【MSCウェビナーアーカイブ動画】経験学習による職場での自己成長・人...

#マネジメントサービスセンター #MSC #DDI #リーダーシップ #HR #ウェビナー #人材アセスメント #オンライン #経験学習 #OJT #OJE 　社会人の能力開発の70％以上は、...

若手社員講座～経験学習サイクルを回し、自己成長を加速させる:eラー...

研修内容・特徴 「成長する人」と「伸び悩む人」の違いとして、「経験したことを振り返り、学びを得て次につなげられるかどうか」が挙げられます。本講座は、入社2～5年目程度の若手社員の方を対象に...

2022/12/14 | 14:00 ～ 15:30

【北海道大学大学院 松尾教授登壇】個人の成長を加速させる「経験学習...

2022-12-14(水)開催。【社員の『経験から学ぶ力』を高めたい、人事担当者必見！】 人の成長には経験が70%影響します。「経験学習」の第一人者である松尾先生に、経験学習を企業内人材育成で...

部下の育て方講座～面談とフィードバックで経験学習サイクルを回す:e...

研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 かつての“教え込むスタイル” から、“部下の力を引き出すスタイル” へと育成指導のスタイルが変わってきている中で、１対...

今の時代の新人・若手の生かし方・育て方【2／3】 | ウェブセミナー ...

リクルートマネジメントソリューションズでは、ウェブセミナー【今の時代の新人・若手の生かし方・育て方〜育てるべきは経験学習を起こす「ものの見方」〜】を無料で公開しております。 育てるべきは経...

Interactive Teaching（インタラクティブ・ティーチング） | Courser...

本講座のオンライン・セッションは、ナレッジ・セッション、スキル・セッション、ストーリー・セッションの3部構成になっています。ナレッジ・セッションでは、「インタラクティブ」な学びを促す教育のあり方...

Alue Insight 2022年1月号発行記念 松尾睦先生と考える経験学習の光と...

人事部・人材育成に関わる皆様 本動画は、経験学習の研究を専門とする北海道大学大学院 経済学研究院 松尾睦教授をお迎えし、Alue Insight 2022年1月号の巻頭対談の内容である管理...

セミナー「エンジニアのためのキャリア・デザイン｜オンデマンドセミ...

先が見えない時代、エンジニアとしてどう生き抜くか？自律的キャリアが求められる世の中に適応するキャリア・デザインのエッセンスを伝えます！「自分を実験するという生き方」とは？キャリア・デザインを行う...

2022/11/25 | 10:00 ～ 12:00

インターンシップから次世代リーダー育成に活用できるビジネス思考を...

2022-11-25(金)開催。組織行動学者 デービッド・コルブが提唱した“経験学習モデル”に基づくの能力開発ツールです。体験に基づく学びで納得感を生み出し、実践を重ねるほどにビジネス思考を高め...

2022/12/14 | 10:00 ～ 12:00

インターンシップから次世代リーダー育成に活用できるビジネス思考を...

2022-12-14(水)開催。組織行動学者 デービッド・コルブが提唱した“経験学習モデル”に基づくの能力開発ツールです。体験に基づく学びで納得感を生み出し、実践を重ねるほどにビジネス思考を高め...

2023/01/31 | 10:00~12:00

インターンシップから次世代リーダー育成に活用できるビジネス思考を...

2023-01-31(火)開催。組織行動学者 デービッド・コルブが提唱した“経験学習モデル”に基づくの能力開発ツールです。体験に基づく学びで納得感を生み出し、実践を重ねるほどにビジネス思考を高め...

2023/02/18 | 13:00～17:00

看護の部下育成に活用する ファシリテーションスキルの習得

多くの病院において、将来の看護管理を担う中堅看護師の育成が課題となっています。知識や技術習得のためには研修等も必要ですが、看護師として一人前となった中堅看護師の育成においては、経験学習を活用した...

2023/02/22 | 13:00～17:00

中堅社員のための仕事品質向上セミナー | セミナーサイト | 「品質」...

色んな研修を受けているが、実際の仕事の中であまり発揮できていない。また手法は他の人より詳しいが、実際に問題解決に繋がっていないといったお悩みをお持ちではないでしょうか。本研修では、経済産業省が提...

2023/02/27 | 10:00~12:00

インターンシップから次世代リーダー育成に活用できるビジネス思考を...

2023-02-27(月)開催。組織行動学者 デービッド・コルブが提唱した“経験学習モデル”に基づくの能力開発ツールです。体験に基づく学びで納得感を生み出し、実践を重ねるほどにビジネス思考を高め...

【ここがヘンだよ 日本の教育】30’s 成田修造×国山ハセン/失敗から...

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成長を支援する１対１面談講座:eラーニング・動画教材での研修もイン...

研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 本動画では部下と定期的に行う「１対１面談」について、評価面談との違い、意義や必要となる背景、そして部下の成長につながる...

フィードバック研修～助言と対話を活用し、部下・後輩をサポートする...

研修内容・特徴 OUTLINE・FEATURE サンプル動画 部下・後輩とのコミュニケーションにおいて、自身がどのように関われば彼らの成長を支援することができるのか、悩みを抱えた上...

経験学習と心理的安全性を高める1on1 1人のマネジャーから組織への展...

・コミュニケーションを活性化したい。気兼ねなく言える関係性を作っていきたい ・若手の退職を未然に防ぎたい。育成できない状態を改善したい ・会社の中で、ベクトル合わせをしていきたい このよう...

デジタル社会に適応する新入社員の育成方法とは

入社1年目社員の育成ロードマップを大公開します。入社1年目社員の育成ロードマップを大公開します。 昨今の新入社員は物心ついた時からインターネットのある環境で育っており、デジタルスキルをある...

【マンガでわかる】製造現場の教育を動画マニュアルで変える方...

工場業務は紙のマニュアルを読んでも伝わりにくく、若い世代に実務を伝えにくい傾向にあります。本資料では、現場の業務ノウハウを「動き」で伝える秘訣をマンガで詳しく解説します。 「社員・スタッフ...