2023/01/16 〜 2023/05/12

無料動画視聴版ウェビナー／企業での学びが離職を防止する、...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 本動画視聴版ウェビナーでは、各社がどのようなものに取り組んでいるか、その効果はどれほど期待できるのか、経営者・人事担当者の悩みの種の一つでもある、「社...

リテンションマネジメント講座～離職防止のための取り組みを学び、現...

本動画ではリテンションマネジメントの取り組み方や事例をはじめ、若年層の離職が増えている時代背景についても詳しく解説いたします。場当たり的な離職防止策ではなく、一貫性のある人材定着策を推進するうえ...

働くひとの健康データから見えた、"離職予防策"とは？

健康データを活用し、離職予防策につなげるステップをご紹介健康データを活用し、離職予防策につなげるステップをご紹介 仕事のストレスには人間関係や労働環境など様々な要因があり、ストレスの増加に...

2023/03/22 | 14:00 - 15:00

【新入社員・Z世代の離職を防ぐ】人間関係・コミュニケーショ...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ ・早期離職を防ぐためのコミュニケーション改善方法の紹介 ・若手社員（Z世代）の退職理由に対するAttunedのアプローチ ・モチベーション可視化サ...

マネジメント層が知っておきたい離職率のキホン

離職率の定義や算出方法、離職率の現状から離職率の高い企業・低い企業の特徴、離職率の改善ポイントや企業事例を紹介します。 近年、日本企業では少子高齢化による労働人口の減少で、人手不足が深刻化...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を 防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの...

2023/05/23 | 13:00 - 17:00

新入社員受け入れ対策講座～新人の"早期戦力化・離職防止"の...

セミナー概要 コロナ禍で顕在化した問題の１つに「会社のメンバー同士の相互理解や信頼関係の維持」があります。 特に、信頼関係が既に存在している社員同士は良いのですが、 「新しく入社してくる新...

2023/04/20 | 14:00 - 15:00

介護で退職するのは待って！仕事をやめない・やめさせない〜...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 人事労務担当者が、従業員の介護離職を予防するためにどのように取り組めばよいか、社内体制づくりや支援対応について手がかりを得る。 日本の高齢化率は...

2023/04/26 | 14:00~14:30

[HR OnBoard紹介セミナー] 早期離職はなぜ起こる？メカニズム徹底解...

=よくいただくお問合せ= 　□ようやく合う人が採用できた！と思っても、早期に離職に… 　□現場に馴染んできたかなと思っていた矢先、突発的に辞めてしまった… 　□あれこれ手を尽くしたが、結局...

2023/05/11 | 11:00~11:30

早期離職はなぜ起こる？メカニズム徹底解説

=よくいただくお問合せ= 　□ようやく合う人が採用できた！と思っても、早期に離職に… 　□現場に馴染んできたかなと思っていた矢先、突発的に辞めてしまった… 　□あれこれ手を尽くしたが、結局...

2023/06/08 | 14:00~15:30

【オンライン開催】企業が求める人材を採用し、定着させるためには？...

労働人口の減少で、どの企業でも採用や離職が大きな課題となっております。 経営課題に関するアンケート結果でも、「人材強化（採用・離職・教育）」は上位に挙げられますが、具体的に何をすれば採用力の強...

社員の離職防止・活躍・定着に有効！オンボーディング入門

社員の早期離職・活躍・定着に有効なオンボーディングについて解説します。 オンボーディングとは「社員の早期離職防止・早期戦力化」のために行なう施策です。「船や飛行機に乗っている」という意味の...

2023/09/21 | 14:00～17:00

「病棟業務改善」を通じた看護師離職防止の取組みセミナー | 法人向け...

看護人材の確保が困難、残業で看護師が疲弊している、離職が止まらない等、看護部を取り巻く状況は厳しいものになっています。しかし、中心となって改革を期待されている看護師長が最も疲れ切っている状況が多...

従業員が辞めない組織をつくるには？リテンションマネジメントのスス...

本資料では、離職が起きる3つの原因別に離職防止策(リテンションマネジメント)を解説します。 人手不足に悩む多くの企業にとって、従業員の離職は優先して解決すべき課題ですが、その原因を完...

従業員が辞めない組織をつくるには？リテンションマネジメントのスス...

離職が起きる3つの原因別に離職防止策(リテンションマネジメント)を解説します。 人手不足に悩む多くの企業にとって、従業員の離職は優先して解決すべき課題ですが、その原因を完璧に把握している企...

従業員が辞めない組織をつくるには？リテンションマネジメントのスス...

離職が起きる3つの原因別に離職防止策(リテンションマネジメント)を解説します。 人手不足に悩む多くの企業にとって、従業員の離職は優先して解決すべき課題ですが、その原因を完璧に把握している企業は...

2023/03/16 〜 2023/04/30 | 13:30 - 23:55 JST

コミュニケーションとデータ活用で予防する！従業員のモチベーション...

従業員のパフォーマンスを良好に保ち、突然の離職を予防することが、持続的な企業成長には不可欠です。 一方で対策をおこなっても、 「従業員側の要望と対策が噛み合わず、投資したコストが無駄になる」...

2023/02/14 〜 2023/03/31

【運送・物流業界編】2024年問題も見据えた「攻め」と「守り」の離職...

深刻なドライバー不足が続く昨今、業績の向上と企業成長には「人材の育成と定着（攻め）」が重要です。 また、2019年に施行された時間外労働の上限規制の適用について、運送・物流業界での猶予は残...

2023/03/29 | 14:00~15:00

離職率を改善する、原因分析の手法と施策事例 | 『日本の人事部』

人的資本の重要性が増す昨今、「従業員の定着」は企業の持続的な成長においても重要なテーマとなりました。 直近でもエンゲージメントサーベイの導入や1on1の実施など、社員の離職防止に取り組む企業様...

2023/04/12 | 11:00~11:30

早期離職はなぜ起こる？メカニズム徹底解説

　□現場に馴染んできたかなと思っていた矢先、突発的に辞めてしまった… 　□あれこれ手を尽くしたが、結局“退職意向”を止めることが出来なかった… 　貴社ではいかがでしょうか？ 　意気揚々...