女性管理職からジェンダーレスなマネージャーへ。現役女性役員が語る...

管理職を目指すか悩んでいる女性必見。若手時代に管理職昇進を断った体験と、管理職としての豊富な実務経験を踏まえて、SDGs時代の新しいマネージャー像を提案。自分らしさを活かしてスキルアップするマイ...

2022/07/04 | 15:00~16:30

【技術系企業でチーム成果を上げる】女性管理職の育て方◆自社の実態...

先行き不透明なVUCA時代において、多様な価値観や視点を融合して イノベーションを起こす取り組みは、これまで以上の企業成長をもたらすためにも、 あらゆる日本企業の最優先事項ではないでしょうか...

2022/08/02 | 15:00~16:30

【技術系企業でチーム成果を上げる】女性管理職の育て方◆自社の実態...

先行き不透明なVUCA時代において、多様な価値観や視点を融合して イノベーションを起こす取り組みは、これまで以上の企業成長をもたらすためにも、 あらゆる日本企業の最優先事項ではないでしょうか...

2023/03/22 | 13:00 - 13:40

女性管理職をマンツーマン伴走型で支援する！〜自分らしいリ...

セミナー概要 正解の見えづらい環境の中、多種多様な人材で構成されたチームで、成果を出すことに挑む管理職には、オーセンティックリーダーシップに代表されるような”自分らしいリーダーシップ”の発揮が...

2022/08/04 | 10:00~10:50

【ウェビナー】新たな時代の管理職育成のあり方2　ピープルマネジメン...

新たな時代の管理職育成のあり方2 ピープルマネジメントのあり方 ～多様化した人材を管理職はどのように育てるべきなのか？～ シェイクの飯島です。 先日、下記タイトルのウェビナーを開催...

2023/01/30 〜 2023/05/26

無料WEB講座/生産性や意欲が低いミドル層を生み出さないため...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ 当説明会では、経営層、一般社員の各層から見る“管理職のあるべき姿”とは何か、その“あるべき姿”をもとに、どのように管理職人材を育てるのかを、5つのメソ...

2023/03/06 | 15:00 - 16:30

管理職の強み・弱みをふまえた育成ができていますか？ 株式会...

セミナー概要 当社には多くの企業さまから、以下のようなお悩みの声が寄せられています。 「管理職が世の中の変化についていけていない」 「管理職育成のやり方が今のままでいいのか疑問だ」 ...

2022/07/07 | 13:00~14:30

マネジメント（管理職）スキルの基礎(平尾 英治 氏)｜doda中途採用を...

昨今、テレワークの浸透に伴い、組織はより個々人が自律自走して働くことが求められるようになりました。 しかし、経験が浅く自律自走そのものが難しいメンバーや、自律自走はできるものの、個に最適化...

2022/08/24 | 10:00~11:30

管理職1年目が必ず学ぶべき「３つの鉄則」研修 紹介セミナー | 社員の...

日本の多くの企業では、プレイヤーで優秀だった人が管理職につきます。 管理職としての適性がある人が管理職につく訳ではありません。 だから、プレイヤーとして優秀だった人が、必ず...

2022/09/14 | 10:00~11:30

管理職1年目が必ず学ぶべき「３つの鉄則」研修 紹介セミナー | 社員の...

日本の多くの企業では、プレイヤーで優秀だった人が管理職につきます。 管理職としての適性がある人が管理職につく訳ではありません。 だから、プレイヤーとして優秀だった人が、必ず...

2022/09/15 | 15:00 - 16:00

【9月15日(木)15時～】最高のリーダーを作るには？管理職のマネジメン...

管理職の人事運用について、 「同じ管理職が長くおり、次世代への交代が進まない」 「管理職人材を活性化したい」 「年功序列的、能力的人事制度を改革したい」 などの課題を抱える経営者や人事責...

【５つのケース】で学ぶ！管理職に求められるコミュニケーションスキ...

「部下の本音を知りたい」「効果的な叱り方を知りたい」…など、管理職やリーダーから「学びたい」というリクエストが多いコミュニケーションスキルについて【５つのケース】で説明します。職場の人間関係を好...

2022/09/28 | 15:30~17:00

9/28 オンライン開催！女性管理職希望者/候補者を増やすために何をす...

人材獲得競争が激しくなり、イノベーションに向けてユニークな視点・観点が求められているなか、あらゆる企業が自社の人材に着目しています。自社の中核を担う人材・その候補をいかに増やすか、が重要課題とな...

2022/09/30 | 15:30~16:30

9/30 オンライン開催！女性管理職希望者/候補者を増やすために何をす...

人材獲得競争が激しくなり、イノベーションに向けてユニークな視点・観点が求められているなか、あらゆる企業が自社の人材に着目しています。自社の中核を担う人材・その候補をいかに増やすか、が重要課題とな...

2022/10/18 | 10:00~11:30

管理職1年目が必ず学ぶべき「３つの鉄則」研修 紹介セミナー| 社員の...

日本の多くの企業では、プレイヤーで優秀だった人が管理職につきます。 管理職としての適性がある人が管理職につく訳ではありません。 だから、プレイヤーとして優秀だった人が、必ず...

2022/11/25 | 10:00~11:30

管理職1年目が必ず学ぶべき「３つの鉄則」研修 紹介セミナー | 社員の...

日本の多くの企業では、プレイヤーで優秀だった人が管理職につきます。 管理職としての適性がある人が管理職につく訳ではありません。 だから、プレイヤーとして優秀だった人が、必ず...

2023/01/26 | 10:00~11:30

管理職1年目が必ず学ぶべき「３つの鉄則」研修 紹介セミナー 社員の意...

日本の多くの企業では、プレイヤーで優秀だった人が管理職につきます。 管理職としての適性がある人が管理職につく訳ではありません。 だから、プレイヤーとして優秀だった人が、必ず...

2023/03/15 | 10:00~11:30

管理職1年目が必ず学ぶべき「３つの鉄則」研修 紹介セミナー | 社員の...

日本の多くの企業では、プレイヤーで優秀だった人が管理職につきます。 管理職としての適性がある人が管理職につく訳ではありません。 だから、プレイヤーとして優秀だった人が、必ず...

2023/04/14 | 13:30〜14:30

【オンライン】今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント｜ビジ...

お客様から管理職の育成で、以下のようなお悩みを伺います。「考え方がプレーヤーのままであり、組織視点が持てていない」「新しいやり方を模索してほしいが、現状維持・前例踏襲になっている」「会社の方針を...

2023/05/09 | 13:30〜14:30

【オンライン】今やらないと手遅れになる管理職変革のポイント｜ビジ...

お客様から管理職の育成で、以下のようなお悩みを伺います。「考え方がプレーヤーのままであり、組織視点が持てていない」「新しいやり方を模索してほしいが、現状維持・前例踏襲になっている」「会社の方針を...