トラスト...

事業開発に必要な出会いならSpready

シリーズ毎に業界TOPクラスの企業担当者をゲストとしてお迎えし、新規事業開発に携わる皆様のお役に立てる情報を共有するSpready主催イベントを今月も開催いたします。 昨今の新規事業開発で...

新規事業開発における、ユーザーインタビュー手法と3つの失敗

新規事業開発に携わる皆様のお役に立てる情報を共有するSpready主催イベントを今月も開催いたします。 さて今回は弊社代表取締役の佐古から「ユーザーインタービュー手法と3つの失敗」について...

新規事業開発に向かない組織の条件　-アクションとマインドにブレーキ...

シリーズ毎に業界TOPクラスの企業担当者をゲストとしてお迎えし、新規事業開発に携わる皆様のお役に立てる情報を共有するSpready主催イベントを今月も開催いたします。 現在、日本の大手企業...

ヘルスケアのプロが一問一答で回答。事業創出のハウツーとは？

シリーズ毎に業界TOPクラスの企業担当者をゲストとしてお迎えし、新規事業開発に携わる皆様のお役に立てる情報を共有するSpready主催イベントを今月も開催いたします。 昨今、ヘルスケア市場...

社会課題を新規事業に結び付ける３つのポイント ～社会課題起点の事業...

今回のセミナーでは、「社会課題解決のための持続可能な事業をいかに生み出すか」をミッションに、12年にわたり社会課題の現場と向き合ってきた株式会社Ridiloverより高際 俊介氏をお招きし、「社...

実務に学ぶ、事業アイデアの正しい検証方法とは

シリーズ毎に業界TOPクラスの企業担当者をゲストとしてお迎えし、新規事業開発に携わる皆様のお役に立てる情報を共有するSpready主催イベントを今月も開催いたします。 新規事業を推進するチ...

社会課題を解決する、新規事業のリアルとは〜実践を見据えたお悩み相...

シリーズ毎に業界TOPクラスの企業担当者をゲストとしてお迎えし、新規事業開発に携わる皆様のお役に立てる情報を共有するSpready主催イベントを今月も開催いたします。 新規事業開発に携わる...

社外プロジェクトを活用した新規事業実践のリアル 〜スポーツメーカー...

シリーズ毎に業界TOPクラスの企業担当者をゲストとしてお迎えし、新規事業開発に携わる皆様のお役に立てる情報を共有するSpready主催イベントを今月も開催いたします。 0からの新規事業立ち...

2022/12/21 〜 2022/12/23 | 18:35 - 23:55 JST

デジタル時代に求められるバックオフィスのあり方とは？～「給与・労...

人事業務の効率化のために、クラウドソフトを導入する企業が増えてきています。労務や勤怠の管理、給与計算など、さまざまなクラウドサービスが登場する中で、システム連携を積極的に行うことでその会社に合っ...

2022/12/21 〜 2022/12/23

働く人の多様性を実現する、労務管理におけるSmartHRのアクセシビリテ...

視覚障害のある方が新しい会社で働き始めるとき、最初にぶつかる問題が「入社手続き」です。一般的に、入社手続きは紙に書かれた文字を読んで理解した上で必要事項を記入しなければならず、視覚に障害のある従...

2022/12/21 〜 2022/12/23

業績に繋がる「全員活躍」の組織 ～人事と現場の信頼構築がカギ～（...

経営や事業に貢献できる組織とは？ 今求められるのは「全員活躍」の組織です。全員活躍する組織は、人数分以上の力を出せる。これは間違いなく業績に繋がると考えます。では、理想の組織へと導くためにはど...

2022/12/21 〜 2022/12/23

SHIONOGIの働き方改革と人的資本の向上について（再放送12月23日まで...

ヘルスケアビジネスを取り巻く環境が大きく変化していく中で、SHIONOGIでは"人が競争力の源泉"という人材育成理念のもと、人への投資を積極的に行ってきました。2022年7月には新たに「人的資本...

2022/12/21 〜 2022/12/23

"キャリア自律と成長"が働き続けたい組織に ～経営に響く人財戦略～...

企業成長には、「働き続けたい組織」になることが重要です。そのような組織を目指して、社員が自律的にキャリアを形成し、成長するための様々な施策を打つ企業も多いと思います。その一方で、なかなか上手くい...

2022/12/21 〜 2022/12/23

【人的資本の情報開示】人事データ×サーベイで 『知る・視る・変える...

人材戦略・組織づくりの文脈でも、開示項目のひとつである従業員エンゲージメントに対する関心も高まっています。 いま、人的資本の情報開示、そのなかでもとりわけ従業員エンゲージメントの可視化に取...

【再放送】 元JAXAのエンジニアが教える！宇宙ビジネスの最新動向と参...

近年、成長が期待される市場として「宇宙ビジネス」が注目されています。 モルガン・スタンレー社が公表した市場予測によれば、宇宙産業市場は、2020年の43兆円(3780億ドル)から2040年には...

【再放送】 フィンランドのイノベーティブな働き方と組織づくり | Pe...

イノベーションを起こすためには、中長期的な視点、常識にとらわれない自由な発想、風通しのよい組織風土やコミュニケーションが重要です。 しかし、目先の業務対応に追われ、そのような「余裕」を持つ...