2023/02/04 〜 2023/06/30

「今求められる」新卒理系採用戦略〜選ばれる企業の共通項と...

セミナー概要 ▼こんなことがわかります ・24卒採用の最新市場動向 ・採用に成功している企業の共通点 ・本選考に向けての繋ぎ止め（学生理解 / 適切な体験設計） ・秋シーズン以降の採用...

技術職現場と人事部のホンネ ～ 成功させる理系採用 ～ | Webinar Ro...

理系学生を採用する上で、配属先となる部署との連携はどのように行っていますか？ 新卒学生を受け入れる部署が、 ・即戦力となる専門的な知識をどの程度求めているのか ・知識や技術よりコミュニケー...

IT企業の新卒採用　理系24卒就活生574名の本音回答アンケート

理系24年度卒就活生574名のアンケートを掲載。理系採用におけるワナとその対策について、詳しく解説します。また、TECH OFFERについても解説しています。理系24年度卒就活生574名のアンケ...

2023/06/15 | 12:00~12:45

もう知名度で悩まない BtoB企業がとるべき理系採用戦略 - 【企業向け...

BtoB企業の魅力を理系院生に伝える最良の方法は何でしょうか？ 本セミナーでは、理系院生の心をつかみ、魅力的なアプローチを実現するための具体的な手法や成功事例をご紹介します。 理系院...

今から間に合う！23卒理系採用攻略セミナー【テックオーシャン】 | W...

理系学生の生の声や、理系採用成功企業の事例をもとに、本選考期に取り組むべきことを解説していきます。 ★こんな方におすすめ★ ・23卒理系採用の進捗が思わしくなく巻き返していきたい ・学生の...

23卒理系採用市場の予測セミナー【理系学生5万人のデータから解説】 ...

23卒の理系採用市場について、21卒～23卒までの理系学生データをもとに解説いたします。 理系学生の就活の早期化やオンライン化への対応、理系学生の志向性データなどについてお話します。 22卒...

2023/02/15 〜 2024/02/29

【理系学生からの返信率UP】Z世代を魅了するスカウト文面とは...

セミナー概要 ▼こんな話をします ・Z世代の特徴 ・Z世代が返信をするスカウト文面の特徴 ・スカウト文面改善の実例紹介 ▼こんな方におすすめ ・ダイレクトリクルーティングの導入を...

早期化する24卒理系採用の攻略法とは？～Z世代×理系学生の傾向と採用...

2022年5月17日に開催したセミナーのアーカイブ動画です。 株式会社グローアップ様との共催で行いましたが、弊社講演部分のみ公開しております。 --- 理系学生に特化したオファー型リクルー...

DX時代のデータドリブンな採用手法 自社に合う理系学生を”惹きつけて...

新卒採用選考のための母集団形成として、どのような採用戦略を考えていますか？ インターンの実施やオンライン説明会の準備など、DX時代にあわせて効率的な採用ができていますか？ 就活の早期化や...

24卒理系学生 就活早期化の実態 ～就活早期化時代に企業がとるべき戦...

理系学生の生の声や、理系採用成功企業の事例をもとに 今、準備すべき理系学生採用戦略について解説します。 さらに学生のリアルな意見からわかる、内定辞退・選考辞退をなくすための対策もお伝えします...

理系学生3万人のデータから解説！理系学生に響く採用広報～内定者フォ...

コロナ禍での研究・就活により、理系学生の採用にもこの一年半で大きな変化がありました。 研究室で過ごす時間の減少、就活開始時期のさらなる早期化、依然として少ない1人当たりの本エントリー数など...

24卒理系採用 成功のカギは「夏インターンシップ！」Z世代の声から読...

今回は、理系採用へのダイレクトリクルーティングサービス「テックオファー」で知られる株式会社テックオーシャン、 年間200社以上の採用支援／コンサルティング実績を持つ株式会社パフ、 導入社...

理系採用における成功する人事と失敗する人事 〜自社にマッチした学生...

・理系採用をさらに強化したい ・ターゲットとする学生の母集団をうまく形成したい ・他社事例や学生の生の声を知ることで採用戦略を立てる参考にしたい というような、採用における課題をお持ちの皆...

2023/06/15 | 12:00 ～ 12:45

もう知名度で悩まないBtoB企業がとるべき理系採用戦略 | 『日本の人事...

・よくある理系採用の失敗事例とその対策 ・自社の魅力を伝える成功事例とアプローチのポイント ・理系院生が内定辞退しづらい採用施策の秘訣とは？ ※内容は一部変更する可能性があります

2023/05/30 | 12:00~12:45

理系採用の新時代〜ジョブ型採用の必要性と実践方法とは？〜 - 【企業...

新卒採用において、ジョブ型/職種別採用が注目されています。しかし、ジョブ型/職種別採用の導入は容易ではなく、そのためには先行企業の成功事例を知る必要があります。 特に、競争が激しい理系採用...

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。 ダイレクトリクルーティングが普及してきた昨今、「面接」の前に「面談」という...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

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即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

採用活動におけるリアル×オンラインの最適解！ ～学生の生の声と事例...

ウィズ・コロナの時代において、これからの本選考はリアルとオンラインの切り分けは戦略的に構築できているでしょうか？ 学生もオンラインを上手く活用し就職活動をする中で、リアルでの接点を持つタイミン...

2023/06/28 | 11:00~11:45

【最新調査を大公開】1,650名の最新データから紐解く25卒理系院生のホ...

25卒理系院生のホンネが知りたい… 「インターンシップの定義が変わり、25卒から理系院生の動きはどう変化するのか？」 「母集団形成を強化したいが、25卒理系院生の特徴がわからない」 な...