2023/05/19 | 13:00 ～ 14:30

2024年問題を生き残る トラックドライバーの賃金制度見直しセミナー ...

割増賃金未払い訴訟に負けない賃金制度の作り方を徹底解説。これからの運送業の人事制度・労務管理がわかります。

2023/05/23 | 午後3時～4時30分

年功序列型給与体系の役割及び成果連動型給与体系への変更について　...

日本企業の韓国拠点責任者の最近の悩みは、まず1つ目はコロナ過の収束にともなう営業拡大であり、2つ目は、それを実現するための従業員の力量強化であると思われます。従業員の力量強化のためには、優秀な職...

2023/05/24 | 13:00 - 17:00

労務担当者養成講座（初級）～人事労務の基礎を半日で丁寧に...

セミナー概要 ★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、2日間コースで受講すると「割安に」、労務の「全体像」が網羅できます。 ▼「労務担当者養成講座（2日間集中セミナー）」 ・...

2023/07/04 | 13:30~15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る～　【中小企...

2023-07-04(火)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/07/04 | 午前10時～午後12時

駐在員が知っておくべき主な法律イシュー | RSVP - Kim & Chang | 김...

本年2月の 「改正法律が企業経営に及ぼす影響について」、3月の 「課税当局（国税及び税関）の調査への対応について」、5月の「年功序列型給与体系の成果連動型給与体系への変更について」に続き、7...

2023/07/07 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る～　【中小企...

2023-07-07(金)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/08/13 | 13:00~16:00

【心療内科向け】スタッフの成長を促す　評価制度セミナー｜船井総合...

心療内科クリニック向けのセミナーです。給与体系の整備や評価制度の構築方法について詳しく解説します。スタッフのスキルアップ方法や評価方法にお悩みの方は是非ご参加ください。

2023/03/20 〜 2023/09/29

【NTT西日本】イベント・セミナー詳細｜【社労士登壇！】 人事担当の...

人事担当の業務は、採用から労務・給与計算までと幅広く、そのそれぞれが多様化・複雑化してきております。 日々の業務運営や業務量の増加にお悩みの方も多いのではないでしょうか？ 本ウェビナーに...

コロナ禍における人事・賃金戦略 SSK 新社会システム総合研究所

〜病院・介護施設の経営に貢献する人事・賃金制度の構築と運用〜 コロナ禍で、経営が悪化している病院・介護施設において、収入の５０％以上を占める人件費の問題と労働生産性の向上は、経営を左右する最重要...

【プロネットセミナー】基礎から学ぶ 給与計算実務 - YouTube

Using Google Spreadsheet for Designing | Udemy

Google スプレッドシートをデザインに使用する 実際に使えるGoogleシートの基礎知識を身につける コンポーネントの大部分がまったく同じで、日常的に行う必要があることがあります。例えば...

第2回 運送会社の経営者のための人事制度見直しセミナー | 船井総研ロ...

運送会社の経営者が、一連の働き方改革関連法案やコロナ禍と上手く付き合いながら、どのように人事制度を見直せばいいか、会社と社員を守るための具体的な手法を公開するセミナーです。このような経営者におす...

【2024年問題対策】リスク回避のための5つの対策 - YouTube

2024年問題に向けた対策を今から講じることが必要不可欠です。この動画では、運送業界における2024年問題について解説し、リスク回避のために5つの対策を提案します。具体的には、リスクの大きさの正...

【ウェビナー】改めて再確認できる♪中国人の魅力！「中国と日本の給...

改めて再確認できる♪中国人の魅力！「中国と日本の給与明細」アジア人材活用ウェビナーVol.3スピーカー：チン、阿部共同開催：JLEFxJHSU内容：中国人の魅力と中国の給与明細についての考え方...

運送会社の経営者のための人事制度見直しセミナー | 船井総研ロジ株式...

運送会社の経営者が、一連の働き方改革関連法案やコロナ禍と上手く付き合いながら、どのように人事制度を見直せばいいか、会社と社員を守るための具体的な手法を公開するセミナーです。このような経営者におす...

社内規定：知識ゼロから学ぶ 社内規程の作成・運用のポイント

社内規程は会社が独自に定める社内ルールです。社内規程には就業規則やハラスメント防止規程などの種類があり、会社の規模や業務内容、現在の状況などに応じて作成する規程を決めていく必要があります。 ...

中小企業にこそ必要な退職金制度の見直しと、企業年金という選択肢 |...

近年、退職金制度を見直したい、或いは新しく退職金を導入したいといったお問合せが多く寄せられます。 退職金を導入している中小企業では、「退職金の支払いに充てるための資金準備不足」、「人事制度との...

打ち止めする、しないだけじゃない！定年モデルから離れて考え...

退職金や企業年金は企業が任意に設けることができる制度であり、日本では80％を超える企業が、なんらかの退職金制度を実施しています（2018年度就労条件総合調査より）。 定年延長・継続雇用などの高齢...

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代の到来で加速する退職金・企...

70歳就業時代を迎え、定年延長や継続雇用制度拡充の検討・意思決定にあたっては、退職金や企業年金の見直しも必要不可欠です。本セッションでは、定年延長にあたっての退職金の見直しパターンや人件費への影...

クミタテル ウェビナー | 他社はどうしてる？先行事例から考える70...

2021年4月に改正高年齢者雇用安定法（70歳就業法）が施行され、企業には65歳から70歳までの就業機会を確保するための措置を講じることが努力義務として課せられました。 70歳就業法では、...