2022/08/13 | 20:00 - 22:00 JST
【2022年8月13日(土)】多様な性を考えるジェンダーブレッドワーク＠に...
にじまゆプロジェクトのほよです。 LGBTQ+当事者＆理解者の居場所をコンセプトに、zoomを使ったオンライン交流会を開催しています。 今回の交流会では、多様な性について考えるきっかけを...
2022/08/18 | 16:30 - 18:00 JST
オルタナ主催：第25回SBLセミナー「会社経営とジェンダーギャップ～０...
オルタナは８月18日（木）16：30～18：00、「第25回SBLセミナー」を開催します。ゲストには性的マイノリティー向けの支援活動を行う認定NPO法人虹色ダイバーシティの有田伸也事務局長を迎え...
2022/09/16 | 12:00~13:00
「当事者の声から学ぶ LGBTセミナー」～基礎知識と社内での進め方編...
2022-09-16(金)開催。本セミナーでは、LGBT等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職支援も行うdodaチャレンジが、LGBTの基礎知識・多様な人材を採用するにあたり基本となる...
2022/09/30 | 20:30 - 22:00 JST
職場とセクシュアリティ【リニューアル第14回】 オンライン開催 LGB...
「働く側の立場から」 LGBT等セクシュアル・マイノリティが就労する場面で直面しがちな問題について 皆で考えるイベントです。 企業のなかで広がりつつあるLGBTsへの取り組み。 その...
2022/09/29 〜 2022/10/06 | 9月29日（木）13:30～15:00 / 10月6日（木）13:30～15:00 / 10月13日（木）14:00～15:30 / 10月20日（木）14:00～15:30 / 10月27日（木）14:00～15:30 / 11月2日（水）14:00～15:30 / 11月9日（水）14:00～15:30 / 11月17日（木）14:00～15:30
セミナー＆店舗見学・マッチング会｜東京都
東京都では、インバウンド需要回復に備え、ムスリム・ベジタリアンをはじめ、様々な文化・習慣・制限を持つ外国人旅行者が、安心して東京観光を楽しめる環境づくりを促進するためのセミナー、店舗見学・マッチ...
2022/10/30 | 14～16時（トーク90分、交流30分）
プレ企画３「LGBTQ＋と公共交通機関（主にトランスジェンダーの困りご...
バスや電車で人目が気になりますか？ 同性の恋人といっしょに電車に乗った時、ジロジロ見られたことはありますか？ 定期券を買う時、書類の性別と見た目の性別が違うせいで、どちらを記入するべきか悩ん...
2022/11/02 | 10:00 - 18:20
Women Developers Summit 2022
「Women Developers Summit」は、翔泳社 CodeZine編集部が主催するITエンジニア向けカンファレンス「Developers Summit」からスピンオフした、女性ITエ...
2022/11/15 | 15:00 - 16:30 JST
【11/15開催】あなたの会社もできる！日本「発」ダイバーシティ実現の...
昨今、SDGsやダイバーシティという経営課題のもとで注目されている 「LGBTQ」や「セクシャルマイノリティ」 自社も遅れを取らずにグローバルスタンダードに追いつかなくては、 と奔走し...
2022/11/17 | 13:00 ～ 14:00
「当事者の声から学ぶ LGBTセミナー」～基礎知識と社内での進め方編...
2022-11-17(木)開催。本セミナーでは、LGBT等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職支援も行うdodaチャレンジが、LGBTの基礎知識・多様な人材を採用するにあたり基本となる...
2022/09/01 〜 2022/12/31
【リクエスト受付中】SDGs5.ジェンダー平等を実現しよう勉強会 | Pea...
ジェンダーギャップ指数116位の日本 誰もが自分らしく生きられる社会を目指して 世界の課題と日本の今を一緒に学びませんか？ ■概要 「SDGs」ってご存じですか？ 言葉を聞いたこと...
2023/01/13 | 13:00 ～ 14:00
「当事者の声から学ぶ LGBTセミナー」～基礎知識と社内での進め方編...
2023-01-13(金)開催。本セミナーでは、LGBT等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職支援も行うdodaチャレンジが、LGBTの基礎知識・多様な人材を採用するにあたり基本となる...
2023/01/24 | 12:30 - 16:30
ダイバーシティ DEI セミナー 企業・組織体制の整備指針 女性活躍 LG...
「企業・組織のダイバーシティへの考え方と組織体制の整備指針〜DEI（多様性・公平性・包括性）…いいことだらけの言葉と現実のギャップ、各概念の整理とそれを踏まえた取り組み方法・先行事例〜＜会場・オ...