リテンションマネジメント講座～離職防止のための取り組みを学び、現...

本動画ではリテンションマネジメントの取り組み方や事例をはじめ、若年層の離職が増えている時代背景についても詳しく解説いたします。場当たり的な離職防止策ではなく、一貫性のある人材定着策を推進するうえ...

2023/01/16 〜 2023/05/12

無料動画視聴版ウェビナー／企業での学びが離職を防止する、...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 本動画視聴版ウェビナーでは、各社がどのようなものに取り組んでいるか、その効果はどれほど期待できるのか、経営者・人事担当者の悩みの種の一つでもある、「社...

2023/09/21 | 14:00～17:00

「病棟業務改善」を通じた看護師離職防止の取組みセミナー | 法人向け...

看護人材の確保が困難、残業で看護師が疲弊している、離職が止まらない等、看護部を取り巻く状況は厳しいものになっています。しかし、中心となって改革を期待されている看護師長が最も疲れ切っている状況が多...

2023/06/08 | 14:00~15:30

【オンライン開催】企業が求める人材を採用し、定着させるためには？...

労働人口の減少で、どの企業でも採用や離職が大きな課題となっております。 経営課題に関するアンケート結果でも、「人材強化（採用・離職・教育）」は上位に挙げられますが、具体的に何をすれば採用力の強...

2022/06/09 | 18:00 ~ 19:30

【共催セミナー】離職は未然に防げるか？離職コストの考え方と、HRテ...

離職率が高いと感じる企業は約3割以上。 終身雇用の維持が困難となり、優秀な人材ほど転職への抵抗が少なく転職によるキャリアアップを図るのが当たり前となる時代、企業にとっては離職率が大きな課題...

2023/03/02 | 10:00 - 10:50

新卒社員の”離職率低下”を実現するために 企業が取り組むべ...

セミナー概要 「優秀な新卒社員を採用できたと思ったら、1年も経たずに辞めてしまった」 「新卒社員がなかなか定着せず、その理由もよくわからない」 「新卒社員の離職防止に取り組んでいるが、効果...

2022/06/16 | 12:00～13:30

【HRトレンド紹介セミナー】若手社員の早期離職防止のために、企業・...

若手人材の離職に悩む企業、リモートワークの普及に伴い社員のエンゲージメントの低下を懸念する企業の声を耳にすることが多くなっています。 人材の離職は、採用教育コストの損失だけではなく、人手不足に...

2023/01/27 | 14:00~14:30

本音を明らかにして実行する、本質的な離職防止 | HRBrain

優秀な人材や若手の離職に悩まれている人事担当の方は必見です。 「なぜあの人が・・・」と、理由がはっきりしない離職はありませんか。 告げられた後では時すでに遅し。 面談しても本当の理由が明...

2023/03/02 | 10:00〜10:50

【オンライン】新卒社員の"離職率低下"を実現するために 企業が取り組...

「優秀な新卒社員を採用できたと思ったら、1年も経たずに辞めてしまった」「新卒社員がなかなか定着せず、その理由もよくわからない」「新卒社員の離職防止に取り組んでいるが、効果が見られない」経営者や人...

2023/05/23 | 13:00 - 17:00

新入社員受け入れ対策講座～新人の"早期戦力化・離職防止"の...

セミナー概要 コロナ禍で顕在化した問題の１つに「会社のメンバー同士の相互理解や信頼関係の維持」があります。 特に、信頼関係が既に存在している社員同士は良いのですが、 「新しく入社してくる新...

2023/01/24 | 10:30 - 12:00 JST

【運送・物流業界編】2024年問題も見据えた「攻め」と「守り」の離職...

深刻なドライバー不足が続く昨今、業績の向上と企業成長には「人材の育成と定着（攻め）」が重要です。 また、2019年に施行された時間外労働の上限規制の適用について、運送・物流業界での猶予は残り1...

2023/02/14 〜 2023/03/31

【運送・物流業界編】2024年問題も見据えた「攻め」と「守り」の離職...

深刻なドライバー不足が続く昨今、業績の向上と企業成長には「人材の育成と定着（攻め）」が重要です。 また、2019年に施行された時間外労働の上限規制の適用について、運送・物流業界での猶予は残...

2022/03/09

要因を掴んで対策！サーベイデータを活用した離職防止施策の進め方：...

⼈員不⾜が叫ばれる昨今、⼈材流出を防ぐための施策に⼒を⼊れる企業が増えてきています。 ⼈材不⾜に加えて、転職のハードルが下がり、リモートや副業の流れなど帰属意識も弱まりやすくなっており、人材流動...

2023/03/22 | 14:00 - 15:00

【新入社員・Z世代の離職を防ぐ】人間関係・コミュニケーショ...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ ・早期離職を防ぐためのコミュニケーション改善方法の紹介 ・若手社員（Z世代）の退職理由に対するAttunedのアプローチ ・モチベーション可視化サ...

2023/01/18 〜 2023/03/02 | 1月 18日（水） 15:00～15:50、2月 14日（火） 15:00～15:50、3月 2日（木） 10:00～10:50

新卒社員の"離職率低下"を実現するために企業が取り組むべきポイント...

「優秀な新卒社員を採用できたと思ったら、1年も経たずに辞めてしまった」 「新卒社員がなかなか定着せず、その理由もよくわからない」 「新卒社員の離職防止に取り組んでいるが、効果が見られない」 ...

2023/04/20 | 14:00 - 15:00

介護で退職するのは待って！仕事をやめない・やめさせない〜...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 人事労務担当者が、従業員の介護離職を予防するためにどのように取り組めばよいか、社内体制づくりや支援対応について手がかりを得る。 日本の高齢化率は...

社員の離職防止・活躍・定着に有効！オンボーディング入門

社員の早期離職・活躍・定着に有効なオンボーディングについて解説します。 オンボーディングとは「社員の早期離職防止・早期戦力化」のために行なう施策です。「船や飛行機に乗っている」という意味の...

2022/12/23 | 13:00〜14:00

若手離職対策の重要ポイント | 1on1支援ツール Kakeai （カケアイ）

若手離職対策の重要ポイント マネジャー自身のキャリア観と1on1運用 転職の一般化や、リモートワークの普及で勤務地の制限が少なくなるなど、人材の流動化が大きく進み、特に若手の離...

2022/03/08

早期離職防止・若手社員育成を同時にカバー！『リモート時代に社員を...

「施策をうってはいるものの、どうしても手が回らない・見えない部分があり、若手社員の離職率を 下げきれずにいる」 リモートワーク化の流れもあり、人事・教育担当の方から上記のようなお悩みの声を多く...

2023/02/24 | 13:30〜14:30

タレントマネジメントシステムで実現！納得度の高い人事評価運用のポ...

ーこんなお困り事ありませんか？ 「従業員のコンディションや状況をタイムリーに把握し、離職防止につながる施策を事前に打ちたい」 「従業員にとって納得度の高い評価運用、昇進昇格を行うことで優...