2024/05/24 | 14:00 ～ 15:00

【無料／人事向けWebセミナー】【24卒採用】内定辞退率を下げるため…...

［無料WEBセミナー］24卒採用のトレンドは早期化・長期・オンライン化。 その影響により、内定辞退の数も増加するといわれています。 内定辞退が発生してしまう原因から内定者フォローで注意すべき...

2023/06/21 〜 2028/12/31 | 2023/06/21（水） 14:00 ～ 2028/12/31（日） 23:55

【18分動画】内定辞退防止に効果的な懇親会、逆効果の懇親会とは | 『...

2023-06-21(水)開催。～ これから”内定者懇親会の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～ ※本動画は、「【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策」と内容が一...

【人事担当者・経営者必見】内定辞退を防止する３つのポイント｜内...

毎年、学生の多くは大手志向であり、大手企業の内定をもらう前に中小企業から内定をもらった状態、つまり保険をかけた状態で大手企業の選考を受け最終的に天秤にどこに就職するのか検討します。こういった状況...

【アーカイブ配信】24卒の就職活動は大変化！？学生が知りたいのは「...

コロナ禍が始まった2020年から様変わりした採用活動も3年目となりました。オンラインでの採用もスタンダードとして定着し、23卒の採用活動とともに24卒採用も始まっているかと思われます。 一...

拡大するRPO（採用アウトソーシング）効果的な活用方法とは

どのようなアウトソースが効果的なのか、活用事例とともにご紹介します。 厚生労働省によると、コロナ禍において有効求人倍率は一時0.99倍となったものの、2022年3月には1.22倍まで回復し...

セミナー「経営における「個人データ」の利活用の実務」

個人データの正しい利活用と、これからのデータ利活用による機会と脅威について解説！〜データドリブン経営に備える〜 データドリブン経営 データ利用の在り方の変化 経営戦略の意思決定にデータを利活用...

経営における「個人データ」の利活用の実務 〜データドリブン経営に備...

日本においてもAIやビッグデータの利活用を経営課題とする企業は増えてきているが、その実態はRPAやチャットボットの導入により、単に社員の業務を機械に代替させて省人化を図っているだけで、人では実現...

雇用形態ごとに、採用の応募者離脱を減らす施策

ブックオフコーポレーション株式会社の事例をもとに、応募者の離脱を減らす施策を考えていきます。 コロナ禍で求職者が不安を抱えて就職活動をしているなか、企業側は求職者のインサイトを必ずしも把握...

雇用形態ごとに、採用の応募者離脱を減らす施策

ブックオフコーポレーション株式会社の事例をもとに、応募者の離脱を減らす施策を考えていきます。 コロナ禍で求職者が不安を抱えて就職活動をしているなか、企業側は求職者のインサイトを必ずしも把握...

募集・採用・内定をめぐる法律実務

募集・採用・内定及び内定辞退等、それぞれの場面ごとの、法的留意点とトラブル防止策について、事例を交えて実務的に解説します。

採用面接の実践的スキル習得講座 ～学生一人ひとりの心をつかみ、求め...

欲しい学生が内定を複数もっている状況の中、以下のような課題を感じている面接官・採用担当者の方はいらっしゃらないでしょうか。 　○一次面接の後、合格を伝えても次回選考に来ない学生が目につく。 ...

採用面接の実践的スキル習得講座 ～学生一人ひとりの心をつかみ、求め...

欲しい学生が内定を複数もっている状況の中、以下のような課題を感じている面接官・採用担当者の方はいらっしゃらないでしょうか。 　○一次面接の後、合格を伝えても次回選考に来ない学生が目につく。 ...

優秀な人材や若手を定着させる方法｜船井総研 - YouTube

#新人研修　#人材定着　　#hr ・新卒採用をしているが、すぐに辞めてしまう・活躍する前に辞めてしまうのはもったいない・入社してから、業務に忙殺され、新卒社員が目の輝きを失ってしまう・どうして辞...

内定辞退を減らすために、面接で必要な【3つのコト】 | セミナー・イ...

～優秀な候補者を逃していませんか？～ 内定辞退を減らすために、面接で必要な【3つのコト】 近年、採用手法、採用支援サービスが多様化しており、ダイレクトリクルーティングや、リファーラル採用など、新...

【18分動画】内定辞退防止に効果的な懇親会、逆効果の懇親会とは | H...

本動画では、内定辞退防止に効果的な懇親会、逆効果の懇親会について解説します。 辞退防止の為に懇親会を実施しているものの、辞退者が続出していて、効果を実感できないという人事の方もいらっしゃるよう...

人事とエージェントが語る”生の声”内定辞退を防ぐ3つのポイントとは...

23卒の本エントリーに向けた準備をされている企業様も多い中、内定辞退を減らす方法を考えている採用担当者様も多いのではないでしょうか。 弊社が8月に実施したアンケート調査でも、22卒の内定辞...

【アーカイブ】選考内定を防ぐための面接＆面談テクニックと...

セミナー概要 アーカイブ動画ですのでお好きなタイミングでご視聴下さい！ なぜ学生は選考辞退するのか、なぜ内定辞退するのか。 オンライン化が進み、選考参加ハードルが下がったことで 受験...

内定承諾率を高める3原則とは

企業へ大きなダメージもたらす「内定辞退」を防止する施策や重要性をご紹介 売り手市場が続く近年、複数社から内定を得ているケースは珍しいことではありません。候補者を確実に入社に導く施策の重要性が多...

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

求職者の内定辞退の本音と対策

求職者が抱える不安を察知し、内定辞退を予防するために辞退が起きやすいタイミング別に対処方法をご紹介します。 近年、転職希望者が内定を得ても入社前に辞退するケースが増えているという声を多く聞...