実践 人材マネジメント #1理論編 考え方と実践の3ステップ

人材マネジメントへの一歩が踏み出せるよう、取り組みの考え方と実践の3ステップを紹介します。また、SmartHRについても詳しく解説しています。人材マネジメントへの一歩が踏み出せるよう、取り組みの...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を 防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの...

実践 人材マネジメント #1理論編 考え方と実践の3ステップ

人材マネジメントへの一歩が踏み出せるよう、取り組みの考え方と実践の3ステップを紹介します。また、SmartHRについても詳しく解説して います。 企業のビジョンや経営目標の達成を目指し、...

適正な評価と従業員の成果につながる人事評価シート 5つの共通点&amp...

適正な評価と従業員の成長を実現する人事評価シートの5つの共通点、SmartHRについてご紹介します。 人事評価を行うなら「人事評価シート」は欠かせません。しかし、その運用はカンタンなもので...

モビリティカンパニーへの変革を「全員活躍」で加速するトヨタの人づ...

モビリティの新たな価値を創出するために、今トヨタはどんな人事面での改革を進め、未来を支える人材育成に取り組んでいるのか、人事労務の課題に向き合うSmartHRの重松氏が聞いています。 Ma...

ウェルビーイング経営を推進するためにまず必要なこととは？

ウェルビーイング経営を推し進めるために人事担当者がまず何をすべきかについて、SmartHRが解説しています。 近年、心身の健康増進を含め、従業員一人ひとりが「持続的に幸福であること」を実現...

2022/12/13 | 10:30〜12:00

産業医が解説！職場のリアルから紐解く「医療従事者の働き方改革」と...

医療現場で大きな課題となっている「人手不足からの脱却」。この課題を解決するためには、「医師の働き方改革」の必要性は言うまでもありません。 しかし、理屈では分かっているものの、「課題を言語化でき...

2022/12/14 | 13:00~14:00

【社労士が解説！】働き方改革関連法のおさらいから2023年法改正につ...

【人事・労務担当者様必見！】働き方改革関連法のおさらいから2023年の法改正について社労士が解説します！ 近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大きな課題となって...

2022/12/27 | 15:00～16:00

【12月27日(火)/Webセミナー】【労働時間管理にお困りの労務担当者必...

昨今の労働基準法改正によって、労働時間の上限規制が適用されることになり、労働時間を遵守していくことが求められていきます。その中で、様々な現場で働く従業員に対して従来の管理方法に限界を感じ、改善し...

2022/12/22 | 15:00～16:00

【12月22日(木)/Webセミナー】～年末調整の対応時間を最大87％減！～...

新型コロナウイルスの影響により、クラウドサービスの導入が加速し、テレワーク化が進んだ2021年でした。一方で、未だ紙ベースでの年末調整の手続きを行っている企業はまだまだ多く、皆様も入社手続きや年...

2022/12/20 | 15：00～16：00

【12月20日(火)/Webセミナー】～人事労務業務の負荷軽減を実現！～超...

新型コロナウイルスの影響により、クラウドサービスの導入が加速し、テレワーク化が進んだ2021年でした。一方で、未だ紙ベースでの雇用契約書の取り交わしや労働条件通知書の提示を行っている企業はまだま...

ハラスメントサーベイを行うときの5つの注意点を法務担当者が解説！

SmartHRのハラスメントサーベイを用いたハラスメント調査の活用方法と5つの注意点を法務担当者が解説します。 2020年6月に施行された「パワハラ防止法」で、企業に対してハラスメント対策...

「2025年の崖」に打ち勝つ！経営リスクを回避する突破口とは

「2025年の崖」を放置するリスクとそれを回避するための方法を紹介します。また、SmartHRについても詳しく解説しています。 2025年にはIT人材の引退や各種システムのサポート終了が予想さ...

株式会社ズコーシャ・株式会社SmartHRの担当者が語る！SmartHR年末調...

SmartHRではユーザー同士で交流し、共に人事・労務やSmartHRの活用方法について学びあうコミュニティ「PARK」を運営しています。SmartHRユーザーコミュニティ「PARK」に関する記...

株式会社ベルフェイス・株式会社Relicの担当者が語る！SmartHR年末調...

SmartHRではユーザー同士で交流し、共に人事・労務やSmartHRの活用方法について学びあうコミュニティ「PARK」を運営しています。SmartHRユーザーコミュニティ「PARK」に関する記...

医療法人社団東山会・静岡新聞社/静岡放送の担当者が語る！SmartHR年...

SmartHRではユーザー同士で交流し、共に人事・労務やSmartHRの活用方法について学びあうコミュニティ「PARK」を運営しています。SmartHRユーザーコミュニティ「PARK」に関する記...

2022/12/20 | 11:00~12:00

【デモ解説】人事・労務の業務プロセス変革 〜入退社書類を始めとする...

雇用契約書・誓約書といった合意締結が必要な書類や、雇用保険資格取得届といった各種届出書類、給与改定通知書・異動辞令などの合意が不要な書類に至るまで、人事・労務の業務プロセスにおいては煩雑で膨大な...

2022/12/01 〜 2022/12/20

意思決定と自走支援で成果を出す！リーダーシップと会議マネジメント...

本セミナーは、組織が成果を生むための「良い意思決定」と「メンバー支援」がテーマです。リーダーシップを発揮しつつメンバーの自走を支援するには、会議マネジメントによる「スピードと質を両立した意思決定...

2022/12/01 〜 2022/12/23

働く人の多様性を実現する、労務管理におけるSmartHRのアクセシビリテ...

視覚障害のある方が新しい会社で働き始めるとき、最初にぶつかる問題が「入社手続き」です。一般的に、入社手続きは紙に書かれた文字を読んで理解した上で必要事項を記入しなければならず、視覚に障害のある従...

2022/12/01 〜 2022/12/23

業績に繋がる「全員活躍」の組織 ～人事と現場の信頼構築がカギ～ | ...

経営や事業に貢献できる組織とは？ 今求められるのは「全員活躍」の組織です。全員活躍する組織は、人数分以上の力を出せる。これは間違いなく業績に繋がると考えます。では、理想の組織へと導くためにはど...