産後パパ育休制度の創設で、企業が取り組むべき7つのこと

育児・介護休業法の改正により、2022年の10月から新たに「産後パパ育休制度（出生時育児休業）」が創設されます。この資料では、産後パパ育休制度の概要と創設される背景をふまえて、経営者や人事労務担...

2023/11/09 〜 2024/02/20 | 11/9、11/21、12/6、12/19、1/10、1/18、2/6、2/20　13:30-14:30

-現場発！製造業でのボトムアップ型D&I推進-　北九州の老舗メーカーが...

園芸用散水用品、蛇口一体型浄水器を主軸に、水回り製品の事業を展開している株式会社タカギ。男性中心の老舗メーカーが抱える課題と向き合い、2020年にプロジェクトを立ち上げてダイバーシティ推進に取り...

【オンライン講座】対策必須！国が力を入れる「産後パパ育休」直前対...

【セミナー概要】 ～今からでも間に合う～ 改正育児介護休業法直前対策セミナー 対策必須！国が力を入れる「産後パパ育休」直前対策！セミナー 社会保険の仕組みも一新、あらゆる面での対応が必要な新制度...

パート・アルバイトの多い企業向け【人事・労務の業務効率化】成...

入社関連業務や育休・産休手続きを効率化した4社の事例 人事・労務・総務は常に限られたリソースで様々な業務にあたっているため、業務がひっ迫しがちです。特に従業員の入退社や異動、契約更新といっ...

2023/07/07 | 15:00 - 16:00

【固定残業・男性育休】人が定着する税理士事務所の労務対策 | マネー...

人手不足と言われる税理士業界において、優秀な働き手を確保するためには退職を未然に防ぐことも重要とお考えの方も多いのではないでしょうか。 今回のセミナーでは退職を未然に防ぎ、人材の定着を高め...

2023/06/16 | 13:00~14:00

リ・カレントの社員研修・無料体験セミナー｜産休・育休明けのキャリ...

このセミナーに申し込む 管理職層にも多様性が欲しい。 ダイバーシティを促進する方向へと企業の考え方が変化する一方、 産休・育休明けのキャリアが男女問わず描きづらいという実態は依然として存在します...

ダイバーシティ講座～男性が育休を取得しやすい職場づくり:eラーニン...

研修内容・特徴 ダイバーシティ推進のテーマの中で最近注目されているのが、男性従業員の育児休業をどのように実現するかということです。 本動画では、職場で男性の育休取得率を高める組織や職場に...

2023/11/09 〜 2024/02/20 | 13:30 - 14:30

-現場発！製造業でのボトムアップ型D&I推進-　北九州の老舗メーカーが...

園芸用散水用品、蛇口一体型浄水器を主軸に、水回り製品の事業を展開している株式会社タカギ。男性中心の老舗メーカーが抱える課題と向き合い、2020年にプロジェクトを立ち上げてダイバーシティ推進に取り...

育児・介護休業法改正対応の実務解説セミナー | 社会保険労務士PSRネ...

育児介護休業法の大改正とそれに伴う雇用保険法、社会保険各法の改正により育児休業の実務がますます複雑になります。企業には産後パパ育休や通常の育児休業の分割等の複雑な制度を従業員に個別に説明し、取得...

出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

改正育児介護休業法により2022年10月から休業中に就業可能な産後パパ育休制度が始まるほか、これまでの育児休業も２回までの分割取得が可能になる等、休業制度の運用が大きく変わります。またこの改正に...

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

50の重要判例をもとに解説 ハラスメント事件 勝ち筋の見つけ方（約16...

50の重要判例をもとに解説 ハラスメント事件 勝ち筋の見つけ方 講師 新村 響子 弁護士（旬報法律事務所） 【旬報法律事務所監修】経験に基づく最高の解決を図るためのノウハウ 社会的に...

「労務監査」の意義と具体的な進め方 ～労務監査PDCA、労働判例の事例...

①　労働法は従来のような単純な「規制」より、「目標」を定めたロードマップ的な立法として整備されてきています（例：働き方改革改革／ハラスメント規制／育児介護休業法の改正※パパ育休の整備化など）。そ...

出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務

改正育児介護休業法により2022年10月から休業中に就業可能な産後パパ育休制度が始まるほか、これまでの育児休業も２回までの分割取得が可能になる等、休業制度の運用が大きく変わります。またこの改正に...

育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の留意点

① 出生時育児休業制度（産後パパ育休制度）、通常の育児休業の分割取得、１歳を超える休業の種類や取り方等の内容を理解します。 ② 改正事項への実務対応と留意点を確認します。 ③ 育児休業給付金...

イクメン講座:eラーニング・動画教材での研修もインソース

研修内容・特徴 希望に応じて男女ともに仕事と育児を両立できる社会を実現することは、少子化の緩和と女性の社会進出をさらに後押しするうえで極めて重要です。本動画では、育児・介護休業法の改正によ...

【2022年10月以降に育休を開始する従業員向け】育児休業の法的制度を...

【法改正情報】19:02 の出産育児一時金は2023年4月より、50万円となりました。

育休明けたら社長就任！？ BICP DATA 代表取締役 渡邉桂子氏 登場！！...

#cookie #データ #個人情報TMIP&Sの対談企画の第5弾！！今回は、BICP DATA代表取締役の渡邉桂子氏が登場です。同氏は、約20年もの間、データ業界に携わりデータの利活用推進もデ...

2022/12/28 〜 2023/10/28

会社が変わる“女性活躍推進”の進め方【アーカイブ映像配信...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 女性活躍推進の取り組みを紹介しながら、女性活躍推進をきっかけに多様性を活かし合うマネジメントに転換する方法を一緒に考えていきます 女性活躍推進法...

2023/07/11 | 13:00 ～ 14:00

【リスキリング企画第一弾】次世代リーダー育成で組織に覚醒を起こす...

管理職を志すキャリアが描きづらくなっています。 会社視点ではポストの数の不足。 メンバー視点ではやりたいことが副業などでも実現できる環境要因。 管理職になることは、”いくつかあるう...