物流新時代を乗り越えるヒントが満載！11社合同ウェビナーイベント開催
6/4(火)→6/6(木) ｜第２回スマート物流Webinar Week｜視聴無料
【英語】Tinder と Southern Cross が採用とオンボーディングのプロセ...
これを想像してください。新しい従業員が入社し、事務処理、電子メール スレッド、チェックリスト、およびその他の退屈なタスクに溺れています。これはあなたに何回起こりましたか？これらのタスク指向のプロ...
今の時代の新人・若手の生かし方・育て方【1／3】 | ウェブセミナー ...
リクルートマネジメントソリューションズでは、ウェブセミナー【今の時代の新人・若手の生かし方・育て方〜育て方を変えれば、大きく伸びる〜】を無料で公開しております。 育て方を変えれば、大きく伸...
【英語】効果的なオンボーディングの力を解き放つ
Brandon Hall Group（2015）の調査によると、強力なオンボーディングプロセスを備えた組織は、新入社員の定着率を82％向上させ、生産性を70％以上向上させることができます。適切に...
【英語】組織が年間を通じて DE&I への献身的な姿勢を示すには
今日の世界的な労働力の進化は、職場での差別に関連する現在進行中の法律と相まって、従業員とビジネスリーダーの両方に多くの新たな課題をもたらしています。組織内外の人々は、多様性、公平性、包括性 (D...
環境に左右されない！新入社員を成長させるOJTトレーナーが実践してい...
「今からやるから、隣で見ていて」「目の前にいるから、困ったらすぐ声をかけて」新入社員とOJTトレーナーが当たり前のように実施していた上記のような日々の指導も、今では様変わりしています。本動画では...
新入社員がリモートワーク環境下での陥りがちな状況・悩みと伝えてお...
リモートワークの普及が進んだことで見えてきた、新入社員がリモートワーク環境下で陥りがちな状況・悩みと、その対策についてまとめました。次の4月に入社する新入社員に伝えておきたいポイントをご紹介します。
第22回Webinar「入社3年目までの教育体系」 - YouTube
第22回組織コンサルウェビナー「入社3年目までの教育体系」 新入社員の育成には、多くの企業が悩みや課題を抱えていると思いますが、 新人時代のつらい時期を乗り越えた中堅社員は、 やはりタ...
組織に貢献できる、一人前のビジネスパーソンを目指して！ 新入社員フ...
入社後、一定期間が経過し、戦力として周囲から期待される一方で、いろいろな疑問や不安を抱いている方が少なくありません。また、入社時の新鮮な気持ちが薄れ、モチベーションが低下する時期でもあります。 ...
本当は秘密にしておきたい！新入社員研修で使えるアイスブレイク集動...
初めて出会う新入社員同士が、できるだけ短時間でお互いのことを知り合い、アクティビティに参加する状態をつくるためには、何らかの「働きかけ」が必要です。本動画では、人事のご担当者さまが手軽に使えるア...
【無料】研修動画 ＜人事向け特別講演＞Z世代の特徴と課題。Z世代をど...
【講師：古谷治子】～＜人事向け特別講演＞『Z世代の特徴と課題：Z世代をどう育成するか』～ 若手社員の成長は期待通りですか？ 迎え入れる組織づくりは万全ですか？ Ｚ世代・コ...
社会で働くにあたって知っておくべきSNSのリスクと社会的責任 貴社の...
ほとんどの新入社員がSNSを利用している昨今、SNSの教育体制は万全でしょうか。本Webセミナーでは、SNSの特性やトラブル事例などに焦点をあて、社会人としての責任を考え、新入社員の意識変革を醸...
－不安を解消し、スムーズな社会人生活をスタートさせるために－ 内定...
内定が出てから入社までの期間、内定者は「仕事についていけるか？」「どのようなスキルや知識が必要なのか？」などといったさまざまな不安を抱えています。また、会社としても、できるだけ早期に学生から社会...