2023/05/29 | 14:00～17:00

【オンライン／会場】副業・兼業の導入における法的留意点と実務対応...

いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。副業...

2023/05/29 | 14:00-17:00

セミナー「副業・兼業の導入における法的留意点と実務対応 ～制度検討...

いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。副業...

2023/05/29 | 14:00-17:00

副業・兼業の導入における法的留意点と実務対応

いわゆる「働き方改革」以来、2018年の厚生労働省による「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の策定など、副業・兼業を促進する政策の後押しにより、副業・兼業を解禁する企業が急増しています。副業...

2023/05/30 | 14:00~14:45

社員の離職防止・活躍・定着に有効！オンボーディングセミナー～エン...

2023-05-30(火)開催。社員の早期離職防止・早期戦力化に繋がる施策として注目されるオンボーディングの、基礎及び実践的な知識が学べます。 ・オンボーディングとは ・GRC観点のオンボー...

2023/05/30 | 14:00〜14:45

2023年5月30日（火）オンボーディングセミナー

『オンボーディング』とは、 社員の早期離職防止・早期戦力化に繋がる施策のことです。 ・入社した人材が早期離職してしまう ・離職はしなくても、期待されたパフォーマンスを上げるまでに時間が...

2023/05/30 | 13時00分～14時00分

建設業界の2024年問題へ対応を！ -

猶予期間が設けられていた建設業にも、いよいよ2024年4月からは改正労働基準法が適用されます。 本セミナーでは、本法律で定められている上限規制に対して、労働時間を客観的かつ正確に管理するに当た...

2023/05/30 | 13:00~14:00

建設業界の2024年問題へ対応を！～ 長時間労働抑止システム・人事デー...

2023-05-30(火)開催。建設業界の人事・労務ご担当者／責任者向けに2024年問題における時間外労働の上限規制で求められる改善ポイントやシステム活用、人事データ活用による離職防止や従業員の...

2023/05/31

労務管理クラウドのSmartHRが『従業員サーベイ機能』を提供している理...

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その需要に応えるため、従業員サーベイを効率的に行えるツールが世の中に多数存在...

2023/06/01 | 17:00~18:00

戦略から考える！中小企業の若手人材獲得と離職防止につながる採用力...

1.人事戦略から考える採用活動 ・若手人材を取り巻く環境 ・優秀な社員が集まり、長く活躍してくれる組織の共通点 ・人材戦略を踏まえた採用活動により業績向上を目指す 2.人事戦略策定の...

2023/06/01 | 17:00~18:00

戦略から考える！中小企業の若手人材獲得と離職防止につながる採用力...

近年、企業に求められる採用活動はオンライン化対応を始めとして多様化しています。 しかし、中小企業の皆様においては、多様な採用活動への対応に追われる中で、人材確保自体に悩まれている企業様もま...

2023/07/11 | 13:00 - 17:00

人事担当者のためのデザイン思考～エンゲージメント・従業員...

セミナー概要 ■講座（セミナー）概要■ 従業員体験（EX）とは、その会社で働くことを通して従業員が体験するあらゆることを指します。 「顧客体験（CX）」という言葉をご存じの方も多いかと思い...

労務管理クラウドのSmartHRが『従業員サーベイ機能』を提供している理...

人的資本経営の推進や離職防止の観点から、組織・チームの状態を可視化する「従業員サーベイ」に取り組む企業が増えています。その需要に応えるため、従業員サーベイを効率的に行えるツールが世の中に多数存在...

無料動画｜健康経営：介護離職対策と従業員のケアの実践セミナー

健康経営において直面する介護離職防止・従業員フォロー・社員の健康推進の課題について、健康経営優良法人ホワイト500に認定されたパソナグループの事例をご紹介します。

【管理職向け】職場のメンタルヘルスケアの基本　セミナー - YouTube...

株式会社カイラボ / 早期離職防止、定着率向上の研修、講演、コンサルティング

入社・退職・異動の手続きガイドブック

最新の制度にあわせた入社・退職・異動(給与変更・転勤)の手続きをまとめて一冊で紹介 2021年、正社員転職率は7.03%と過去6年間でもっとも高い数値になり、多くの企業で社員の入社・退職が増え...

社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメント...

「カオナビ」は幅広い人事課題の解決に役立てられている 7年連続シェアNo.1*のタレントマネジメント システムです。 スキル管理・人事評価業務の効率化・エンゲージメント向上・...

社員エンゲージメントの向上~よくあるお悩み10選から学ぶ具体的な解決...

社員エンゲージメントの向上に関してよくあるお悩み10選とタレントマネジメントシステム「カオナビ」での解決策をご紹介します。 離職防止やモチベーション向上を含めた「社員エンゲージメントの向上...

セミナー「Ｚ世代を上手く育てるロジカルティーチング」の詳細情報 -...

「早期離職防止・メンタル不調予防・底上げ」を目的とした「イマドキのガツガツしていない若手社員をどう上手く育てるか」がテーマの研修です。 ＶＵＣＡの時代。自ら考え、行動できるような若手人材の育成...

離職の予兆は把握できる？組織課題の可視化とは

本資料ではSmartHRの従業員サーベイを用いて「見えないSOS」を「見える化」する方法をご紹介。エンゲージメントを改善し、突然の退職を 防ぎましょう。 従業員の「離職」と聞くと、多くの...

従業員が辞めない組織をつくるには？リテンションマネジメントのスス...

離職が起きる3つの原因別に離職防止策(リテンションマネジメント)を解説します。 人手不足に悩む多くの企業にとって、従業員の離職は優先して解決すべき課題ですが、その原因を完璧に把握している企...