2023/05/26 | 10:30 - 16:30

粉体・粒子の物性、測定、評価および粉体操作におけるトラブルシュー...

粉体操作に必須の粉体と粒子の物性、その測定法と評価法、トラブルシューティングのキーポイントまで、基礎から分かりやすく解説します。 ■講座のポイント 粉体と粒子は、食品、医薬品、化粧品、化...

2023/05/26 | 10:30 ~ 17:30

市場／顧客起点の研究開発活動と技術マーケティングの実践　＜オンラ...

～ イノベーションをリードするテクノロジーマネジメント、事業戦略と技術戦略の一体化、研究開発活動におけるマーケティング活動 ～ ・研究開発技術者自身が最適なマーケッターとなり、市場／顧客起点の...

2023/06/08 | 15:00 - 18:00

人事担当者のコンピテンシー　～人事プロフェッショナル養成...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ ●「人を見立てる力」をつけることは、すべての人事において重要なコアスキル ●そのためにまず重要なのが「語彙を正確に使うこと」と「アンコンシャスバイア...

2023/06/19 | 10:30-16:30

セミナー「粉体・粒子を密充填するための粒子径分布、粒子形状、表面...

微粒子を密充填することはセラミックス、金属成型体，プラスチックス用フィラー、電子部品，電池、錠剤、化粧品など様々な製品の製造、設計に関係する重要な操作である。しかし、粉粒体は固体や液体と異なる独...

2023/06/20 | 15:00 - 18:00

人事ポリシーと人材ポートフォリオの作り方　～人事プロフェ...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ ●人事には一貫性が重要 ●理想の組織とは一貫性のある組織であり、「こうでなくてはならない」というものではない ●人事ポリシーに合わせて諸施策を考え...

2023/06/23 | 10:30-16:30

セミナー「粉体ハンドリング 入門」の詳細情報 - ものづくりドットコ...

微小な粒子状固体の集合体は「粉体」と呼ばれます。この粉体を製造プロセス中で取り扱うと必ず問題となるのが「付着」です。この付着のし易さを表わす言葉が「付着性」ですが、この「付着性」は「付着力」と混...

2023/06/29 | 15:00 - 18:00

人材要件の実践的作成フロー　～人事プロフェッショナル養成...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ ●求める人物像が間違っていれば、すべての人事施策が間違う ●よくある手法と落とし穴 ★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講するこ...

2023/07/10 | 15:00 - 18:00

採用と育成の連動　～人事プロフェッショナル養成講座（４）...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ ●採用だけが人材開発ではない ●採るのか、育てるのか、見出すのか ★単科講座としても受講可能ですが、「シリーズ」で受講することで、人事の全体像...

2023/07/24 | 15:00 - 18:00

評価・報酬制度設計の考え方　～人事プロフェッショナル養成...

セミナー概要 ■概要■ 評価制度の目的やその定義を人事パーソンに聞いてみると、 企業や人によって、様々な考え方をお持ちであることに気づきます。 なじみが深い一方で、実は正面から向き合って...

2023/06/08 〜 2023/08/24

人事プロフェッショナル養成講座（全6回）～"人と組織"の可能...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ ●人事の6つの機能それぞれのスキル・知識を網羅し、それらに一貫性を持たせる手法を学ぶ ●人事のプロフェッショナルに必要なスキルと知識を身につける ...

2023/08/24 | 15:00 - 18:00

配置と代謝のマネジメント　～人事プロフェッショナル養成講...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ ●組織には「一定の流動性」が必要 ●その「一定の」とはなんなのか ●流動性をうまく理想に近づけるためには ★単科講座としても受講可能ですが、...

2023/08/29 | 15:00 - 18:00

評価・報酬制度の再定義～社員の力を最大化する制度設計～（...

セミナー概要 ★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、「シリーズ」で受講すると戦略的人事の全体像が網羅できます。 ※シリーズ「戦略的人事」（全6回）：https://www.hrp...

管理ソフトウェアを提供する管理サービス会社

包括的なデータベースを使用して公益事業会社のデータを管理する方法を学びます。生涯ライセンス 学習内容 コースに含まれる管理ソフトウェアへのデータの入力、参照、および更新のテクニック (永久ラ...

【英語】データ駆動型のイノベーションとデータ取得による高等教育の...

高等教育セクターは近年、大きな変化を経験しています。学生の流動性が高まり、国内需要が減少する中、教育機関は学生を惹きつけて維持するためにデジタルでの差別化を図ろうとしています。これらの根本的な変...

【英語】L&D の新たなトレンド — 現代の学習が現状をどのように破壊...

グレート・リシャッフルは、優秀な人材を雇用し、維持し、再教育するための警鐘を鳴らしました。LinkedIn ラーニング 2022 レポートによると、社内流動性に優れた企業は、競合他社よりも 2 ...

【講演動画】ウィズコロナを生き抜くための事業計画策定と人材活用の...

コロナ禍の企業においては、ウィズコロナにおける資金の流動性確保や短期的止血（赤字・資金流出削減）、アフターコロナを見据えた事業構造のリストラクチャリングを、ステークホルダーの理解と支援を得て遂行...

動画アーカイブ_女性リーダーが輝く企業に学ぶ～採用成功への取り組み...

多くの企業で課題感のある、中核人材の女性活躍推進においては、多様性ある人材の採用がポイントとなります。 人材の流動性が増す中で、多様な人材から選ばれる企業となるためのポイントを、次世代を担う女性...

【英語】金融サービス: 個人データの管理と管理

デジタル トランスフォーメーションの一環として、年金と保険のフランスのリーダーである AG2R La Mondiale は、顧客とビジネス ユーザーにより良いサービスを提供するために、情報システ...

【英語】流動性の問題か信用危機か？

プロのクライアント専用で、小売のクライアントには適していません。グローバルな銀行部門にとって興味深い週であった、マルチアセットの責任者であるトレバー グリーサムとグローバル クレジットの責任者で...

【英語】2023 年における資産所有者の戦略的配分に関する 4 つの問題...

AB の機関投資家向けソリューションの共同責任者である Inigo Fraser Jenkins と Alla Harmsworth による最近のウェブキャストの再生にご参加ください。 2023...