2022/04/26 〜 2022/04/27
「新任評価者向け人事評価の心得」 ~組織目標達成と部下の成長の両立...
管理・監督者になる と同時に、人事評価制度に おける新任評価者になるという方は多いでしょう。 人事評価制度の目的は、組織目標の達成と人材育成の両立です。 その実現には、被評価者(部下)のモチベー...
2022/04/28 | 13:00 - 14:00
参加無料★部下をダメにする1on1、部下がぐんぐん成長する1on1、...
マネジメント現場ですっかり市民権を得た感のある「1on1(ワンオンワン)ミーティング」。上司と部下が1対1で対話の場を持つことが、部下のモチベーションやエンゲージメント向上にも効果的らしい、ある...
2022/04/28 | 13:00 - 14:00
参加無料★部下をダメにする1on1、部下がぐんぐん成長する1on1、...
マネジメント現場ですっかり市民権を得た感のある「1on1(ワンオンワン)ミーティング」。上司と部下が1対1で対話の場を持つことが、部下のモチベーションやエンゲージメント向上にも効果的らしい、ある...
2022/04/30 | 14時30分 ~16時00分
【オンライン】話が飛ぶ、それる、散らかる人におススメ!一番わかり...
・急に話が飛んでしまう ・話が違う方向にそれてしまう ・一度に色々なことを話してしまう 何か説明するときに、こういった経験はありませんか。 「わかりやすく伝えなければ」と意識はす...
2022/03/25 〜 2022/05/08 | 2022/03/25 - 2022/05/08
【アーカイブ配信】自社にあった「評価制度」「報酬制度」になってい...
人事制度、特に“評価制度・報酬制度”についてこんなお悩みはございませんか? ・評価制度を見直すにあたり、どのような点に注意し構築すればよいかわからない ・自社の人件費など報酬に関しての妥...