2023/05/30 | 13時00分～14時00分
猶予期間が設けられていた建設業にも、いよいよ2024年4月からは改正労働基準法が適用されます。 本セミナーでは、本法律で定められている上限規制に対して、労働時間を客観的かつ正確に管理するに当た...
2023/05/30 | 13:00〜14:00
猶予期間が設けられていた建設業にも、いよいよ2024年4月からは改正労働基準法が適用されます。本セミナーでは、本法律で定められている上限規制に対して、労働時間を客観的かつ正確に管理するに当たり、...
2023/05/30 | 11:00~11:50
ものづくり大国として世界に技術力を誇ってきた日本の製造業は、ビジネスモデルの変革を迫られています。 グローバルインフレ、円安リスク、原料高騰化など世界情勢が不安定の中、カーボンニュートラルの取...
2023/05/31
人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その需要に応えるため、従業員サーベイを効率的に行えるツールが世の中に多数存在...
産業構造・経営環境が激変する中で、日本企業は残念ながら国際的な競争力の面で苦戦を強いられている。経済産業省の「人材版伊藤レポート2.0」は、その原因として日本企業の無形資産への投資の少なさを挙げ...
昨今、多くの先進企業が組織改革や人事改革といった様々な取り組みに対して注目をされています。一方で事業戦略を実施する上で、実際の取組みは具体的に何をすれば良いのかお悩みの方も多いのではないでしょう...
多くの先進企業が組織・個人のダイバーシティを高める取り組みを進めているが、まだ多様な考えやバックグランドを持ったメンバーが十分に能力を発揮できる状態とはいえない。そういった中で「人的資本経営」と...
モチベーションの源泉は「人間性に根ざした衝動」にあり、モチベーションこそが現代社会の最大の資源である。経営資源のうち、「ヒト」だけはその価値に可変性があり、動機づける「意味」によってモチベーショ...
新卒/中途社員の受け入れが本格化するシーズンに向け、人材育成方針の見直し・改善を検討する企業が増えています。また、中長期的な視点でも人的資本経営の推進が求められたり、昨今の社会背景の変化に伴う働...
2023/06/23 | 13:10～15:00 ※受付開始時間：13:00
【リコー公式サイト】リコーグループのイベント・セミナーについてご案内します。 イベント案内 働き方改革を契機に勤怠・人事労務の分野では近年数多くの法改正が実施されてきました。 その度に...
2023/06/27
＜6月27日（火）開催＞※参加費無料、オンラインLIVE配信「最強のチームビルディング＆組織アラインメント」～リーダーの情熱、ミドルの呼応、現場の自律が新しい企業文化を創り出す～https://...
物流業界に迫る「2024年問題」3つの対策とSmartHRについて解説しています。 働き方改革関連法では「自動車運転業務に対する時間外労働の上限規制適用」が猶予されていましたが、いよいよ2...
人事評価制度は、社員のやりがいをつくり、企業成長を後押しするように設計する必要があります。昨今、働き方も変化し制度への納得感の低さや形骸化が露呈、見直しを図る企業も少なくありません。しかし、社員...
「2025年の崖」を放置するリスクとそれを回避するための方法を紹介します。また、SmartHRについても詳しく解説しています。 2025年にはIT人材の引退や各種システムのサポート終了が予想さ...
即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...
ウェルビーイング経営を推し進めるために人事担当者がまず何をすべきかについて、SmartHRが解説しています。 近年、心身の健康増進を含め、従業員一人ひとりが「持続的に幸福であること」を実現する...
2022年10月12日（水）に開催した＜SmartHR・クラウド給与併用ユーザー様向け＞年末調整セミナーの録画です。★★動画のタイムスケジュールと使い方ガイドをこちらに掲載しています★★