2025/11/18 | 10:00〜12:00

内部通報対応の最前線 〜令和7年公益通報者保護法改正、海外からの通...

公益通報者保護法が2006年（平成18年）に施行されてから、早くも20年ほどが経過しようとしています。内部通報をきっかけに企業不祥事が発覚する例、内部通報への対応を誤ったために企業が必要以上に大...

2025/12/17 | 10:00〜12:00

グローバル企業に求められる贈賄防止デューデリジェンスの最新潮流 〜...

営業活動の過程で接待や贈答等を行うことは、社会的儀礼の一環として日常的に行われています。こうした行為に贈賄リスクが内在することは容易に想像できるところです。 　この点、自社従業員による営業活動...

2026/01/22 | 13:30〜16:30

リーガルテック業界団体代表理事を務める弁護士が全部見せます！AI対...

2023年春以降、講師は約3年近くの間、ベンダ・ユーザ双方の依頼を受け、AI対応実務に関与してきた。そのうちの「法律論」については既に金融財務研究会の他のセミナーでも解説してきた。そこで、今回は...

2026/02/27 | 14:00〜17:00

カルテル予防に向けた独禁法コンプライアンス 〜同業他社との接触ルー...

独禁法違反のカルテル・談合に対しては、令和元年の法改正でも規制強化が図られており、公正取引委員会の調査も活発化しています。カルテル・談合の未然予防や早期発見・対応に向けたコンプライアンス態勢の整...

2025/11/18 〜 2026/02/28

内部通報対応の最前線〜令和7年公益通報者保護法改正、海外からの通報...

公益通報者保護法が2006年（平成18年）に施行されてから、早くも20年ほどが経過しようとしています。内部通報をきっかけに企業不祥事が発覚する例、内部通報への対応を誤ったために企業が必要以上に大...

カスタマーハラスメント対策導入セミナー【基本編①～カスタマーハラ...

【基本編①～カスタマーハラスメントとは～】 ・近年増加傾向にあるカスタマーハラスメント（顧客等からの悪質な迷惑行為）から従業員を守るためには、想定される事案に応じて社内ルールを作成しておくなど...

カスタマーハラスメント対策導入セミナー【基本編②～カスタマーハラ...

【基本編②～カスタマーハラスメント対策の基本～】 ・近年増加傾向にあるカスタマーハラスメント（顧客等からの悪質な迷惑行為）から従業員を守るためには、想定される事案に応じて社内ルールを作成してお...

これからの請求書の電子化はどうあるべきかを考える - コンカー

請求書管理の電子化　電子帳簿保存法　令和3年度税制改正請求書管理の電子化　電子帳簿保存法　令和3年度税制改正請求書管理の電子化　電子帳簿保存法　令和3年度税制改正 これからの請求書の電子化はど...

知識ゼロから学ぶ 社内規程の作成・運用のポイント

社内規程は会社が独自に定める社内ルールです。社内規程には就業規則やハラスメント防止規程などの種類があり、会社の規模や業務内容、現在の状況などに応じて作成する規程を決めていく必要があります。 ...

外国人従業員でも人事・労務がスムーズに？「多言語化対応」の効果と...

「多言語化対応機能」の活用事例です。「多言語化対応機能」の活用事例です。 外国人採用をした会社の労務の課題は「言語」です。入社処理、年末調整などで使われる難解な用語を外国人従業員に伝えるに...

求人票作成の課題と見直しポイント

76.5%の企業が選考時に「ミスマッチを感じる」と回答。その原因と改善ポイントをアンケート調査結果より徹底解説。76.5%の企業が選考時に「ミスマッチを感じる」と回答。その原因と改善ポイントをア...

カルテル予防に向けた独禁法コンプライアンス - セミナー・講演 - 北...

独禁法改正により、令和２年１２月以降、カルテル等の独禁法違反行為への課徴金制度は大幅に強化されており、コロナ禍で公正取引委員会のカルテル・談合（不当な取引制限）の調査は一時期減少していましたが再...

生産性を上げる時間外労働削減のポイント

働き方改革の推進により、一度は「長時間労働の是正」が進みながら、いつの間にかまた時間外労働が増えていたということはないでしょうか。企業・団体においては、生産性を上げるといった観点で、改めて残業削...

英文契約検討業務のスキルアップ～実例から学ぶ英文契約書の正確な読...

【Part１のレベルと目的】 　初心者：これから英文契約書読解スキルをつけるための練習 　中級者：英文契約書読解スキル確認 　上級者：法務部門全体のレベルアップ検討資料として 【Pa...

社内規定：知識ゼロから学ぶ 社内規程の作成・運用のポイント

社内規程は会社が独自に定める社内ルールです。社内規程には就業規則やハラスメント防止規程などの種類があり、会社の規模や業務内容、現在の状況などに応じて作成する規程を決めていく必要があります。 ...

テンプレートを配布！ChatGPT利用に関する社内ルールと注意点

ChatGPTにはどのようなリスクがあり、何に気を付けて利用するべきかを解説します。 米国・OpenAIが開発した対話型AI「ChatGPT」。活用が広がる中、セキュリティ面での不安が表面...

テンプレートを配布！ChatGPT利用に関する社内ルールと注意点

ChatGPTにはどのようなリスクがあり、何に気を付けて利用するべきかを解説します。 米国・OpenAIが開発した対話型AI「ChatGPT」。活用が広がる中、セキュリティ面での不安が表面...

テンプレートを配布！ChatGPT利用に関する社内ルールと注意点

ChatGPTにはどのようなリスクがあり、何に気を付けて利用するべきかを解説します。 米国・OpenAIが開発した対話型AI「ChatGPT」。活用が広がる中、セキュリティ面での不安が表面...

知識ゼロから学ぶ 社内規程の作成・運用のポイント

社内規程の作成や整備を検討している人のために、 社内規程の作成方法・運用上の注意点を解説します。 社内規程は会社が独自に定める社内ルールです。社内規程には就業規則やハラスメント防止規程など...

知識ゼロから学ぶ 社内規程の作成・運用のポイント

社内規程の作成や整備を検討している人のために、 社内規程の作成方法・運用上の注意点を解説します。 社内規程は会社が独自に定める社内ルールです。社内規程には就業規則やハラスメント防止規程など...