2022/06/28 | 11:00～12:00

【6月28日(火)11時～】人事評価制度で困っていませんか？仕事評価と給...

年功序列型の給与体系が時代に合わない中、給与の決め方に対して以下のような悩みを抱える中小企業は多く存在します。 「給与・賞与の基準がない」 「好き嫌いで評価しているのでは？」 「人事評...

2022/04/19 | 18:00 ～ 19:00

【無料セミナー/オーナー企業経営者の方向け】人事部の無い中小企業に...

人事部のない会社に本当に人事評価がいると思いますか？ 何役も兼務しながら仕事をする中小零細企業に立派な制度を創っても 運用が難しいのが現実です。では何が必要なのか？をお伝えします。 ...

2022/04/22 | 18:00 ～ 19:00

【無料セミナー/オーナー企業経営者の方向け】人事部の無い中小企業に...

人事部のない会社に本当に人事評価がいると思いますか？ 何役も兼務しながら仕事をする中小零細企業に立派な制度を創っても 運用が難しいのが現実です。では何が必要なのか？をお伝えします。 ...

2022/04/26 | 18:00 ～ 19:00

【無料セミナー/オーナー企業経営者の方向け】人事部の無い中小企業に...

人事部のない会社に本当に人事評価がいると思いますか？ 何役も兼務しながら仕事をする中小零細企業に立派な制度を創っても 運用が難しいのが現実です。では何が必要なのか？をお伝えします。 ...

2022/04/28 | 18:00~19:00

【無料セミナー/オーナー企業経営者の方向け】人事部の無い中小企業に...

人事部のない会社に本当に人事評価がいると思いますか？ 何役も兼務しながら仕事をする中小零細企業に立派な制度を創っても 運用が難しいのが現実です。では何が必要なのか？をお伝えします。 ...

2022/08/23 | 18:00 - 19:00 JST

【8月23日(火)18時～】人事部のない中小企業のための！経営者なら、こ...

年功序列型の給与体系が時代に合わない中、給与の決め方に対して以下のような悩みを抱える中小企業は多く存在します。 「給与・賞与の基準がない」 「好き嫌いで評価しているのでは？」 「人...

2022/08/23 | 18:00 - 19:00 JST

【8月23日(火)18時～】人事部のない中小企業のための！経営者なら、こ...

年功序列型の給与体系が時代に合わない中、給与の決め方に対して以下のような悩みを抱える中小企業は多く存在します。 「給与・賞与の基準がない」 「好き嫌いで評価しているのでは？」 「人...

2023/05/23 | 午後3時～4時30分

年功序列型給与体系の役割及び成果連動型給与体系への変更について　...

日本企業の韓国拠点責任者の最近の悩みは、まず1つ目はコロナ過の収束にともなう営業拡大であり、2つ目は、それを実現するための従業員の力量強化であると思われます。従業員の力量強化のためには、優秀な職...

2022/09/29 | 13:30~

～ジョブ型の考え方も取り入れた給与体系への転換を図る～　中堅・中...

１.　中堅・中小企業におけるジョブ型人事の考え方 ●大企業におけるジョブ型人事制度導入の現状と中堅・中小企業の違い ●中小企業において検討すべきなのは「職種別採用」「職種別賃金」 ...

2023/05/24 | 13:00 - 17:00

労務担当者養成講座（初級）～人事労務の基礎を半日で丁寧に...

セミナー概要 ★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、2日間コースで受講すると「割安に」、労務の「全体像」が網羅できます。 ▼「労務担当者養成講座（2日間集中セミナー）」 ・...

2022/01/25

もう迷わない！給与の適切な決め方を徹底解説！～成果と適切に連動す...

【最適な給与決定の仕組みが丸わかり！】 リモートワークの常態化・ジョブ型への転換…。同一労働同一賃金への対応…。 時代に合わせた働き方は取り入れてみた。 けれど、人事制度は従来のまま… そん...

【プロネットセミナー】基礎から学ぶ 給与計算実務 - YouTube

2022/04/07 〜 2022/05/13

基礎から学べる『人事評価・給与・賞与制度』と改定のポイント（4/7～...

経営環境の変化が激しい中、人件費コントロールと社員のモチベーション維持を両立させる賃金・評価制度を構築することは、経営者・人事部門にとって重要な経営課題です。本セミナーは人事制度の基礎とトレンド...

2022/05/09 〜 2022/06/10

基礎から学べる『人事評価・給与・賞与制度』と改定のポイント（5/9～...

１．人事管理体系の理解と人事方針 （１）人事管理の体系 ― 採用、配置、評価、処遇、教育 （２）企業の進化段階に応じた人事管理の方向性 （３）経営方針、企業収益と人事制度を直結させる （...

2022/09/21 | 13:30~15:00

～ジョブ型の考え方も取り入れた給与体系への転換を図る～　中堅・中...

2022-09-21(水)開催。（１）中堅・中小企業におけるジョブ型人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構築の手順

2022/09/27 | 13:30~

～ジョブ型の考え方も取り入れた給与体系への転換を図る～　中堅・中...

2022-09-27(火)開催。（１）中堅・中小企業におけるジョブ型人事の考え方 （２）雇用環境と社員の就業感を考慮した「諸手当」の見直し方 （３）職務・役割を中心とした基本給体系構築の手順

第2回 運送会社の経営者のための人事制度見直しセミナー | 船井総研ロ...

運送会社の経営者が、一連の働き方改革関連法案やコロナ禍と上手く付き合いながら、どのように人事制度を見直せばいいか、会社と社員を守るための具体的な手法を公開するセミナーです。このような経営者におす...

【2024年問題対策】リスク回避のための5つの対策 - YouTube

2024年問題に向けた対策を今から講じることが必要不可欠です。この動画では、運送業界における2024年問題について解説し、リスク回避のために5つの対策を提案します。具体的には、リスクの大きさの正...

【ウェビナー】改めて再確認できる♪中国人の魅力！「中国と日本の給...

改めて再確認できる♪中国人の魅力！「中国と日本の給与明細」アジア人材活用ウェビナーVol.3スピーカー：チン、阿部共同開催：JLEFxJHSU内容：中国人の魅力と中国の給与明細についての考え方...

2023/03/20 〜 2023/09/29

【NTT西日本】イベント・セミナー詳細｜【社労士登壇！】 人事担当の...

人事担当の業務は、採用から労務・給与計算までと幅広く、そのそれぞれが多様化・複雑化してきております。 日々の業務運営や業務量の増加にお悩みの方も多いのではないでしょうか？ 本ウェビナーに...