2023/03/22 | 11:00~11:50
法改正の対応準備できていますか?【2023年最新】障がい者雇用に関す...
2023-03-22(水)開催。来年度の改正で話題になっている障害者雇用促進法を取り上げ、今からすべき取組みについて解説。 最新の市場動向を把握し、自社の障がい者雇用に活かしていきましょう。 ...
2023/03/23 | 13:30~14:30
超短時間雇用から紐解く障害者採用成功の鍵とは!?~障害者雇用パイ...
2023-03-23(木)開催。2024年4月から10~20時間未満の就労(超短時間雇用)が法定雇用率の算定対象となることが決まったのはご存知ですか?弊社が法改正に先駆けて実施した超短時間雇用の...
2023/03/23 | 14:00~14:50
法改正の対応準備できていますか?【2023年最新】障がい者雇用に関す...
2023-03-23(木)開催。来年度の改正で話題になっている障害者雇用促進法を取り上げ、今からすべき取組みについて解説。 最新の市場動向を把握し、自社の障がい者雇用に活かしていきましょう。 ...
2023/03/23 | 13:00~14:00
【Webセミナー】「今押さえるべき法改正」まとめて確認セミナー今後予...
2023-03-23(木)開催。賃金デジタル払いの解禁、無期転換ルールの通知義務化、専門裁量の本人同意必須など、主に2023年と2024年に予定されている改正事項を中心に、ポイントを絞って解説い...
2023/03/23 | 13:00~15:00
企業を成長に導く自社の女性活躍推進施策 ~真に多様な人材が活躍でき...
近年の法改正により、一定規模の企業は「男女の賃金差異の情報公開」「男性の育休取得情報の公開」が義務づけられ、どれだけ女性が働く環境を整えられているかを様々な角度から問われるようになっています。一...