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ウェビナー 視聴無料 No.68839

2022/12/13 | 10:30〜12:00

産業医が解説!職場のリアルから紐解く「医療従事者の働き方改革」と...

医療現場で大きな課題となっている「人手不足からの脱却」。この課題を解決するためには、「医師の働き方改革」の必要性は言うまでもありません。 しかし、理屈では分かっているものの、「課題を言語化でき...

ウェビナー 視聴無料 No.68841

2022/12/14 | 13:00~14:00

【社労士が解説!】働き方改革関連法のおさらいから2023年法改正につ...

【人事・労務担当者様必見!】働き方改革関連法のおさらいから2023年の法改正について社労士が解説します! 近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大きな課題となって...

ウェビナー No.70983

2022/12/20 | 11:00 - 12:00 JST

【デモ解説】人事・労務の業務プロセス変革 〜入退社書類を始めとする...

雇用契約書・誓約書といった合意締結が必要な書類や、雇用保険資格取得届といった各種届出書類、給与改定通知書・異動辞令などの合意が不要な書類に至るまで、人事・労務の業務プロセスにおいては煩雑で膨大な...

アーカイブ 視聴無料 No.70494

2022/12/01 〜 2022/12/20

意思決定と自走支援で成果を出す!リーダーシップと会議マネジメント...

本セミナーは、組織が成果を生むための「良い意思決定」と「メンバー支援」がテーマです。リーダーシップを発揮しつつメンバーの自走を支援するには、会議マネジメントによる「スピードと質を両立した意思決定...

ウェビナー 視聴無料 No.70489

2022/12/20 | 11:00~12:00

【デモ解説】人事・労務の業務プロセス変革 〜入退社書類を始めとする...

雇用契約書・誓約書といった合意締結が必要な書類や、雇用保険資格取得届といった各種届出書類、給与改定通知書・異動辞令などの合意が不要な書類に至るまで、人事・労務の業務プロセスにおいては煩雑で膨大な...

ウェビナー 視聴無料 No.69501

2022/12/20 | 15:00~16:00

【12月20日(火)/Webセミナー】~人事労務業務の負荷軽減を実現!~超...

新型コロナウイルスの影響により、クラウドサービスの導入が加速し、テレワーク化が進んだ2021年でした。一方で、未だ紙ベースでの雇用契約書の取り交わしや労働条件通知書の提示を行っている企業はまだま...

ウェビナー 視聴無料 No.69499

2022/12/22 | 15:00~16:00

【12月22日(木)/Webセミナー】~年末調整の対応時間を最大87%減!~...

新型コロナウイルスの影響により、クラウドサービスの導入が加速し、テレワーク化が進んだ2021年でした。一方で、未だ紙ベースでの年末調整の手続きを行っている企業はまだまだ多く、皆様も入社手続きや年...

アーカイブ 視聴無料 No.70526

2022/12/01 〜 2022/12/23

【プロセス大公開】「形骸化を防ぐ」従業員サーベイの運用-人事担当者...

人的資本経営推進のカギとなる「従業員満足度」の測定や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その一方で、PDCAサイクルが機能せず、...

アーカイブ No.70519

2022/12/01 〜 2022/12/23

“キャリア自律と成長”が働き続けたい組織に ~経営に響く人財戦略~...

企業成長には、「働き続けたい組織」になることが重要です。そのような組織を目指して、社員が自律的にキャリアを形成し、成長するための様々な施策を打つ企業も多いと思います。その一方で、なかなか上手くい...

ウェビナー No.71229

2022/12/18 〜 2022/12/23 | 10:30 - 23:55 JST

【プロセス大公開】「形骸化を防ぐ」従業員サーベイの運用-人事担当者...

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その一方で、サーベイにおけるPDCAサイクルが機能せず、「なんとなくずっと同...

アーカイブ No.72042

2022/12/22 〜 2022/12/23 | 9:00 - 23:55 JST

ベストリハ取締役本部長が語る”業務負荷”の軽減で介護・医療業界の...

介護・医療業界は慢性的な人材不足を抱えています。 こうしたなかで事業者には、単なる要員計画にとどまらない、人材が「集まり」「定着する」労働環境をどう作っていくのか、ということまで視野に入れ...

アーカイブ No.70991

2022/12/02 〜 2022/12/23 | 11:30 - 23:55 JST

【プロセス公開】SmartHRの育児休業対応 2022年法改正と社内周知(視...

2022年の法改正により、新たに対応が必要となった育児休業対応における制度周知・意向確認について、SmartHR社での実践方法をご紹介します。 社内説明会で利用した実際の資料をもとに、従業...

ウェビナー No.71227

2022/12/18 〜 2022/12/23 | 9:00 - 23:55 JST

ベストリハ取締役本部長が語る”業務負荷”の軽減で介護・医療業界の...

介護・医療業界は慢性的な人材不足を抱えています。 こうしたなかで事業者には、単なる要員計画にとどまらない、人材が「集まり」「定着する」労働環境をどう作っていくのか、ということまで視野に...

ウェビナー No.71239

2022/12/18 〜 2022/12/23 | 14:00 - 23:55 JST

働く人の多様性を実現する、労務管理におけるSmartHRのアクセシビリテ...

視覚障害のある方が新しい会社で働き始めるとき、最初にぶつかる問題が「入社手続き」です。一般的に、入社手続きは紙に書かれた文字を読んで理解した上で必要事項を記入しなければならず、視覚に障害のある従...

アーカイブ 視聴無料 No.71735

2022/12/21 〜 2022/12/23

働く人の多様性を実現する、労務管理におけるSmartHRのアクセシビリテ...

視覚障害のある方が新しい会社で働き始めるとき、最初にぶつかる問題が「入社手続き」です。一般的に、入社手続きは紙に書かれた文字を読んで理解した上で必要事項を記入しなければならず、視覚に障害のある従...

アーカイブ 視聴無料 No.72045

2022/12/22 〜 2022/12/23

【プロセス公開】SmartHRの育児休業対応 2022年法改正と社内周知(視...

2022年の法改正により、新たに対応が必要となった育児休業対応における制度周知・意向確認について、SmartHR社での実践方法をご紹介します。 社内説明会で利用した実際の資料をもとに、従業...

アーカイブ No.72041

2022/12/22 〜 2022/12/23

【プロセス大公開】「形骸化を防ぐ」従業員サーベイの運用-人事担当者...

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その一方で、サーベイにおけるPDCAサイクルが機能せず、「なんとなくずっと同...

アーカイブ 視聴無料 No.70507

2022/12/01 〜 2022/12/23

働く人の多様性を実現する、労務管理におけるSmartHRのアクセシビリテ...

視覚障害のある方が新しい会社で働き始めるとき、最初にぶつかる問題が「入社手続き」です。一般的に、入社手続きは紙に書かれた文字を読んで理解した上で必要事項を記入しなければならず、視覚に障害のある従...

アーカイブ 視聴無料 No.70510

2022/12/01 〜 2022/12/23

業績に繋がる「全員活躍」の組織 ~人事と現場の信頼構築がカギ~ | ...

経営や事業に貢献できる組織とは? 今求められるのは「全員活躍」の組織です。全員活躍する組織は、人数分以上の力を出せる。これは間違いなく業績に繋がると考えます。では、理想の組織へと導くためにはど...

アーカイブ 視聴無料 No.70515

2022/12/01 〜 2022/12/23

SHIONOGIの働き方改革と人的資本の向上について | SmartHR|シェアNo...

ヘルスケアビジネスを取り巻く環境が大きく変化していく中で、SHIONOGIでは”人が競争力の源泉”という人材育成理念のもと、人への投資を積極的に行ってきました。2022年7月には新たに「人的資本...