メンバーの主体性を引き出す「1on1 ミーティング」 | Udemy
1on1ミーディングを実施するにあたりこれだけは押さえておきたいポイント、基本スキルが学べます。リーダーとしての在り方を考えるきっかけにもなります。すぐに使えるサンプル質問リスト付き!
マネジャーとメンバーのための1on1コミュニケーション講座 | Udemy
組織での対話や1on1ミーティングでお困りの方必見!マネジャーはもちろん、今までなかったメンバー側の準備やポイントについて習得できます!本コースは1on1について2冊のベストセラー書籍を出版した...
後輩指導、部下育成、1on1 実践コーチング前編 | Udemy
プロコーチを育成したコーチが初心者向けに要点集約!簡単解説!プロコーチを育成したコーチが初心者向けに要点集約!簡単解説! 学習内容 コーチングの全体像が理解できる 後輩指導でコーチング...
後輩指導、部下育成、1on1 実践コーチング後編 | Udemy
プロコーチを育成したコーチが初心者向けに要点集約!簡単解説!プロコーチを育成したコーチが初心者向けに要点集約!簡単解説! 学習内容 コーチングの実践イメージが持てる 後輩指導でコーチン...
【イベントレポート】経営者のための1on1 ―元ソフトバンク人事担当...
2022/04/26回では、経営層としてミドルマネジメントに高い視座を与えたいがどうコミュニケーションとっていいのかわからないとお悩みの経営者、部門責任者、事業責任者の皆様に向けて、元ソフトバン...
老舗パンメーカーが「営業スキルの可視化」によって売上伸長を達成!...
1947年から続く老舗のパンメーカーである第一屋製パン株式会社。生産組織にはカイゼン文化が根付いていたものの営業はノウハウの属人化が課題となっていました。そんな中、プロジェクトを担う副社長の小山...
部下の話を「聞く」だけでは不十分。1on1でも使える“〇〇フィードバ...
部下の話を「聞く」だけでは不十分。1on1でも使える“〇〇フィードバック”で部下は伸びる 部下との1on1では、話を聴くことはもちろん、適切なフィードバックが求められます。しかし「フィード...
上司が持つべきものは「答え」ではなく〇〇。明日から使える1on1、3つ...
「部下と何を話したらいいのかわからない」「ただの進捗報告の場になっていて何のための時間なのかわからない」「気が付いたら自分だけが話している」など、近年多くの企業に導入されてきた1on1ですが、ど...
1on1ミーティングは「上司任せ」? 明確な効果を見出だせないのは企業...
株式会社ビズヒントは、中小企業の決裁者を対象とした『自組織の1on1ミーティング』に関するインターネット調査を実施しました。この調査から見えた、組織における1on1の実情、1on1の効果や悩み、...