2023/07/05 〜 2023/08/08
労働時間の管理はますます厳格に求められるようになっていますが、細心の対応をとっていても、労働基準監督署の調査の際に、毎月の給与計算の賃金台帳等の資料の誤りを根拠に是正勧告や指導を受ける場合があり...
2023/08/08 | 16:00~17:00
従業員数が50人を超えた企業には、労働安全衛生法によって産業医の選任、衛生委員会の設置、ストレスチェックの実施など、産業保健におけるさまざまな義務が課せられます。このような産業保健体制の構築がで...
2023/08/24 | 14:00~17:00
労働基準監督署の立入調査は、ある日突然やってきます。法人に拒否する権限はありません。それが、臨検です。臨検で法違反が明確になれば、是正勧告を受けることになります。そうなる前に、または、そうなった...
2023/08/24 | 14:00-17:00
2023/08/08 〜 2023/09/08
2023/09/01 〜 2023/10/10
2023/09/15 〜 2023/10/16 | 2023/09/15(金)10:00 〜 2023/10/16(月)17:00
事業者(企業)は、雇用している従業員(労働者)に対し、業務(仕事)を原因とする労働災害や健康障害を防止しなければならない「安全衛生配慮義務」を負うとともに(労働契約法第5条)、そのための基本ルー...
2024/01/25 | 13:30〜14:00
新たに施行された働き方改革関連法が2019年に導入され、 建設・運輸・医療業界はその対応を猶予されてきました。 しかし、この年の1月25日をもってその猶予期間は終了します。 未対応のままで...
事業者は、雇用している従業員(労働者)に対し、業務(仕事)を原因とする労働災害や健康障害を防止しなければならない「安全衛生配慮義務」を負うとともに(労働契約法第5条)、そのための基本ルールを定め...
労働基準監督署の調査の基本的な知識から、日頃からどのようなことをしておけばよいかといった内容を詳しく解説します 厚生労働省の出先機関である労働基準監督署では、企業が労働基準に関する法令に則...
船井総研ロジ株式会社 チーフコンサルタント 三村 信明【その他】▼船井総研ロジ株式会社 公式サイト https://www.f-logi.com/▼物流企業経営研究会 https://ww...
運送会社の経営者が、一連の働き方改革関連法案やコロナ禍と上手く付き合いながら、どのように人事制度を見直せばいいか、会社と社員を守るための具体的な手法を公開するセミナーです。このような経営者におす...
こんなお客様にオススメです ☞2024年問題を目前に、そろそろ何か手を打たないといけないと思っている ☞残業規制するとドライバーの給与が減り、離職者が増えるのではないか心配 ☞未払い賃金訴...
開催概要 こんなお悩みのある経営者にオススメです ☞2024年問題を目前に、そろそろ何か手を打たないといけないと思っている ☞残業規制するとドライバーの給与が減り、離職者が増えるのではない...
厚生労働省が公表した令和3年度の労働基準監督署の監督指導による未払い残業代の遡及支給額(支払額が1企業で合計100万円以上である事案)の平均額は、1企業当たり609万円、従業員1人当たり10万円...
この資料では、マネーフォワードクラウド社会保険が、前半で労災の基礎知識と実務の流れを、後半でケーススタディとともに労災認定のポイントを解説します。 勤務中や通勤時に労働者が負傷した場合、会...
2023年4月1日より『労働安全衛生法(安衛法)』が改正され、初めて部下を持つ新任の職長(現場リーダー等)への安全衛生教育が食品製造業で義務化されます。この背景には、食品製造業における労働災害の...
クラウド化によってミスをなくし、シームレスな業務フローを実現するには? 労働基準監督署調査では、提出書類の正確性を重視します。タイムカードや賃金台帳に不審な部分があれば、法律違反と見なされ...