2022/09/27 | 13:30~
~ジョブ型の考え方も取り入れた給与体系への転換を図る~ 中堅・中...
2022-09-27(火)開催。(1)中堅・中小企業におけるジョブ型人事の考え方 (2)雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方 (3)職務・役割を中心とした基本給体系構築の手順
2023/03/01 | 13:30 ~ 15:00
~ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る!~ 【中小...
2023-03-01(水)開催。(1)中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 (2)雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方 (3)職務・役割を中心とした基本給体系構...
2023/03/07 | 13:30 ~ 15:00
~ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る!~ 【中小...
2023-03-07(火)開催。(1)中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 (2)雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方 (3)職務・役割を中心とした基本給体系構...
2023/03/09 | 13:30 ~ 15:00
~ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る!~ 【中小...
2023-03-09(木)開催。(1)中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 (2)雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方 (3)職務・役割を中心とした基本給体系構...
2023/07/04 | 13:30~15:00
~ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る~ 【中小企...
2023-07-04(火)開催。(1)中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 (2)雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方 (3)職務・役割を中心とした基本給体系構...
2023/07/07 | 13:30 ~ 15:00
~ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る~ 【中小企...
2023-07-07(金)開催。(1)中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 (2)雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方 (3)職務・役割を中心とした基本給体系構...