2023/02/24 | 10:00~17:00
若手リーダーとしての自分のとるべき行動がわかっていますか? 社会人...
若手リーダーは肩書があるわけではないのに組織から期待されていることが多く、自分自身でも業務を全うできているのか不明瞭になりがちです。 本セミナーではその不明瞭な部分を体系的に分解し、若手リ...
チームの主体性をMAXに引き出す!メンバーを主役にする「チームビルデ...
成果が“出るチーム”と“出ないチーム”の違いは何でしょうか?この講座ではチームビルディングの理論や実践のテクニックを学習することで、“成果に強い組織”をつくるために、リーダー・メンバーの双方が獲...
2023/03/15 | 10:00~17:00
中堅社員の役割と意識改革 ~「リーダーシップ」「フォロワーシップ」...
中堅社員は、組織の中核を担う重要な存在です。実務の主軸として自身の成果を上げることはもちろんのこと、上司や後輩をサポートし、周囲にも目を配りながら影響力を発揮していくことが求められます。同期と差...
フォロワーシップ~リーダーとともに組織目標を達成するパートナーと...
研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 価値観が多様化し、環境の変化も激しい中、変化に対する意思決定を、現場レベルで迅速に行えるようになるためには、リーダー1...
2023/05/25 | 10:00~17:00
若手リーダーとして押さえるべきポイントを徹底解説! 社会人経験6~...
本セミナーは、担当業務だけでなく、さまざまな役割を任されるようになってきた現場第一線の若手社員の方を対象としています。そういう立場の方がよく求められるのが、後輩指導と上司を支えつつチームの中心的...
2023/03/02 | 10:00~17:00
強いチームは課長だけではなく、最強のフォロワー「係長・主任」がつ...
主任・係長は担当業務で成果を出すことが求められるだけでなく、組織の将来の中核を担う存在として、職場でリーダーシップを発揮しチームを導いたり、部下や後輩を育成することが求められます。そこで本セ...
2022/11/11 | 10:00~17:00
中堅社員の役割と意識改革
中堅社員は、組織の中核を担う重要な存在です。実務の主軸として自身の成果を上げることはもちろんのこと、上司や後輩をサポートし、周囲にも目を配りながら影響力を発揮していくことが求められます。同期と...