企業向けウェビナー検索
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ウェビナー No.825

2021/10/27

「ジョブ型」への転換・アフターコロナ時代に呼応した「ジョ...

「ジョブ型」への転換・アフターコロナ時代に呼応した「ジョブ型人事制度」への対応のページです。 働き方改革の推進やCOVID-19により、従来の働き方・雇用・評価・処遇では耐えられなくなっており...

ウェビナー No.3383

2021/12/14

データでみるTech業界/Tech人材報酬における最新Rewardトレンド | 『...

2021-12-14(火)開催。今回のセミナーでは、Tech業界に着目し、日本のみならずグローバルのTech業界の業績、離職率、昇給の実績等の数値を踏まえ、2022年に向けた最新のRewardト...

ウェビナー 視聴無料 No.11129

2022/02/24

【Web受講 22/02/24】診療科長が中心となる!診療科マネジメント手法...

セミナー概要 かつてより病院の健全経営のためには医師からの協力は不可欠と考えられていましたが、近年では働き方改革対応という大きな経営課題が加わり、医師による経営や診療科マネジメントへの関与度合い...

ウェビナー 視聴無料 No.12627

2022/03/03

3/3【WEB開催】経営者向け_病院・クリニックにおける最新の組織マネジ...

最短で成果を上げるための組織マネジメント理論 「こんなことありませんか?」 「医師」であり「経営者」でもある理事長はただでさえ忙しい身です。 その理事長に権限と負担が集中してしまっては、健全な...

ウェビナー No.12693

2022/03/11

【人事・経営層向け研修】 キャリア支援につなげるための副業制度研修...

本研修では、副業の事例から、社員の自律的なキャリア開発につながる副業制度の設計、運用方法について学ぶことができます。 急速に進む社会環境変化の中、働き方はますます多様化しています。 テレワーク...

ウェビナー 視聴無料 No.16123

2022/04/07 | 13:30 - 14:40

特別講座「新時代のジョブ型雇用」(ダイジェスト版) | Peatix

講座概要  今回の講座では「新時代のジョブ型雇用」に対しての概要(ダイジェスト版)を解説いたします。経営者視点として、社員視点として重要なキーワードや基本的な考え方など、ポイントを解説いた...

ウェビナー 視聴無料 No.16309

2022/04/07 | 19:00~19:45

4/7【WEB開催】経営者向け_病院・クリニックにおける最新の組織マネジ...

最短で成果を上げるための組織マネジメント理論 「こんなことありませんか?」 「医師」であり「経営者」でもある理事長はただでさえ忙しい身です。 その理事長に権限と負担が集中してしまっては...

ウェビナー 視聴無料 No.16315

2022/04/22 | 17:00~18:30

4/22【WEB開催】経営者向け 医療・クリニックのやってはいけない組織...

最短で成果を上げるためのマネジメント理論 「こんなことありませんか?」 経営者である理事長や院長以外は、ほぼ“収益”を意識することがない為、 経営者と従業員との間で、組織として求める“...

アーカイブ 視聴無料 No.18517

2022/03/30 〜 2022/05/08 | 2022/03/30 - 2022/05/08

【アーカイブ配信】アフターコロナ時代に呼応した「ジョブ型人事制度...

働き方改革の推進やCOVID-19により、従来の働き方・雇用・評価・処遇では耐えられなくなっております。 企業は雇用の在り方・制度の在り方に変化を求めれております。 そのような状況化の中...

ウェビナー 視聴無料 No.19718

2022/05/18 | 14:00~15:00

5/18【WEB開催】経営者向け_病院・クリニックにおける最新の組織マネ...

「こんなことありませんか?」 「医師」であり「経営者」でもある理事長はただでさえ忙しい身です。 その理事長に権限と負担が集中してしまっては、健全な組織運営はままなりません。 しかし...

ウェビナー No.19949

2022/05/25 | 10:00~16:30

『高齢社員の雇用の在り方(雇用・活用・戦略化)&シニアデザイン研...

<主な内容> Ⅰ 企業における高齢者活用の動向  1.高齢者の雇用状況  2.定年年齢の引上げ、定年後継続雇用の上限年齢の引上げ、定年廃止/選択定年制など他社状況  3.働...

アーカイブ 視聴無料 No.20607

2022/05/09 〜 2022/05/31 | 2022/05/09(月) 10:00 ~ 2022/05/31(火) 17:00

専門コンサルタントより「ジョブ型人事制度の基本と自社への活かし方...

●開催趣旨 新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、組織や人事制度の在り方を環境に合わせて柔軟に対応していく必要性が高まりつつあります。 経営者の方々や人事担当者の皆様には知見・知識を...

ウェビナー 視聴無料 No.25137

2022/06/10 | 19:00~19:45

6/10【WEB開催】経営者向け_病院・クリニックにおける最新の組織マネ...

「こんなことありませんか?」 「医師」であり「経営者」でもある理事長はただでさえ忙しい身です。 その理事長に権限と負担が集中してしまっては、健全な組織運営はままなりません。 しかし...

ウェビナー 視聴無料 No.29206

2022/06/28 | 11:00~12:00

【6月28日(火)11時~】人事評価制度で困っていませんか?仕事評価と給...

年功序列型の給与体系が時代に合わない中、給与の決め方に対して以下のような悩みを抱える中小企業は多く存在します。 「給与・賞与の基準がない」 「好き嫌いで評価しているのでは?」 「人事評...

ウェビナー 視聴無料 No.32615

2022/07/20 | 12:00~13:00

キャリア形成にワークアウト!~プロティアンから3年、"Career Workou...

会社員であっても会社に依存せずに組織ともより良い関係性を築く生き方の作法「プロティアン・キャリア」をトレーニングとしてキャリア開発をする視点からお伝えします。 コロナ禍や終身雇用・年功序列制度...

ウェビナー 視聴無料 No.34674

2022/07/27 | 12:00~13:00

7/27【WEB開催】外国人社員の採用とマネジメントの理論について 〜市...

昨今、少子高齢化に伴って国内の労働力が減少していることを背景に、外国人採用が増加してきています。 政府機関によると、2040年には就業人口の多い地域で10人に1名、少ない地域でも20名に1名が...

ウェビナー 視聴無料 No.28927

2022/07/28 | 15:00~16:30

社員のキャリア自律意識を高めるには ~キャリア自律を促すためにおさ...

キャリア自律とは、社員が自らのキャリアに責任を持ち、自らのキャリアを主体的に考え、 環境変化に適応しながら継続的にキャリア形成に取り組んでいることです。 年功序列、終身雇用、新卒一括採用...

ウェビナー 視聴無料 No.33937

2022/07/28 | 13:00~14:00

【7月28日(木)13時~】将来を見通せる賃金制度を作りませんか?今こそ...

日本全体で賃金が停滞している中、多くの社員が今後の賃金の見通しについて不安を感じています。 もし、自社においても「給与体系に対する不平不満があがっている」「年功序列型の賃金体系に...

ウェビナー No.39237

2022/08/23 | 18:00 - 19:00 JST

【8月23日(火)18時~】人事部のない中小企業のための!経営者なら、こ...

年功序列型の給与体系が時代に合わない中、給与の決め方に対して以下のような悩みを抱える中小企業は多く存在します。 「給与・賞与の基準がない」 「好き嫌いで評価しているのでは?」 「人...

ウェビナー No.39211

2022/08/23 | 18:00 - 19:00 JST

【8月23日(火)18時~】人事部のない中小企業のための!経営者なら、こ...

年功序列型の給与体系が時代に合わない中、給与の決め方に対して以下のような悩みを抱える中小企業は多く存在します。 「給与・賞与の基準がない」 「好き嫌いで評価しているのでは?」 「人...