実践 人材マネジメント #1理論編 考え方と実践の3ステップ

人材マネジメントへの一歩が踏み出せるよう、取り組みの考え方と実践の3ステップを紹介します。また、SmartHRについても詳しく解説しています。人材マネジメントへの一歩が踏み出せるよう、取り組みの...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を 防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの...

2022/11/29 | 14：30～17：00

TOYOKEIZAI　人材マネジメント　FORUM　2022 | SmartHR | 東洋経済オ...

テレワークの影響を受けずに社員一人ひとりを活かす仕組みとして、前時代的な人事評価をどのように変革することで、社員が納得し、安心した環境を作り出し、企業の成長につなげることができるのかを専門家や実...

2022/11/30

人事評価で変化に適応できる組織をつくる（再放送11月30日まで） | S...

多様化・グローバル化・デジタル化によって、激化する競争環境の中、会社の成長を支えるために、経営者・組織人事としてどのような組織開発をすればよいのか。 環境の変化に対応するため、柔軟かつスピーデ...

2022/11/30

人事部必見！22年10月の法改正をおさらい（再放送11月30日まで） | S...

【人事・労務担当者様必見！】22年10月の法改正を一挙おさらい！内容・対応策の最終確認！ 近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大きな課題とされています。 人事...

2022/11/30

"働きがい" のある現場を目指して、人事・労務から始めるペーパーレス...

電子カルテ、オンライン診療やオンライン問診票。こうした分野でのデジタル化は医療業界でも広がっています。 しかし人事・労務などバックオフィスに関しては、まだ十分なデジタル化に着手できていない病院...

2022/11/30

【”人的資本経営”の最前線を知る】第2回：人的資本経営とは何か -歴...

シリーズ第2回は、経営学がご専門で、企業における個人の行動・心理を支える仕組みとそのメカニズムについて研究をされている神戸大学大学院の服部泰宏准教授をゲストに迎えます。そもそも「人的資本」とは何...

2022/11/30

新時代を生き抜く組織開発 新たな勝ちパターンを創れる組織とは（再放...

「過去に答えが無い」あるいは「組織の中に答えを求めにくい」「組織単独で勝てない」時代になっています。 そのような変化が激しい時代には内側ではなく外側に早い解決や答えがある可能性があります。 ...

2022/11/30

人事担当者が語る、評価業務のプロセス変革〜表計算ソフト→SmartHRへ...

人事部において最も重要な業務の1つである「人事評価」。評価シートの準備や配布、収集や集計など、紙や表計算ソフト等を用いた煩雑な作業が発生すると同時に、ミスが許されない心理的な負担も多い業務です。...

2022/12/01 | 11:00〜12:00

人的資本経営と開示実務に注力している社労士が解説！ 人的資本の課題...

【人的資本経営に関わる経営企画・IR・ほか管理部門の担当者様、全企業の人事労務部門の担当者様必見！】 毎年、人事・労務に関わる法律が改正され、今年から来年以降にかけては「人的資本経営」とも大き...

実践 人材マネジメント #1理論編 考え方と実践の3ステップ

人材マネジメントへの一歩が踏み出せるよう、取り組みの考え方と実践の3ステップを紹介します。また、SmartHRについても詳しく解説して います。 企業のビジョンや経営目標の達成を目指し、...

適正な評価と従業員の成果につながる人事評価シート 5つの共通点&amp...

適正な評価と従業員の成長を実現する人事評価シートの5つの共通点、SmartHRについてご紹介します。 人事評価を行うなら「人事評価シート」は欠かせません。しかし、その運用はカンタンなもので...

モビリティカンパニーへの変革を「全員活躍」で加速するトヨタの人づ...

モビリティの新たな価値を創出するために、今トヨタはどんな人事面での改革を進め、未来を支える人材育成に取り組んでいるのか、人事労務の課題に向き合うSmartHRの重松氏が聞いています。 Ma...

ウェルビーイング経営を推進するためにまず必要なこととは？

ウェルビーイング経営を推し進めるために人事担当者がまず何をすべきかについて、SmartHRが解説しています。 近年、心身の健康増進を含め、従業員一人ひとりが「持続的に幸福であること」を実現...

2022/12/13 | 10:30〜12:00

産業医が解説！職場のリアルから紐解く「医療従事者の働き方改革」と...

医療現場で大きな課題となっている「人手不足からの脱却」。この課題を解決するためには、「医師の働き方改革」の必要性は言うまでもありません。 しかし、理屈では分かっているものの、「課題を言語化でき...

2022/12/14 | 13:00~14:00

【社労士が解説！】働き方改革関連法のおさらいから2023年法改正につ...

【人事・労務担当者様必見！】働き方改革関連法のおさらいから2023年の法改正について社労士が解説します！ 近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大きな課題となって...

2022/12/27 | 15:00～16:00

【12月27日(火)/Webセミナー】【労働時間管理にお困りの労務担当者必...

昨今の労働基準法改正によって、労働時間の上限規制が適用されることになり、労働時間を遵守していくことが求められていきます。その中で、様々な現場で働く従業員に対して従来の管理方法に限界を感じ、改善し...

2022/12/22 | 15:00～16:00

【12月22日(木)/Webセミナー】～年末調整の対応時間を最大87％減！～...

新型コロナウイルスの影響により、クラウドサービスの導入が加速し、テレワーク化が進んだ2021年でした。一方で、未だ紙ベースでの年末調整の手続きを行っている企業はまだまだ多く、皆様も入社手続きや年...

2022/12/20 | 15：00～16：00

【12月20日(火)/Webセミナー】～人事労務業務の負荷軽減を実現！～超...

新型コロナウイルスの影響により、クラウドサービスの導入が加速し、テレワーク化が進んだ2021年でした。一方で、未だ紙ベースでの雇用契約書の取り交わしや労働条件通知書の提示を行っている企業はまだま...

ハラスメントサーベイを行うときの5つの注意点を法務担当者が解説！

SmartHRのハラスメントサーベイを用いたハラスメント調査の活用方法と5つの注意点を法務担当者が解説します。 2020年6月に施行された「パワハラ防止法」で、企業に対してハラスメント対策...