2022/11/25 | 13:30～16:30（開場13:00）

【BizWebinar】人事労務担当者が押さえておくべき対策を解説！ 2022年...

【BizWebinar】人事労務担当者が押さえておくべき対策を解説！ 2022年法改正のおさらいと2023年法改正の実務対応 「2022年の法改正を振り返り、対応の漏れがないかを確認すると...

【オンライン】改正育児・介護休業法の概要と短時間正社員制度につい...

改正育児休業法が来年4月から段階的に施行されます。 まず、4月からは、妊娠・出産を申し出た労働者に対する個別の周知・意向確認（面談での制度説明、書面による制度の情報提供など）や、育児休業を使い...

2023/03/08 | 13:30 - 17:30

【オンライン】はじめての社会保険・労働保険手続き実務 基礎...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 2022年10月1日施行の育児休業法、雇用保険法、社会保険 各法の新しい手続き方法でご案内します！ はじめて手続きを担当する方が、扱う頻度の高い手続...

2022/12/12 〜 2022/12/16 | 2022/12/12（月） 11:00 ～ 2022/12/16（金） 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正！「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後８週間の間に最大...

2023/02/06 〜 2023/02/10 | 2023/02/06（月） 11:00 ～ 2023/02/10（金） 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正！「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後８週間の間に最大...

2023/04/03 〜 2023/04/07 | 2023/04/03（月） 11:00 ～ 2023/04/07（金） 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正！「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後８週間の間に最大...

2023/05/08 〜 2023/05/12 | 2023/05/08（月） 11:00 ～ 2023/05/12（金） 21:00

【人事向け】 2022年4月法改正！「育児・介護休業法」の実務対応を社...

男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2021年6月に国会で成立し、 2022年4月より順次施行されることになりました。 産後８週間の間に最大...

【いつでも視聴可能】育児休業の法的制度〜育児休業とは？期間は？給...

本動画の概要 本ページでは、育児休業の法的制度を解説した動画をご視聴いただけます。制度の対象者や期間、給付金の内容から社会保険料の免除、改正内容を解説。制度内容を把握することでどんな取得の...

育児・介護休業法改正対応の実務解説セミナー | 社会保険労務士PSRネ...

育児介護休業法の大改正とそれに伴う雇用保険法、社会保険各法の改正により育児休業の実務がますます複雑になります。企業には産後パパ育休や通常の育児休業の分割等の複雑な制度を従業員に個別に説明し、取得...

出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

改正育児介護休業法により2022年10月から休業中に就業可能な産後パパ育休制度が始まるほか、これまでの育児休業も２回までの分割取得が可能になる等、休業制度の運用が大きく変わります。またこの改正に...

出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

改正育児介護休業法により2022年10月から休業中に就業可能な産後パパ育休制度が始まるほか、これまでの育児休業も２回までの分割取得が可能になる等、休業制度の運用が大きく変わります。またこの改正に...

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

2022/12/01 〜 2022/12/23

【プロセス公開】SmartHRの育児休業対応 2022年法改正と社内周知 | S...

2022年の法改正により、新たに対応が必要となった育児休業対応における制度周知・意向確認について、SmartHR社での実践方法をご紹介します。 社内説明会で利用した実際の資料をもとに、従業...

2022/12/22 〜 2022/12/23

【プロセス公開】SmartHRの育児休業対応 2022年法改正と社内周知（視...

2022年の法改正により、新たに対応が必要となった育児休業対応における制度周知・意向確認について、SmartHR社での実践方法をご紹介します。 社内説明会で利用した実際の資料をもとに、従業...

産後パパ育休制度の創設で、企業が取り組むべき7つのこと

育児・介護休業法の改正により、2022年の10月から新たに「産後パパ育休制度（出生時育児休業）」が創設されます。この資料では、産後パパ育休制度の概要と創設される背景をふまえて、経営者や人事労務担...

2023/03/08 〜 2023/04/10

産前産後休業・育児休業の社会保険実務対応力アップ講座（3/8～4/10配...

令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）中に...

2023/04/06 〜 2023/05/10

産前産後休業・育児休業の社会保険実務対応力アップ講座（4/6～5/10配...

令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）中に...

2023/05/08 〜 2023/06/09

産前産後休業・育児休業の社会保険実務対応力アップ講座（5/8～6/9配...

令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）中に...

2023/07/03 〜 2023/08/10

産前産後休業・育児休業の社会保険実務対応力アップ講座（7/3～8/10配...

令和4年の改正育児・介護休業法では、実務上大きな影響がでています。実務担当者にとっては、制度の理解はもとより、取得対象者にも確実・適切な説明が求められます。特に出生時育児休業（産後パパ育休）...