2022/03/02
【無料セミナー】「働かないおじさん問題のトリセツ」著者が語る 70...
2022-03-02(水)開催。高年齢者雇用安定法改正に伴い、70歳までの就業機会が努力義務化。「長く働く時代」に社員や企業はどうしていくべきか。「社員と会社の関係性」「キャリア資本の考え方」な...
2022/03/16 〜 2022/04/08 | 16:00 - 23:00
22年の法改正を一挙ご紹介！人事だからこそできる対策を考える（再放...
▼開催概要 【人事・労務担当者様必見！】22年の法改正を一挙ご紹介！これからの対策を参加者の皆さまと一緒に考えます！ 近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大き...
2022/05/25 | 10:00~16:30
『高齢社員の雇用の在り方（雇用・活用・戦略化）＆シニアデザイン研...
＜主な内容＞ Ⅰ 企業における高齢者活用の動向 1．高齢者の雇用状況 2．定年年齢の引上げ、定年後継続雇用の上限年齢の引上げ、定年廃止/選択定年制など他社状況 3．働...
2022/04/20 〜 2022/05/31 | 2022/04/20（水） 09:00 ～ 2022/05/31（火） 18:00
令和3年度の講座になります。（令和4年度の新講座は準備中）【無料】...
障がい者雇用・高齢者雇用の現状と制度説明 【 講 座 内 容 】 人材の確保において、障害者や高齢者の雇用が促進される。 法改正や認定制度などの法令知識を身につけること、また現状を...
2022/06/02 | 13:30～14:30
アフターミドルの可能性を拓く
2020年3月に改正された「高年齢者雇用安定法」が、2021年4月に施行の運びになりました。「70歳までの就労機会確保」が努力義務として企業に課せられています。 一方で、ミドルシニア（アフター...