2022/12/09 | 14:00 ～ 15:30
ダイバーシティ推進講座ライフステージの変化に対応する職場環境の整...
2022-12-09(金)開催。男性の育休取得促進や仕事と家庭の両立支援制度の整備が進む中、社員のライフステージの変化を正しく理解し、どの様なライフステージに立つ社員でも活躍できる職場を作るには...
2022/12/09 | 14:00 ～ 15:00
育休法・改正ポイント解説！仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン...
2022-12-09(金)開催。貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められて...
2022/12/19 | 13:30~15:00
【無料セミナー】育休復帰者セミナーのポイントとは？ ～キャリアの...
2022-12-19(月)開催。育休復帰セミナーでよく行われる先輩ワーキングマザー紹介は一定の効果を上げてきましたが、根本的な不安や焦りを解消するにはもう一歩。実際のワークを通じて育休復帰者の不...
2022/12/20 | 13:30 ～ 14:30
育休法・改正ポイント解説！仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン...
2022-12-20(火)開催。貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められて...
2022/12/02 〜 2022/12/26 | 2022/12/02（金） 09:00 ～ 2022/12/26（月） 18:00
【無料】オンデマンド配信 講座７：“育休”を自社の強みへ ～男性...
2022-12-02(金)開催。＜東京都内にある企業限定！＞ “育休”を自社の強みへ ～男性育休の活用～ 昨年も好評いただいたこちらの講座。講師が実体験をもとにお話しします。
2023/01/12 | 14:00 ～ 15:00
育休法・改正ポイント解説！仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン...
2023-01-12(木)開催。貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められて...
2023/01/07 〜 2023/01/14
透析看護の基礎知識 / スキルアップ看護セミナーならエムハンク
病棟勤務を経て、育休明けに透析室へ配属となりました。透析って？透析看護ってどうしたらいい？…と、未知の領域における看護に戸惑ったことを覚えています。 現在、わが国の動向から、透析看護は透析患者...
2023/01/17 | 13:30 ～ 15:50
神奈川県にて開催！「仕事と育児の両立支援セミナー」オンライン参加...
2023-01-17(火)開催。育児・介護休業法が改正されました。育休を取りやすい職場づくりのため、仕事と家庭の両立支援の専門家が、職場でできる取組みを解説します。
2023/01/18 | 14:00 ～ 15:30
＜先着10社 特別企画＞育休法・改正ポイント解説！「仕事と育児の両...
2023-01-18(水)開催。一社につきプランナーがひとり着くので、セミナーを受講しながら不明点や問題点をわかりやすく解説します！オンラインなので、全国どこからでもご参加いただけます。
2023/01/19 | 14:00 ～ 15:45
茨城県にて開催！「仕事と育児の両立支援セミナー」オンライン参加 |...
2023-01-19(木)開催。育児・介護休業法が改正されました。育休を取りやすい職場づくりのため、仕事と家庭の両立支援の専門家が、職場でできる取組みを解説します。
2023/01/25 | 11:00 ～ 12:00
【人事ご担当者様向け】仕事と育児の両立セミナー体験会「育休取得と...
2023-01-25(水)開催。男性の育休をメインテーマとしたセミナーです。
2023/01/10 〜 2023/01/31 | 2023/01/10（火） 09:00 ～ 2023/01/31（火） 18:00
【無料】オンデマンド配信 講座７：“育休”を自社の強みへ ～男性...
2023-01-10(火)開催。＜東京都内にある企業限定！＞ “育休”を自社の強みへ ～男性育休の活用～ 昨年も好評いただいたこちらの講座。講師が実体験をもとにお話しします。
2023/02/02 | 14:00 ～ 15:00
育休法・改正ポイント解説！仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン...
2023-02-02(木)開催。貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められて...