2023/04/26 | 14:00~15:00

【LIVE配信】これだけは知っておきたい！面接官トレーニング基礎編 |...

新型コロナウイルスの影響により、一時低迷した求人数ですが、 現在では採用活動を再開した企業も多くなり、求人増の傾向にあります。 一方、採用活動を積極的に行えなかったことや、 面...

Web面接の精度をさらに高める動画選考併用術 | Webinar Room

2020年に新型コロナウイルスが猛威を振るいはじめ、多くの企業では採用活動において非接触で対応出来るWeb面接の導入を余儀なくされました。 しかし面接官や応募者が不慣れなWeb面接ツールの操作...

2023/03/28 | 14:00~15:00

【LIVE配信】これだけは知っておきたい！面接官トレーニング基礎編 |...

新型コロナウイルスの影響により、一時低迷した求人数ですが、 現在では採用活動を再開した企業も多くなり、求人増の傾向にあります。 一方、採用活動を積極的に行えなかったことや、 面...

人とAIが調和した採用DXとは ～AIと動画を掛け合わせたWEB面接サービ...

時代は会う面接からWEB面接へ変わり、時間や場所にとらわれない実施が可能となりました。しかし、汎用のWEB会議ツールを用いただけでは苦戦が強いられる声があがっており、採用活動においても更なるDX...

成功している人材会社のWeb面接活用術 | Webinar Room

「そろそろウチもWeb面接を…」そう思ったけど、本当に人材派遣や人材紹介業務で役立つのかどうかわからない！ 利用を始める前にしっかり運用方法を固めたい！ そんな方に役立つ、「実際にWeb面接...

今後の物流業界で安定的に人材を確保するために～Web面接ツール導入の...

「そろそろウチもWeb面接を…」そう思ったけど、本当に物流業界で役立つのかどうかわからない！ そんな方に役立つ、Web面接ツール（SOKUMEN）を利用した時に得られる効果や事例、費用対効果の...

ウェビナー「面接のクオリティを上げるために、人事が明日からできる...

2:28 この講演でお伝えする ９つのトピック 3:39 応募者に聞いてはいけない質問 6:53 入社意欲の上がった＆下がった面接官の態度とは？ 9:14 現場との引継ぎは大事 ...

【イベントレポート】人事・採用の基本をマスター 面接評価基準...

株式会社ビズリーチは「【第5回/全6回】【イベントレポート】人事・採用の基本をマスター 面接評価基準の作り方編」と題したWebセミナーを開催しました。 2022年6月27日、株式会社...

2023/01/29 〜 2023/12/31

【動画配信】〜時代はオープンな採用へ〜社員クチコミの実態...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 企業を取り巻く環境は、日々大きく変化しています。 労働市場は、企業が「ヒト」を選ぶ時代から、「ヒト」から企業が選ばれる時代へ変わりつつあります。 ...

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

2023/06/20 | 14:00~15:00

【LIVE配信】これだけは知っておきたい！面接官トレーニング基礎編 |...

新型コロナウイルスの影響により、一時低迷した求人数ですが、 現在では採用活動を再開した企業も多くなり、求人増の傾向にあります。 一方、採用活動を積極的に行えなかったことや、 面...

Get READY For a Job Interview in English | Udemy

あなたの夢が英語が必要な会社で働くことである場合、あなたの夢を実現するための最初のステップは、就職面接の準備をすることです。とはいえ、最初の難関はINTERVIEWという15分から20分くらい。...

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。 ダイレクトリクルーティングが普及してきた昨今、「面接」の前に「面談」という...

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげ...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

総務、経理、人事、労務、法務への問合せを減らす解決策〜快適に働け...

新しい働き方に対応するバックオフィス部門の課題と、問い合わせ対応の自動化を減らす解決策を詳しく解説します。また、Zendesk for Midについても詳しくご紹介しています。 多くのバッ...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの担当...

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコスト...

ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方

採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...