2022/08/26 | 12:30~13:00
2022-08-26(金)開催。改正高齢者雇用安定法以降の動き方について最新の情報をお求めの人事部門の方や、 今後のキャリア・仕事について見つめなおしたいとお考えの方は、ぜひ参加をご検討ください。
2023/02/09 | 10:00~16:30
日本の高齢化のスピードは世界一。高齢化率（総人口に占める65歳以上の人口の割合）は29.1％で過去最高となり、75歳以上人口は初めて15％を超えています。高齢者の就業率も上昇、2021年度で仕事...
2023/06/28 | 10:00~16:30
2023/05/24 | 10:00~16:30
定年後再雇用の雇用期間延長、定年年齢の引き上げ、選択定年制、定年廃止など、積極的な高齢者雇用が進んでいます。同時にメンバーシップ型からジョブ型雇用への移行とともに高齢社員の処遇制度を見直す企業...
2022/06/29 | 10:00~16:30
1．高年齢雇用の雇用状況や他社動向（概要） 2．定年前後社員が知りたいこと 3．労働・社会保険全体の仕組みを知る 4．労働・社会保険への加入・働き方の違いとその影響 5．労働・社会保...
2022/12/11 〜 2023/03/31
《オンデマンド》障害者雇用の専門コンサルティング企業だからできる！ 研修プログラム紹介＆無料体験！のページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」...
2022/07/05 | 11:00~12:00
【このような方におすすめです】 ・より効果的な障害者雇用研修を行いたい ・障害者の管理者の方を対象に、より実践的に役に立つ研修を行いたい ・障害者雇用の啓発をし、社員に前向きになってもらい...
2022/07/27 | 13:00~14:30
近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大きな課題となっています。 昨年改正されたものとしては、「育児介護休業法」「障害者雇用促進法」「高年齢者雇用安定法」「労働施...
2022/08/17 〜 2022/09/30
▼開催概要 近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大きな課題となっています。 昨年改正されたものとしては、「育児介護休業法」「障害者雇用促進法」「高年齢者雇...
2022/08/17 〜 2022/09/30 | 13:30 - 23:55 JST
近年、法改正のスピードが速くなっており、法改正対応は事業運営において大きな課題となっています。 昨年改正されたものとしては、「育児介護休業法」「障害者雇用促進法」「高年齢者雇用安定法」「労...
2021年4月に改正高年齢者雇用安定法（70歳就業法）が施行され、企業には65歳から70歳までの就業機会を確保するための措置を講じることが努力義務として課せられました。 70歳就業法では、...
2022/07/19 | 13:00~16:30
1971年10月に高年齢者雇用安定法が施行されてから約半世紀が経過しようとしていますが、その後に同法は数度の改正がなされ、さらなる改正新法が令和３年４月から施行されました。近時は、定年後再雇用者...
2021年4月に「70歳就業法（改正高年齢者雇用安定法）」が施行されました。 厚生労働省が2021年1月8日に公表した「令和2年 高年齢者の雇用状況」では、65歳迄の雇用確保措置のある企業は9...
高年齢者雇用安定法の改正を受けて各企業とも65歳迄の雇用確保措置を講じてきましたが、高年齢社員（シニア社員）の活用は消極的であり法対応としての福祉的雇用が目立ちます。しかし、バブル期の大量採用世...
2022/07/25 〜 2022/07/27 | 2022年7月25日（月）15:00～16:30 2022年7月27日（水）15:00～16:30
超高齢化社会となっている日本は、高年齢者雇用安定法の改正により、ミドル・シニア世代の活躍が益々求められています。 現在多くの企業様は、60歳定年・65歳再雇用措置を講じている一方で、人事・評価制...
2022/07/06 〜 2022/07/26 | 2022/07/06（水） 09:00 ～ 2022/07/26（火） 18:00
経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 高齢者雇用を義務ではなく戦略として考えるポイントとは？ 【 講 座 内 容 】 人生100年時代、社会と繋がり働いていきたい高...
2022/08/02 〜 2022/08/30 | 2022/08/02（火） 09:00 ～ 2022/08/30（火） 18:00