2022/04/25 | 12:00 ~ 13:00
コロナ時代におけるコンピテンシーの“本質”―「ガクチカ」なき時代...
コロナ禍が続き、オンライン下での採用/就職活動のかたちが定着してきたいま、新たな問題としてささやかれているのが、「ガクチカを書けない」学生の存在です。 これから就職活動に取り組む学生...
2022/04/25 | 12:00~13:00
コロナ時代におけるコンピテンシーの“本質”――「ガクチカ」なき時...
セミナー開催にあたり コロナ禍が続き、オンライン下での採用/就職活動のかたちが定着してきたいま、新たな問題としてささやかれているのが、「ガクチカを書けない」学生の存在です。 これから就職...
2022/08/04 | 13:00 - 13:40 JST
不動産業界が抱える「共通の課題とは?」電話トラブルをゼロにして売...
不動産業界で多くの中小企業様がこのようなお悩みをお持ちです。 現場のオペレーションを改善することで、離職率の低下、顧客満足度の向上に繋がることは間違いないですが、多忙な環境でなかなか手をつけら...
2022/08/23 | 11:00~
リーダーに自己変革を促す育成法受講した7割のリーダーが成果につなが...
2022-08-23(火)開催。世界4万人のリーダーから抽出した成果につながる具体的行動と8つのコンピテンシーを360度評価で明らかにし、客観的なデータを用いた育成を可能にします。
2022/08/28 | 9:00 - 13:00 JST
初心者にも最適!甲南女子大学学生アクションラーニングコーチ認定セ...
甲南女子大学では、2019年度より日本アクションラーニング協会公認の、学生アクションラーニングコーチ(ALC)養成講座を実施しています。8/28(日)に学生のパフォーマンスを審査する学生ALC認...
2022/08/28 | 9:00 - 13:00 JST
初心者にも最適!甲南女子大学学生アクションラーニングコーチ認定セ...
甲南女子大学では、2019年度より日本アクションラーニング協会公認の、学生アクションラーニングコーチ(ALC)養成講座を実施しています。8/28(日)に学生のパフォーマンスを審査する学生ALC認...
2022/10/27 〜 2022/10/28 | 2022/10/27(木) 11:00 ~ 2022/10/28(金) 18:00
コロナ時代におけるコンピテンシーの“本質”―「ガクチカ」なき時代...
2022-10-27(木)開催。川上 真史 氏を講師に迎え、本当に見極めるべきコンピテンシーの本質・これからの人事に求められるコンピテンシーの実態とその実践など、コロナ時代のコンピテンシー発揮と...
2023/01/18 | 12:00 ~ 13:00
新規事業を創出できる人材をどう探す?エキサイト人事が活用したコン...
2023-01-18(水)開催。新規事業を作るフェーズで必要な人材を採用するためのコンピテンシー結果をエキサイト社が実際に解説!
2023/01/18 | 13:00 ~ 17:00
【オンライン開催】~人材の発掘と育成~人事アセッサー・コンサルタ...
2023-01-18(水)開催。人事コンサルの基礎であるパーソナリティ・コンピテンシー理論、具体的な組織分析手法を学び、実際の活用法を身に着けることまでできる講座です。
2023/01/24 〜 2023/01/25 | 2023/01/24(火) 11:00 ~ 2023/01/25(水) 18:00
コロナ時代におけるコンピテンシーの“本質”―「ガクチカ」なき時代...
2023-01-24(火)開催。川上 真史 氏を講師に迎え、本当に見極めるべきコンピテンシーの本質・これからの人事に求められるコンピテンシーの実態とその実践など、コロナ時代のコンピテンシー発揮と...
2023/02/14 | 13:00-16:30
セミナー「研究開発におけるアジャイル型マネジメントの導入と運用方...
近年、技術系企業において研究開発部署の担う役割はますます大きくなっています。研究開発部署がいかに機能的に働いて、有用な結果を早く効率的に創出できるかは、継続的な企業活動を築くための根幹をなしてい...
2023/02/14 | 15:00 - 16:00
社労士は見た!ずさんなIDパスワード管理が招く企業の失敗実例5選
企業の業務ツール・環境が多様化していく中で、”企業の業務環境の適正性”を見ているのが「社労士」という存在です。 今回は、多くの企業の労務管理環境を見てきた社労士の吉田氏をゲストに、 以下をテ...
2023/02/15 〜 2023/02/28
セミナー「研究開発におけるアジャイル型マネジメントの導入と運用方...
近年、技術系企業において研究開発部署の担う役割はますます大きくなっています。研究開発部署がいかに機能的に働いて、有用な結果を早く効率的に創出できるかは、継続的な企業活動を築くための根幹をなしてい...