PRI Digital Conference: Plenary session 7 (JAPANESE) ダイバーシ...
One year on from global Black Lives Matter protests, have investors made progress on pledges to improve diversity, equity and inclusion (DEI) efforts? This session will highlight the importance of ...
PRI Digital Conference: Plenary session 4 (JAPANESE) サステナビ...
Planetary boundaries are fast approaching, economic inequality is growing, and the achievement of the UN’s Sustainable Development Goals is at stake. In response, legal frameworks and societal expe...
PRI Digital Conference: Plenary session 14 (JAPANESE) サステナビ...
In the nearly two years since the PRI released Active Ownership 2.0, we have seen early signs of a step change in investors’ use of stewardship, as concerns around systemic sustainability issues ha...
【英語】あなたのインクルージョン戦略は本物ですか、それともチェッ...
このウェビナーについて：ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン、および所属（DEI＆B）プログラムは、最近私たちの考え方の最前線に来ています。しかし、チェックボックスをオンにするだけですか...
【英語】ゆっくりと着実にレースに勝つ：長期的なDEIの成功への5つの...
ダイバーシティ・エクイティ・アンド・インクルージョン（DEI）を中心に構築された職場環境の育成に焦点を当てることは、かつてないほど普及しており、企業の79％が2022年にDEIにより多くの予算と...
【英語】People AnalyticsとDEI：ビジネスに関する重要な質問に答える...
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE＆I）の推進に焦点を当てたこのウェビナーに参加して、PeopleAnalyticsの活用について詳しく学んでください。それはあなたの労働力人口統...
【英語】包括的な多様性とブランディング戦略におけるTAの役割
才能の魅力、才能の保持、雇用主のブランディング、多様性、および従業員の経験は、ほとんどの才能獲得チームにとって重要な焦点ですが、これらのイニシアチブは、調整されたフレームワーク内ではなく、互いに...
【英語】包括的な多様性とブランディング戦略におけるTAの役割
才能の魅力、才能の保持、雇用主のブランディング、多様性、および従業員の経験は、ほとんどの才能獲得チームにとって重要な焦点ですが、これらのイニシアチブは、調整されたフレームワーク内ではなく、互いに...
2022/10/29 〜 2022/12/31
【全国の学生向け】 日本一熱い！成長意欲溢れる学生団体「WEIN STUD...
WEIN STUDENTSには学生が輝ける未来、学生の可能性を最大化させる未来を目指し、学び・繋がり・刺激ある環境があります！ 私たちは、肩書きや社会地位に関わらず強い熱量と意思を...
2022/12/01 | 18:30 - 20:00 JST
【KEIEISHA TERRACEセミナー】経営者力診断スペシャルトークライブ：...
経営者JPでこの度リリースした「経営者力診断（経営人材度アセスメント）」。 マネジメントとして、経営者として、求められる5つの力をチェックできる自己診断ですが、 こちらのリリースを記念し...