2024/08/09 | 10:00〜12:00

経済制裁・懸念先リストの基礎知識 〜経済安全保障を巡る日米の直近の...

本セミナーでは、経済安全保障を巡る直近の日米の政策動向をふまえて、米国を中心とする経済制裁・懸念先リストの基礎について、解説を行います。 　安全保障、経済制裁、人権侵害等を理由として、米国等の...

2024/07/24 〜 2024/08/31

日本企業は中国ビジネスとどう向き合うべきか〜米中対立構造下での中...

米中対立構造が続く中、中国向けあるいは中国国内での投資・事業活動を行う日系企業は深刻な課題に直面しています。特に、西側諸国の輸出管理規制、人権制裁の発動への対抗措置としての中国の反外国制裁法の適...

2024/09/05 | 10:00〜12:00

ビジネスと人権に関して実務担当者として知っておくべきポイント〜公...

日本においてビジネスと人権に関するガイドラインの策定等の施策が進められ、EUにおいて企業のサステナビリティ・デューデリジェンス指令（CSDDD）が採択されるなど、日本企業においても人権対応を行う...

2024/09/19 | 10:00〜12:00

開催セM&Aプロセスにおける「ビジネスと人権」の観点からの対応ポイン...

近時、日本政府による「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」の策定（2022年9月）等による「ビジネスと人権」への関心の高まりを受けて、M&Aプロセスにおいても、デュー...

2024/08/09 〜 2024/09/30

経済制裁・懸念先リストの基礎知識〜経済安全保障を巡る日米の直近の...

本セミナーでは、経済安全保障を巡る直近の日米の政策動向をふまえて、米国を中心とする経済制裁・懸念先リストの基礎について、解説を行います。 　安全保障、経済制裁、人権侵害等を理由として、米国等の...

2024/10/30 | 13:30〜16:30

日本企業も留意すべき米国OFAC規制の域外適用と経済制裁コンプライア...

米国財務省OFAC（外国資産管理室）による経済制裁規制の域外適用や二次的制裁が積極化している。米国に拠点を有しない日本企業であっても、巨額の制裁金や米国市場へのアクセス制限を課せられるリスクに対...

2024/11/25 | 10:00〜12:00

経済安全保障をめぐる2024年の最新動向

経済安全保障をめぐって、2024年も様々な動きがありました。代表的なところでは、経済安保推進法に基づく基幹インフラ審査制度の本格適用開始、外為法に基づく輸出管理制度の歴史的転換、日米欧など主要国...

2024/12/23 | 13:30〜16:30

３時間で習得！2025年版・国内外の重要な法令改正と実務対応

このセミナーでは、2021-2024年まで最近施行された、また2025年に予定されている「重要な法令改正」やグローバルで急速に進展する法改正のトレンドについて、ポイントと具体的な企業実務対応（具...

2024/07/19 〜 2025/01/31

「ビジネスと人権」における国内外の最新動向及び企業活動の様々な局...

「ビジネスと人権」は国際的にも日本においてもこの言葉を見ない日がないほど、動きが加速している分野です。国際的には欧米を中心に「ビジネスと人権」に関する法令等の制定の動きが進み、日本政府も2022...

2024/09/19 〜 2025/01/31

M&Aプロセスにおける「ビジネスと人権」の観点からの対応ポイント〜特...

近時、日本政府による「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」の策定（2022年9月）等による「ビジネスと人権」への関心の高まりを受けて、M&Aプロセスにおいても、デュー...

第14回経済安全保障勉強会 EU:コーポレートサステナビリティ・デュー...

本ウェビナーでは、2022年2月23日に公表された、EUレベルでの人権・環境デューディリジェンスの義務化に関する法案である、コーポレートサステナビリティ・デューディリジェンス指令案を解説します。...

現代管理職のモノの言い方講座～ハラスメントリスクを低減する:eラー...

対象者 中堅層 管理職層 ・部下を率いる立場として、メンバーへの発言に配慮が求められる方 ・多様な価値観・考え方を理解することが求められる管理職の方 ・リーダー・管理職層の方 ...

「中小企業経営におけるSDGsと人権」ウェビナー（2022/02/28） - You...

＜プログラム＞1. ご登壇者紹介（事務局） (01:23～）2. SDGsと中小企業...

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

【オンラインセミナー:　録画配信】業種別：開示例から見る人権デュー...

国内外の取引先や機関投資家の要請を受け、既に多くの企業が人権デュー・ディリジェンスの取組を進めています。 　もっとも、「人権デュー・ディリジェンスを実施したいと思っているが、この業界ではどのよ...

指導者養成セミナー「ビジネスと人権」―ESGと人権デューデリジェンス...

■講演1：「ビジネスと人権」―ESGと人権デューデリジェンスが変える世界 （講演者：一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン事務局次長　氏家啓一氏） ＜概要＞ 近年、企業は人...

「責任あるサプライチェーンにおける人権尊重のためのガイドライン」...

「ビジネスと人権」に関する社会の関心の高まりを受けて、2011年の国連人権理事会において「ビジネスと人権に関する指導原則」が支持されて以降、欧米を中心に人権尊重を理由とする法規制の導入が進み、2...

ビジネスと人権～人権デューデリジェンス:eラーニング・動画教材での...

研修内容・特徴 人権は日本国憲法にも定められている国民の永久の権利ですが、その人権を守るための人権デューデリジェンスには、人権に関する日本の国別行動計画にも導入すべきことが明記されています...

経済安全保障法制～米国規制を中心に～ - Business & Law（ビジネスア...

昨今の米中対立等を背景として、経済的側面から自国の存立を保護するという経済安全保障の考え方に基づく取引規制が企業活動に大きな影響を与えています。この取引規制は、国家が外交政策や安全保障上の目的を...