2024/02/22 | 10:30-16:30

ゼロから始めるGMP超入門セミナー【第3回：品質編】 | 株式会社情報機...

■講座のポイント 講師は40代で製造管理者となり、初めてGMPに触れたが、英語より難しい日本語であり、誰も教えてくれない中で非常に苦労してGMPを理解してきた。製造管理者を10年経験した中で県...

2024/02/26 〜 2024/02/27 | 9:20-17:00

セミナー「QC手法基礎コース【QC検定3級レベル対応】【2024年2月@東京...

● わかりやすいテキストと講義により、どなたでも品質管理の基礎知識と職場の問題解決に役立つQC 手法の使い方を習得できます。 ● 講義に加え演習を随所に盛り込み、より理解しやすい“参画型”で進...

2024/02/15 〜 2024/02/27 | 2/15、2/21、2/27　

多品種少量工場での人材育成戦略 ～　人手不足時代の工場改革　～ | ...

量産工場とは異なる多品種少量生産ならではの問題。それに立ち向かう管理職は、日々の作業に追われ、問題解決を先延ばしにし、負のスパイラルに陥る。 【講演内容】 （１）人手不足のカギは、新...

2023/08/16 〜 2024/02/28

コメダ珈琲も導入！新入社員研修や店長研修に使えるボードゲーム【レ...

開催概要 複数チームに分かれてボードゲームをプレイする、チーム対抗戦型の研修です。ボードゲームを使ったビジネスシミュレーションによるリアルな店舗経営体験を通じて、マネジメントスキルや店舗損益管...

2024/03/06 | 11:00～12:00

【3/6 リサーチサポートWebセミナー】文章作成における語彙力・表現力...

セミナー内容 １．語彙力・表現力がCS／CXを高める ２．文章作成のための心構え ３．読解力で語彙力・表現力を鍛える ４．回答構成を整える オンライン/オンライン研修/ 研修/スキル...

2024/03/08 | 10:00 ～ 17:00

2023年度　新入社員向け『9つの仕事力』フォローアップ研修★有料公…...

［WEBセミナー］2023年4月に入社された方向けに、3月に開催するフォローアップ研修です。これまでの9つの仕事力を受けた企業様はもちろん、単発でも定期的な振り返りとして非常に効果的です。

2024/03/12 | 14：00～15：30

Z世代をどう育成するか ～新入社員受け入れのポイント①～ ОＪＴ指導...

【公開講座のご紹介】指導者の皆さん、新社会人を迎える準備は万端ですか？「叱れない」「今の世代と積極的に関わる自信がない」という声を多く聞きます。本講座で、積極的に新人と関わることができるようにな...

2024/03/14 | １３：００～１６：００

マネサポHRD無料セミナー：オンボーディングとキャリア開発 | 社員研...

オンボーディングとは、新入社員や新しく配属されたメンバーが組織の一員として迎え入れられ、早期に力を発揮できるように必要な知識、スキルを提供することで、社内の文化や価値観に適応できるようになる重要...

2024/03/19 | 14：00～15：30

Z世代をどう育成するか ～新入社員受け入れのポイント②～ 先輩・ОＪ...

【公開講座のご紹介】ビジネスマナーのブラッシュアップと指導法を身に着ける講座です。なんとなく覚えているけど教えるには自信がない「語先後礼」「マジックフレーズ」「名刺交換」「紹介の順番」・・・本講...

2023/10/10 〜 2024/03/26 | 開催日 計6回（各回13:00～17:00）：10/10 (火)、11/14 (火)、12/12 (火)、1/9 (火)、2/13 (火)、3/26（火）

次世代を担う期待の若手社員を育てる！OSP（オスパ）研修

社したばかりの時はやる気に満ちていた新人たち。 しっかりと受け入れと新入社員研修を実施して、1年目の早期離職は殆どない。 徐々に成長して、2年目3年目には仕事を覚えて、エース候補となりそうな...

2024/04/02 | 10:00 ～ 17:00

2024年度　新入社員研修『9つの仕事力』★有料公開研修 | 『日本の人...

［WEBセミナー］2024年4月入社の新入社員の方向けの研修です。オンラインで複数の企業様と同時に行う有料公開研修です。

2024/05/21 | 14：00～15：30

Z世代とのコミュニケーション | 社員研修・企業研修なら研修会社のマ...

【公開講座のご紹介】新入社員を直接指導しておられる皆さまから、「叱れない」「今の世代と積極的に関わる自信がない」という声を多く聞きます。若い世代が今向き合う仕事をポジティブに捉えられるよにするた...

環境に左右されない！新入社員を成長させるOJTトレーナーが実践してい...

「今からやるから、隣で見ていて」「目の前にいるから、困ったらすぐ声をかけて」新入社員とOJTトレーナーが当たり前のように実施していた上記のような日々の指導も、今では様変わりしています。本動画では...

【英語】効果的なオンボーディングの力を解き放つ

Brandon Hall Group（2015）の調査によると、強力なオンボーディングプロセスを備えた組織は、新入社員の定着率を82％向上させ、生産性を70％以上向上させることができます。適切に...

【英語】組織が年間を通じて DE&I への献身的な姿勢を示すには

今日の世界的な労働力の進化は、職場での差別に関連する現在進行中の法律と相まって、従業員とビジネスリーダーの両方に多くの新たな課題をもたらしています。組織内外の人々は、多様性、公平性、包括性 (D...

組織に貢献できる、一人前のビジネスパーソンを目指して！ 新入社員フ...

入社後、一定期間が経過し、戦力として周囲から期待される一方で、いろいろな疑問や不安を抱いている方が少なくありません。また、入社時の新鮮な気持ちが薄れ、モチベーションが低下する時期でもあります。 ...

第22回Webinar「入社3年目までの教育体系」 - YouTube

第22回組織コンサルウェビナー「入社3年目までの教育体系」 新入社員の育成には、多くの企業が悩みや課題を抱えていると思いますが、 新人時代のつらい時期を乗り越えた中堅社員は、 やはりタ...

社労士監修 「働く」に役立つ基礎知識Q&A23選 あなたを支える人事...

働く上で知っておきたい基礎知識について、人事・労務の観点からQ&A形式で紹介します。 毎日出退勤を打刻しているけど、そもそもなぜする必要があるの？どうしてなるべく残業しないように言われるの...

【人事向】サントリーと考える！ 自立自走する 新入社員の育て方 | セ...

2020.10.20（火）実施した、ワークハピネスとサントリー様のセミナー動画です。テレワーク下では社員の「自立」がさらに重要になります。 サントリー様は私たちワークハピネスが知る限り、新入社員...

新入社員がリモートワーク環境下での陥りがちな状況・悩みと伝えてお...

リモートワークの普及が進んだことで見えてきた、新入社員がリモートワーク環境下で陥りがちな状況・悩みと、その対策についてまとめました。次の4月に入社する新入社員に伝えておきたいポイントをご紹介します。