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企業向けウェビナー検索

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ウェビナー視聴無料 No.153243

2024/08/21 | 2024 / 8/21(水)15:00-16:00

今こそ始める運送業DX！人手不足と法対応を乗り越えるデジタル変革の...

本セミナーでは、今実践すべきDXについて、人材定着のための情報管理を実現するSmartHR、配車業務のデジタル変革を実現するHacobuから解説していきます。

物流人手不足ロジスティクス輸配送 2024年問題採用物流業

アーカイブ視聴無料 No.127956

2022/06/09 〜 2024/08/31 | 2022/06/09（木） 11:55 ～ 2024/03/31（日） 23:30

【わかりやすいショート動画】就業規則の作成・変更の注意点をかんた...

2022-06-09(木)開催。人事担当初心者向け・人事労務の超基本のテーマを10分程度のショートセミナーで配信。コンパクトな解説で、ポイントの理解が深まります。詳細な解説をご覧になる前の「...

人事労務就業規則

ウェビナーアーカイブ No.153166

2024/09/06 | 9:30〜12:30

下請法に関する運用基準等の改正・労務費転嫁指針の解説と実務対応

下請代金支払遅延等防止法（下請法）の執行が強化されています。また、その執行機関でもある公正取引委員会は、下請法の運用基準を立て続けに改正し、さらに「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針...

法務労務政策コンプライアンス下請法交渉法改正

ウェビナーアーカイブ No.153029

2024/09/12 | 9:30〜12:30

カーブアウト型M&Aの実務〜特定の事業部門を切り出すM&A、実例を使っ...

M&Aは企業の重要な成長のツールとなっていますが、近年は、特定の事業部を切り出して、事業譲渡をしたり、会社分割をした上で株式譲渡したりといった、カーブアウト型M&Aが増加してきています。カーブア...

M&A 知的財産権労務交渉設計

ウェビナー視聴無料 No.153321

2024/09/19 | 13時〜14時30分

｢運行管理・安全管理高度化セミナー｣､9/19開催！

政府が進める点呼や運行管理運用の柔軟化は、働き方改革に対応する運送事業者にとっては、実情に則した運行管理の選択を可能とし、業務効率化と生産性向上を後押しする。また、酒酔い・酒気帯び運行、...

働き方改革交通物流生産性ロジスティクス 2024年問題業務効率化 ICT 点呼運行管理業務改革安全管理

ウェビナーアーカイブ No.153101

2024/09/19 | 13:30〜16:30

合弁会社（JV）設立時・業務提携時の競争法上の検討ポイント〜JV設立...

企業間での協業を行う際、企業が完全に一体化する合併や全株式取得と異なり、必要な範囲に限定して協業を行う手段として、合弁会社（ジョイントベンチャー、「JV」）設立又は業務提携が活用されています。両...

法務中国スタートアップ台湾韓国 EU 労務海外情報交換 JV クリアランス業務委託

ウェビナーアーカイブ No.153064

2024/09/24 | 10:00〜12:00

副業・兼業導入の留意点と対策〜見落としやすいリスクをQ&A形式で解説...

副業・兼業を推進する動きが広がっています。副業・兼業は、働き手にとって、スキルアップ、キャリアアップ、自己実現など収入の増加にとどまらないメリットがあるばかりでなく、企業にとっても、従業員のスキ...

働き方保険労働労務社会保険副業

アーカイブ No.153041

2024/06/06 〜 2024/09/30

内部通報担当者が知っておくべき社内調査実務の基礎

ホットライン、ヘルプライン、相談窓口など名称は様々ですが、多くの企業において、いわゆる内部通報窓口を設置しているものと思います。2022年の公益通報者保護法の改正や、内部通報制度の機能不全が指摘...

人事労務ハラスメントパワハラ人事評価評価公益通報者保護法

ウェビナーアーカイブ No.153197

2024/10/17 | 13:30〜16:30

ケーススタディ懲戒処分〜懲戒処分の基礎から発展的論点まで〜

懲戒処分は、従業員がルール違反、非違行為その他の問題を起こした際に、企業の秩序を守るためにとるべき必要かつ重要な手段です。しかし、懲戒処分を受ける従業員に大きな不利益を与えるものである一方、被害...

人事労務ハラスメントコンプライアンストラブル情報漏洩

ウェビナーアーカイブ No.153198

2024/10/18 | 13:30〜16:30

開催セミナー施行間近！フリーランス新法のすべて〜「フリーランス・...

「フリーランス」という働き方が広がっています。内閣官房の調査では、フリーランスは約462万人も存在するといわれ、働く側は自由に働くことができ、発注する側も労務管理の負担がないとされるなど、双方に...

働き方人事経営金融法規制労働労務ハラスメントトラブル下請法契約書フリーランス財務著作権

ウェビナーアーカイブ No.153311

2024/10/30 | 10:00〜12:00

企業のハラスメント対策の最先端ー最新の事例と対応上の留意点ー

ハラスメントの問題が社会に広く取り沙汰されるようになり、今ではハラスメント対応は企業の欠かすことのできない検討課題であり、様々な企業において対応を実施されているところと思います。ところが、このよ...

人事法務法規制労務ハラスメント裁判判例法改正

アーカイブ No.153235

2024/08/08 〜 2024/10/31

実践！ハラスメント・内部通報調査のノウハウ〜具体的事例をもとに、...

2022年の公益通報者保護法の改正により、公益通報への調査等を行う公益通報対応業務従事者を置くなど必要な体制を整備する義務が新設され、業務従事者に対する研修の必要性が高まっています。内部通報され...

研修法務労務ハラスメントパワハラトラブル法改正公益通報者保護法

アーカイブ No.153132

2024/07/10 〜 2024/10/31

近時の優越的地位の濫用・下請法規制への対応策

独占禁止法上の「不公正な取引方法」として規制される優越的地位の濫用に対しては、2009年の課徴金導入後、５件の課徴金納付命令が出された後は、積極的な執行がされていませんでしたが、2018年12月...

交通法規制労働労務コンプライアンス下請法交渉独占禁止法

ウェビナーアーカイブ No.153351

2024/11/21 | 13:30〜16:30

下請法の最新動向と実務対応〜下請法コンプライアンスの要諦を伝授〜...

政府は、労務費、原材料費、エネルギーコスト等のコスト上昇が適切に価格転嫁されるようにするため、様々な啓発活動を積極的に進めています。同時に、公正取引委員会や中小企業庁は、下請法の厳正な執行を強化...

原材料法規制労務コンプライアンス下請法法改正レピュテーションリスク

ウェビナーアーカイブ No.153457

2024/11/27 | 13:30〜15:30

社労士が教える「予防労務」実践のポイント〜労務トラブルに触れる機...

近年、解雇、労働条件の引き下げ、いじめ・嫌がらせ、雇止めなど、労働者個人と企業（事業主）との間の労務トラブル（個別労働紛争）が多発しています。　こうした状況下で、発生した個別労働紛争に適切に...

保険経営労働労務トラブル社会保険就業規則

ウェビナーアーカイブ No.153425

2024/11/28 | 13:30〜16:30

ケーススタディ！役職員不正対応〜具体的な調査手法から民事刑事対応...

役職員不正は、企業が巻き込まれる古くから無くならない不正不祥事の一類型です。役職員不正の内容は千差万別であるとともに、時代とともに変化してまいりました。そして、調査手法にも同様に変化が見られます...

法務法規制労務ハラスメント訴訟交渉

アーカイブ視聴無料 No.143947

2023/11/28 〜 2024/11/30

人とAIの協調により労災事故ゼロへ挑戦、安全管理業務の持続的な高度...

建設現場やエンジニアリング工事、製造業の現場では、労働災害の増加傾向に加えて熟練技術者や監督者の減少が続く中、若手監督者への安全管理ノウハウや技能の伝承を含めた安全管理業務の高度化に関する必要性...

資材 AI 建築経営生産性プラント建設業製造業労働労務自然言語健康経営労働災害暗黙知プラットフォーム情報活用エンジニアものづくりDX 物流DX Webinar Week エンジニアリング

ウェビナーアーカイブ No.153328

2024/12/10 | 10:00〜12:00

内部通報担当者が知っておくべき社内調査実務の基礎

人事法規制労務ハラスメント評価法改正公益通報者保護法

ウェビナーアーカイブ No.153560

2024/12/12 | 9:30〜12:30

カーブアウト型M&Aの実務〜特定の事業部門を切り出すM&A、実例を使っ...

M&A 法務売買契約法規制労働労務交渉法改正契約法務構造設計

ウェビナーアーカイブ No.153551

2024/12/16 | 10:00〜12:00

2024年問題、資材・労務費高騰への対応〜発注者の立場からリスクを解...

コロナ禍以降の建築費、労務費の高騰や「建設業の2024年問題」等、建設工事を巡る環境が大きく変わる中、発注者に新たなリスクが生じています。労働基準法の改正による「2024年問題」では工期の遅延リ...

資材建築人手不足 2024年問題建設業コロナ禍労働労務法改正