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企業向けウェビナー検索

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終了日順関連度順

ウェビナー No.14097

2022/04/25 | 10:00-17:00

セミナー「新任担当者のための『人事・労務』実務の基礎知識【会場/オ...

初めて『人事・労務』業務を担当される方に法律知識、業務のイロハを平易に解説します！１．採用・入社から退職までの基礎知識（１）採用、選考（２）雇用契約（３）社会保険の手続き ...

保険介護人事労働採用労務ハラスメント障害者雇用介護休業社会保険同一賃金

ウェビナー視聴無料 No.18387

2022/04/25 | 14:00 ～ 15:00

【人事労務ご担当者様向け】労災トラブルをふせぐには～ストレスチェ...

最近、労災トラブルでも特に注目を浴びているのが、パワハラなどを受けておこる精神障害の労災です。請求件数や認定件数も年々増加傾向にあり、パワハラ防止法の適用も開始されたため、企業と...

人事労務パワハラコンプライアンストラブルストレス

ウェビナー No.16881

2022/04/26 | 10時00分～16時00分

『希望退職・退職勧奨・雇止めや人件費削減の法的留意点』｜労政時報...

厳しい経済情勢や事業所閉鎖など、経営上の必要性に基づき「人員削減」「人件費削減」に踏み切らなければならない局面があります。施策を実行する中で「違法」と判断されることをしてしまった場合、労務トラブ...

人事経営労働労務人事制度トラブル判例

ウェビナー視聴無料 No.18266

2022/04/26 | 14:00〜14:45

いま知っておきたい人事労務トピック-中小企業にフィットした人事制度...

開催概要　働き方が急速に変化する中、人事労務に求められることは多様化する一方で、対応に求められるスピードは衰えません。人事労務の担当者さまにおいては、最新の法改正対応やそれに伴う役所への...

働き方保険人事クラウド業界動向労務人事制度社会保険法改正

ウェビナー No.2770

2022/04/27

労働法改正セミナー｜Webセミナー｜アタックスグループ

04/27 オンライン。本年の法改正を軸に、「労働諸規程や、労使協定の法令遵守度合い」を総点検していただくことを目的としています。労使間でトラブルになりやすい重要テーマについてチェックリストをも...

労働労務コンプライアンス

ウェビナー視聴無料 No.13665

2022/04/16 〜 2022/04/27 | 4/16　10:00~11:00、4/20　13:00~14:00、4/23　10:00~11:00、　4/27　13:00~14:00

社労士事務所向け生産性向上セミナー2022｜船井総合研究所

所員数や顧問数を増やさずに、人時生産性を1.7倍にした秘訣とは？本セミナーで学べるポイント抑えておくべき社労士事務所を取り巻く時流や背景デジタルガバメント、コロナ禍によるリモートワ...

保険生産性労務標準化社会保険

ウェビナー視聴無料 No.18880

2022/04/27 | 16:00~17:00

健康診断結果の基礎知識から事後措置まで解説！健康診断結果の見方と...

従業員の健康診断の数値から導き出される企業の課題とは？健康診断から導き出される事後措置や産業看護職の役割に加え、検査項目ごとの着目ポイントをご紹介。健康診断結果のデータ活用の意義や、保健...

人事データ活用労務看護検査健康診断

ウェビナー視聴無料 No.18835

2022/04/27 | 午前の回　4月27日 (水) 11:30～12:30 　　　午後の回　4月27日 (水) 16:00～17:00

【録画配信：オンライン研修無料体験会】管理職向けハラスメント防止...

2022/04/11 お知らせ【録画配信：オンライン研修無料体験会】管理職向けハラスメント防止研修～人事の方にもきっと役立つ、「グレーゾーン」への対処法～ハラスメント防止について管理者...

研修人事コロナ禍労務ハラスメントパワハラ管理職

アーカイブ視聴無料 No.18274

2022/04/28

帰属意識の低下を防ぐ。組織課題の可視化によるエンゲージメント向上...

開催概要労働力人口や労働力率が低下の一途を辿るなか、会社に対する「帰属意識」を醸成し、多様化する働く人々の価値観に応えていくことが、いま企業において求められています。そのような背景におい...

人事経営測定クラウド労働労務可視化離職防止エンゲージメント

アーカイブ視聴無料 No.18273

2022/04/28

1,000名と面談した産業医が解説！事例から学ぶ「リモートワークによ...

開催概要リモートワークなど働き方の多様化により、就業環境や従業員のコンディションを企業側が把握する事が困難になっています。その一方で「自宅業務中の怪我が労災の対象になるか」といった健康面...

働き方人事リモートワーククラウド労務

アーカイブ視聴無料 No.18268

2022/04/28

JALの実務担当者が事例を紹介！時代に先んじた人事制度に取り組み、...

開催概要昨年から引き続き、企業・従業員を取り巻く「働く環境」は変化し続けています。こうした状況下でも生産性を向上させるべく、働き方改革に取り組まれている責任者、担当者様も多いのではないで...

働き方人事働き方改革ワーケーション生産性ペーパーレス航空クラウド労務人事制度

アーカイブ視聴無料 No.18272

2022/04/28

採用競争力向上のカギはカルチャー浸透社員参加型採用とは（再放送4...

開催概要人材獲得競争が激化するなか、採用は人事部だけの課題ではなく、他部署も巻き込んだ取り組みが必要です。 2021年は採用応募が1万人を超え、3年で10倍以上選ばれる企業へと急成...

人材育成人事広報クラウド採用労務

アーカイブ視聴無料 No.18666

2022/03/11 〜 2022/04/28

JALの実務担当者が事例を紹介！時代に先んじた人事制度に取り組み、...

昨年から引き続き、企業・従業員を取り巻く「働く環境」は変化し続けています。こうした状況下でも生産性を向上させるべく、働き方改革に取り組まれている責任者、担当者様も多いのではないでしょうか。 I...

人事働き方改革生産性ペーパーレス労務人事制度エンゲージメント

アーカイブ視聴無料 No.19173

2022/03/11 〜 2022/04/28

JALの実務担当者が事例を紹介！時代に先んじた人事制度に取り組み、...

▼開催概要昨年から引き続き、企業・従業員を取り巻く「働く環境」は変化し続けています。こうした状況下でも生産性を向上させるべく、働き方改革に取り組まれている責任者、担当者様も多いのではないでし...

働き方人事働き方改革ワーケーション生産性ペーパーレス航空労務人事制度エンゲージメント ICT 放送

ウェビナー No.16883

2022/04/28 | 10時00分～16時30分

1日でわかる『人事労務担当者の基礎知識』｜労政時報セミナーストア

人事労務担当者は、人事制度や労働法令、社会保険、給与計算等の幅広い知識が求められ、明確な答えのないヒトの問題についても、バランス感覚をもって対応することが期待されています。本講座では、担当者とし...

保険介護人事労働労務ハラスメントパワハラ人事制度介護休業社会保険メンタルヘルス給与計算評価法改正パート

ウェビナー視聴無料 No.19291

2022/04/29 | 11:00~12:00

これから産業保健に求められること～4つの外力による変化から～【約2...

特定健診や健康経営、コロナ禍によるテレワークなど、産業保健をとりまく様々な要素から、これからの産業保健に求められることを最新の情報も交えてレクチャーいたします。これからの産業保健に求められる3つ...

人事テレワーク経営コロナ禍労務健康経営

ウェビナー視聴無料 No.19295

2022/05/04 | 15:00~16:00

【35分で分かる】健康診断結果の基礎知識から事後措置まで解説！～診...

人事データ活用労務看護検査健康診断

ウェビナー視聴無料 No.20634

2022/05/10 | 16:00~17:00

セミナー詳細|セミナー一覧|企業研修・労務管理をお手伝い|株式会社レ...

VUCA時代の到来と共にリーダーシップのスタイルも変化してきています。社員の育成手法としても、オンライン化が日常となった今、時代の変化に合わせ、より効果的な育成プログラムやコンテンツなど、新...

教育研修リーダー育成リーダーシップグローバル労務 VUCA 教材

ウェビナー視聴無料 No.17423

2022/05/11 | 14:00～16:00

人手不足はデジタルで解決！人事労務業務のＩＴ化

人手不足が解消しない中、「事務作業に追われて本来やるべき仕事に手が回らない」、「ＩＴ化したいけど社内に対応できる人材がいない」という会社は少なくありません。一方で人事労務領域ではＩＴ化できる業務...

保険人事人手不足労務社会保険

ウェビナー視聴無料 No.19659

2022/05/11 | 16:00~17:30

5/11【WEB開催】問題社員への対応方法には、正解がある　労務問題か...

4月入社の社員、イメージ通りに研修、育成は進んでいますでしょうか？　「思っていたのと違う」「当たり前の基準が、、、」「さすがにこれぐらいはできていないと困る」・・・。　このようなことが起...

研修労働労務新入社員問題社員