2022/11/01 〜 2022/11/30

【見逃し配信】データ利活用の入り口！勤怠管理で実現できるコト　製...

多様な職種と複雑な勤務体系をもち、長時間残業と深刻な人手不足を抱えながら、働き方改革の推進を求められる製造業・建設業。そこにDX化の波が押し寄せてきています。 一方で、適正な給与体系の構築...

2023/03/01 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～　【中小...

2023-03-01(水)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/03/07

トラック運送業の社長のための乗務員の賃金制度見直しセミナー

2024年問題を生き残る！割増賃金未払い訴訟に負けない！ トラックドライバーの賃金制度見直しセミナー

2023/03/07 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～　【中小...

2023-03-07(火)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/03/09 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～　【中小...

2023-03-09(木)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/05/19 | 13:00 ～ 14:30

2024年問題を生き残る トラックドライバーの賃金制度見直しセミナー ...

割増賃金未払い訴訟に負けない賃金制度の作り方を徹底解説。これからの運送業の人事制度・労務管理がわかります。

2023/05/23 | 午後3時～4時30分

年功序列型給与体系の役割及び成果連動型給与体系への変更について　...

日本企業の韓国拠点責任者の最近の悩みは、まず1つ目はコロナ過の収束にともなう営業拡大であり、2つ目は、それを実現するための従業員の力量強化であると思われます。従業員の力量強化のためには、優秀な職...

2023/05/24 | 13:00 - 17:00

労務担当者養成講座（初級）～人事労務の基礎を半日で丁寧に...

セミナー概要 ★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、2日間コースで受講すると「割安に」、労務の「全体像」が網羅できます。 ▼「労務担当者養成講座（2日間集中セミナー）」 ・...

2023/07/04 | 午前10時～午後12時

駐在員が知っておくべき主な法律イシュー | RSVP - Kim & Chang | 김...

本年2月の 「改正法律が企業経営に及ぼす影響について」、3月の 「課税当局（国税及び税関）の調査への対応について」、5月の「年功序列型給与体系の成果連動型給与体系への変更について」に続き、7...

2023/07/04 | 13:30~15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る～　【中小企...

2023-07-04(火)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/07/07 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る～　【中小企...

2023-07-07(金)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/08/13 | 13:00~16:00

【心療内科向け】スタッフの成長を促す　評価制度セミナー｜船井総合...

心療内科クリニック向けのセミナーです。給与体系の整備や評価制度の構築方法について詳しく解説します。スタッフのスキルアップ方法や評価方法にお悩みの方は是非ご参加ください。

2023/03/20 〜 2023/09/29

【NTT西日本】イベント・セミナー詳細｜【社労士登壇！】 人事担当の...

人事担当の業務は、採用から労務・給与計算までと幅広く、そのそれぞれが多様化・複雑化してきております。 日々の業務運営や業務量の増加にお悩みの方も多いのではないでしょうか？ 本ウェビナーに...

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代の到来で加速する退職金・企...

70歳就業時代を迎え、定年延長や継続雇用制度拡充の検討・意思決定にあたっては、退職金や企業年金の見直しも必要不可欠です。本セッションでは、定年延長にあたっての退職金の見直しパターンや人件費への影...

社内規定：知識ゼロから学ぶ 社内規程の作成・運用のポイント

社内規程は会社が独自に定める社内ルールです。社内規程には就業規則やハラスメント防止規程などの種類があり、会社の規模や業務内容、現在の状況などに応じて作成する規程を決めていく必要があります。 ...

中小企業にこそ必要な退職金制度の見直しと、企業年金という選択肢 |...

近年、退職金制度を見直したい、或いは新しく退職金を導入したいといったお問合せが多く寄せられます。 退職金を導入している中小企業では、「退職金の支払いに充てるための資金準備不足」、「人事制度との...

打ち止めする、しないだけじゃない！定年モデルから離れて考え...

退職金や企業年金は企業が任意に設けることができる制度であり、日本では80％を超える企業が、なんらかの退職金制度を実施しています（2018年度就労条件総合調査より）。 定年延長・継続雇用などの高齢...

クミタテル ウェビナー | 70歳就業時代の到来、シニア社員の生産性を...

2021年4月に「70歳就業法（改正高年齢者雇用安定法）」が施行されました。 厚生労働省が2021年1月8日に公表した「令和2年　高年齢者の雇用状況」では、65歳迄の雇用確保措置のある企業は9...

【プロネットセミナー】同一労働同一賃金の基礎 - YouTube

【アーカイブ配信】ターゲット層からの認知度UPで採用成功！ エンジニ...

エンジニアの採用は年々難しくなっています。 コロナ禍により企業活動にデジタル化が必須となったことで、業種に関係なく多くの企業がエンジニア採用を始めました。その結果、エンジニアの需要が急速に伸び...