2023/05/24 〜 2023/05/31

急性期病院における認知症看護 / スキルアップ看護セミナーならエムハ...

認知症看護でお困りではありませんか？ 超高齢化社会に突入し、認知症の人が急増しています。 急性期病院へ身体疾患で入院したとしても、看護師は認知症への対応力が求められるようになりました。認知症...

2023/07/12 | 10:30-16:30

セミナー「デジタルヘルス活用に向けた生体バイオセンサ最新技術」の...

デジタルヘルスとは、情報通信技術（ICT）を活用して、健康や健康関連の活動を管理・追跡しやすくするものである。これは、超高齢化社会の到来による医療・介護の社会負担を軽減するだけではなく、高度医療...

2023/07/09 〜 2023/07/16

急性期病院における認知症看護 / スキルアップ看護セミナーならエムハ...

認知症看護でお困りではありませんか？ 超高齢化社会に突入し、認知症の人が急増しています。 急性期病院へ身体疾患で入院したとしても、看護師は認知症への対応力が求められるようになりました。認知症...

2023/07/23 〜 2023/07/30

事例から学ぶ！認知症看護のポイント / スキルアップ看護セミナーなら...

超高齢化社会を迎え、一般病院においても、認知症を持つ患者に対応する場面が増えてきました。具体的にどのようなところが認知症に対して問題となっているのか、また、認知症に気づいて関わることができて...

2023/09/09 | 9時～18時

感染管理認定看護師・感染制御実践看護師　サポートセミナー【前半】...

感染管理認定看護師のポイントに申告できます！【前半】はICN活動に必須の3テーマ「ICNの動き方」「環境整備」「メンタルヘルス」について実践でご活躍されている先生方に解説いただきます。「メンタル...

2023/09/09 | 14時～18時

感染管理認定看護師・感染制御実践看護師　サポートセミナー【後半】...

ICNとしての幅を広げよう！感染対策・ICN・エアロゾル対策・抗菌薬適正使用・地域連携感染管理認定看護師のポイントに申告できます！活動の幅を広げたいICNにとって重要な3テーマ「感染症対策の基本...

2023/09/13 〜 2023/09/14 | 2023.09.13(水) 11:30〜2023.09.14(木) 12:00

【再配信】超高齢社会を意識してますか？「色々と変えていかないとい...

日本はすでに10年以上前から超高齢化社会と言われております。2030年には人口の3人1人が高齢者になり、長生き時代という新しい生き方が求められております。 最期まで自分らしく生きるために、...

2023/11/13 | 13:00～16:00

医療機器プログラムにおける該当性判断のポイントと事業化への留意点...

超高齢化社会の到来やコロナ禍による医療・健康に対する国民の関心は高まっており、近年のIT技術の発展により、様々なヘルスケア関連のプログラム製品が開発・利用されている。 　そのようなプログラム製...

2023/11/08 〜 2023/11/15

事例から学ぶ！認知症看護のポイント / スキルアップ看護セミナーなら...

超高齢化社会を迎え、一般病院においても、認知症を持つ患者に対応する場面が増えてきました。具体的にどのようなところが認知症に対して問題となっているのか、また、認知症に気づいて関わることができている...

2024/01/29 | 13:00 ～ 15:30　

セミナー「プログラムの医療機器該当性の判断とその相談実務」の詳細...

そのソフトウェア製品は医療機器？医療機器の該当性の判断を的確に！ 超高齢化社会の到来やコロナ禍による医療・健康に対する国民の関心は高まっており、近年のIT技術の発展により、様々なヘルスケア関連...

クミタテル ウェビナー | 定年延長を考える「イグジットマネジ...

0歳雇用時代を前に、定年後再雇用制度を見直したり定年延長を行う企業が増えています。 従来は、どの社員にも等しく60歳定年というゴールが設定され、企業側は定年に到達した社員は確実に送り出すことが...

無料動画｜健康経営：介護離職対策と従業員のケアの実践セミナー

健康経営において直面する介護離職防止・従業員フォロー・社員の健康推進の課題について、健康経営優良法人ホワイト500に認定されたパソナグループの事例をご紹介します。 団塊の世代が75歳以上となり...

無料動画｜健康経営：介護離職対策と従業員のケアの実践セミナー

団塊の世代が75歳以上となり超高齢化社会を向かえることで、企業や社会に深刻な影響を与える2025年問題。その問題を乗り越えるためには、「介護離職の防止」や「従業員のフォロー」、「社員の健康」は非...

デジタル介護セミナー~全国老施協版介護ICT実証モデル事業~　【導入事...

【概要】全国老施協にて令和３から４年にかけて実施した「全国老施協版介護ICT導入モデル実証事業」について、全国老施協ロボット・ICT推進委員会の中山辰巳委員長、鈴木健太幹事と日本総合研究所の紀伊...

デジタル介護セミナー~全国老施協版介護ICT実証モデル事業~　【導入事...

【概要】全国老施協にて令和３から４年にかけて実施した「全国老施協版介護ICT導入モデル実証事業」について、全国老施協ロボット・ICT推進委員会の中山辰巳委員長、鈴木健太幹事と日本総合研究所の紀伊...

デジタル介護セミナー~全国老施協版介護ICT実証モデル事業~　【導入事...

【概要】全国老施協にて令和３から４年にかけて実施した「全国老施協版介護ICT導入モデル実証事業」について、全国老施協ロボット・ICT推進委員会の中山辰巳委員長、鈴木健太幹事と日本総合研究所の紀伊...

リアルワールドデータを活用した 健康支援サービス事業の展開 SSK 新...

リアルワールドデータ（ＲＷＤ）は、製薬企業におけるエビデンス創出や安全性解析、マーケティング戦略立案等で活用が進んできた。最近では、機械学習や深層学習の普及に伴い、ＲＷＤで予測モデルを開発して社...

クミタテル ウェビナー | 会社全体で作る高年齢者雇用制度「部門を...

高年齢者雇用安定法の改正により、60歳以降も働くことが当たり前になる中で、これから60歳を迎える人は増加傾向にあります。定年延長の有無にかかわらず高齢社員の活用が企業の生産性を左右することになる...

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代の到来で加速する退職金・企...

70歳就業時代を迎え、定年延長や継続雇用制度拡充の検討・意思決定にあたっては、退職金や企業年金の見直しも必要不可欠です。本セッションでは、定年延長にあたっての退職金の見直しパターンや人件費への影...

クミタテル ウェビナー | 待ったなし！高年齢者雇用で残ってほしい...

70歳就業法の施行により　既に義務化されている65歳迄の雇用のあり方について改めて検討する企業が増えてきています。定年延長や定年後再雇用に関して多くの企業で聞かれるのは「残ってほしい人には残って...