2022/01/17 〜 2022/01/18
フォロワーシップ開発セミナー | 日本能率協会(JMAマネジメントスク...
《組織を活性化させる“部下力”強化》セミナーです。1.組織を活性化させる“フォロワ―シップ”とは何かを理解し、自分自身のありたい姿、価値観を明確にします。2.フォロワーの5つのスタイルを理解し、...
2022/03/15 〜 2022/03/16
優秀な部下になる! 『チームを支える・伸ばす フォロワーシップ』 ...
リーダーには必ず、フォロワーが存在します。では、優秀なフォロワーとはどのような人なのでしょうか?フォロワーは、上司の指示を忠実に実施することだけが求められているわけではありません。まして、上司の...
2022/07/28 | 12:30 - 16:40
HRzine Day 2022 Summer(2022.7.28)
「個々の人材の力」が見直されています。従業員一人ひとりの能力を伸ばし、活かしているかどうかが、企業価値を左右するようにもなりました。しかし、人材は「教え込めば伸びる・活躍する」といった単純なもの...
2022/08/16 | 10:00~17:00
中堅社員の役割と意識改革
中堅社員は、組織の中核を担う重要な存在です。実務の主軸として自身の成果を上げることはもちろんのこと、上司や後輩をサポートし、周囲にも目を配りながら影響力を発揮していくことが求められます。同期と...
2022/09/22 | 13:00-17:00
セミナー「優秀な部下になる!『チームを支える・伸ばす フォロワー...
リーダーには必ず、フォロワーが存在します。では、優秀なフォロワーとはどのような人なのでしょうか? フォロワーは、上司の指示を忠実に実施することだけが求められているわけではありません。まして...
2022/09/22 | 13:00~17:00
【オンライン】優秀な部下になる!『チームを支える・伸ばす フォロ...
リーダーには必ず、フォロワーが存在します。では、優秀なフォロワーとはどのような人なのでしょうか? フォロワーは、上司の指示を忠実に実施することだけが求められているわけではありません。まして...
2022/10/06 | 13:00 - 15:30
「若手研究者をとりまく評価-調査結果報告と論点整理-」
世界的な競争、評価をめぐる問題、キャリアパスに関する課題など、若手研究者をめぐる研究・知識生産の環境は多くの課題を抱えています。 安定的な活動基盤の獲得のために、時にチャレンジングな研究の回避...