2023/05/23 | 午後3時～4時30分

年功序列型給与体系の役割及び成果連動型給与体系への変更について　...

日本企業の韓国拠点責任者の最近の悩みは、まず1つ目はコロナ過の収束にともなう営業拡大であり、2つ目は、それを実現するための従業員の力量強化であると思われます。従業員の力量強化のためには、優秀な職...

2022/09/29 | 13:30~

～ジョブ型の考え方も取り入れた給与体系への転換を図る～　中堅・中...

１.　中堅・中小企業におけるジョブ型人事の考え方 ●大企業におけるジョブ型人事制度導入の現状と中堅・中小企業の違い ●中小企業において検討すべきなのは「職種別採用」「職種別賃金」 ...

2023/05/24 | 13:00 - 17:00

労務担当者養成講座（初級）～人事労務の基礎を半日で丁寧に...

セミナー概要 ★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、2日間コースで受講すると「割安に」、労務の「全体像」が網羅できます。 ▼「労務担当者養成講座（2日間集中セミナー）」 ・...

【プロネットセミナー】基礎から学ぶ 給与計算実務 - YouTube

2022/09/27 | 13:30~

～ジョブ型の考え方も取り入れた給与体系への転換を図る～　中堅・中...

2022-09-27(火)開催。（１）中堅・中小企業におけるジョブ型人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構築の手順

第2回 運送会社の経営者のための人事制度見直しセミナー | 船井総研ロ...

運送会社の経営者が、一連の働き方改革関連法案やコロナ禍と上手く付き合いながら、どのように人事制度を見直せばいいか、会社と社員を守るための具体的な手法を公開するセミナーです。このような経営者におす...

【2024年問題対策】リスク回避のための5つの対策 - YouTube

2024年問題に向けた対策を今から講じることが必要不可欠です。この動画では、運送業界における2024年問題について解説し、リスク回避のために5つの対策を提案します。具体的には、リスクの大きさの正...

【ウェビナー】改めて再確認できる♪中国人の魅力！「中国と日本の給...

改めて再確認できる♪中国人の魅力！「中国と日本の給与明細」アジア人材活用ウェビナーVol.3スピーカー：チン、阿部共同開催：JLEFxJHSU内容：中国人の魅力と中国の給与明細についての考え方...

2023/03/20 〜 2023/09/29

【NTT西日本】イベント・セミナー詳細｜【社労士登壇！】 人事担当の...

人事担当の業務は、採用から労務・給与計算までと幅広く、そのそれぞれが多様化・複雑化してきております。 日々の業務運営や業務量の増加にお悩みの方も多いのではないでしょうか？ 本ウェビナーに...

2023/03/01 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～　【中小...

2023-03-01(水)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/03/07 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～　【中小...

2023-03-07(火)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2023/03/09 | 13:30 ～ 15:00

～ジョブ型の考え方を取り入れた給与体系への転換を図る！～　【中小...

2023-03-09(木)開催。（１）中堅・中小企業における「半ジョブ型」人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方　 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構...

2022/11/09 | 14:00 - 15:00 JST

【参加無料】ターゲット層からの認知度UPで採用成功！ エンジニア採用...

エンジニアの採用は年々難しくなっています。 コロナ禍により企業活動にデジタル化が必須となったことで、業種に関係なく多くの企業がエンジニア採用を始めました。その結果、エンジニアの需要が急速に伸び...

【アーカイブ配信】ターゲット層からの認知度UPで採用成功！ エンジニ...

エンジニアの採用は年々難しくなっています。 コロナ禍により企業活動にデジタル化が必須となったことで、業種に関係なく多くの企業がエンジニア採用を始めました。その結果、エンジニアの需要が急速に伸び...

【アーカイブ配信】ターゲット層からの認知度UPで採用成功！ エンジニ...

エンジニアの採用は年々難しくなっています。 コロナ禍により企業活動にデジタル化が必須となったことで、業種に関係なく多くの企業がエンジニア採用を始めました。その結果、エンジニアの需要が急速に伸び...

2022/09/28 | 14:00~14:30

データ利活用の入り口！勤怠管理で実現できるコト　製造業・建設業向...

多様な職種と複雑な勤務体系をもち、長時間残業と深刻な人手不足を抱えながら、働き方改革の推進を求められる製造業・建設業。そこにDX化の波が押し寄せてきています。 一方で、適正な給与体系の...

2022/10/05 | 13:30~

～優秀人材の採用・育成・定着につながる！～　第二・第三の賃金とな...

１.　中堅・中小企業におけるジョブ型人事の考え方 ●大企業におけるジョブ型人事制度導入の現状と中堅・中小企業の違い ●中小企業において検討すべきなのは「職種別採用」「職種別賃金」 ...

2022/11/01 〜 2022/11/30

【見逃し配信】データ利活用の入り口！勤怠管理で実現できるコト　製...

多様な職種と複雑な勤務体系をもち、長時間残業と深刻な人手不足を抱えながら、働き方改革の推進を求められる製造業・建設業。そこにDX化の波が押し寄せてきています。 一方で、適正な給与体系の構築...

SAP HCM (Human Capital Management) Certification Training | Udem...

HR & 人事管理、給与計算、ESS & MSS、トレーニング & イベント、報酬、福利厚生、採用に関する SAP HCM を学ぶ SAP ERP 人的資本管理について SAP HCM ...

ガラッと賃金一新セミナー2023［紹介版］ - YouTube

「給料が低い」と言われると嫌になる。大手と比べられてもね。 新聞に載る給与の情報はピンと来ないし。本当は、ヨソはいくら払っているの？ 生の給与情報を得る術があればなあ。うちに合った給与のモノ...