【人事・上司必見】「ビジネス基礎の教科書」ビジネス上の聞く・読む...

研修実績は大手企業を含め100万人以上！法人研修企業である株式会社チェンジが、新入社員研修で活用できるビジネスコミュニケーション研修を公開。新入社員の基礎力を上げて早く自律してもらうためには、必...

2023/06/13 | 12:00~13:00

自己成長を促すOJT～新入社員とOJTリーダーがともに成長できる教育を...

新入社員もOJTリーダーも成長できる教育とフォロー OJTにこのような課題はありませんか？ OJTリーダーによって、新入社員教育の質や指導量にばらつきがある 新入社員の成長を促す効果的な...

2023/06/15

【オンライン】2023年の新入社員4,428名のアンケートから読み解く 新...

当社が毎年実施している「新入社員アンケート」セミナー。10年目となる今年も、4,000名を超える新入社員に対してアンケートを実施しました。本セミナーでは、分析の結果から見えた今年の新入社員の特徴...

2023/06/22

【オンライン】2023年の新入社員4,428名のアンケートから読み解く 新...

当社が毎年実施している「新入社員アンケート」セミナー。10年目となる今年も、4,000名を超える新入社員に対してアンケートを実施しました。本セミナーでは、分析の結果から見えた今年の新入社員の特徴...

2023/06/27

【オンライン】2023年の新入社員4,428名のアンケートから読み解く 新...

当社が毎年実施している「新入社員アンケート」セミナー。10年目となる今年も、4,000名を超える新入社員に対してアンケートを実施しました。本セミナーでは、分析の結果から見えた今年の新入社員の特徴...

【英語】候補者の旅: 採用とオンボーディングの成功への道

このウェビナーを視聴して、候補者と従業員の経験の間のギャップを埋める方法を学びましょう。優秀な候補者を募集し、面接し、理想の役割に配置することほどイライラすることはありません...採用担当マネー...

2023/07/19 | 10:30~12:00

人事だからできる！現場と進める若手・新入社員の離職対策セミナー| ...

◆ストレスマネジメントのプロと、育成・組織開発のプロから学べる勉強会◆ 「若手・新入社員から悩みを相談されるけれど、悩みにどう対応し現場フォローに繋げるべきか分からない」 「仕事にストレ...

2023/06/16 | 10:30~12:00

即実践！入社前後のフォロー施策｜23＆24卒の離脱を防ぐ リアリティシ...

採用のプロ・組織開発のプロと考える、今の新入社員・未来の新入社員にできるリアリティショック対策！ 例年6月頃に人事・経営者の方から、下記のようなお話を必ず聞きます。 ・新入社員か...

2023/06/08 | 13:00~14:00

リ・カレントの社員研修・無料体験セミナー｜手探り状態のトレーナー...

新入社員の現場配属が進み、「新人のモチベーションが下がっているように感じる」という不安が 配属先の上司・先輩からよく聞かれるようになりました。 一方で、新入社員側からは導入研修とのギャップに...

（新入社員・新社会人向け）ビジネスマインド講座～社会人の心得を知...

対象者 入社前（学生・内定者） 新入社員 ・新入社員、新社会人の方 ・社会人の心得を学んでおきたい内定者の方 よくあるお悩み・ニーズ 現場に出てからどのように仕事に取り組めば...

【アーカイブ配信】新入社員研修を見直す前に押さえるべきポイント ～...

近年の新入社員・若手育成において 「Z世代」と呼ばれる20代前半の世代のキャリア観を どう理解し、対峙していくか模索されている方も多いのではないでしょうか。 「今の会社でずっと働き続け...

2023/09/29

【動画視聴セミナー】新入社員の主体的な行動を促す”心の成長”支援...

『2019年　新入社員意識調査結果』日本能率協会調査によると、「これから仕事をしていく上で、どのような不安がありますか？」という問いに対して、1位「仕事で失敗やミス」、2位「上司・同僚など職場の...

【文章力UP】文章作成マスターコース　～正しく理解しやすい文章の作...

「文章作成って難しい、、正しくわかりやすい文章が書けない、、」文章作成の苦手意識を解消する、文章作成マスターコース！提案書・企画書のクオリティを上げるメソッド！研修実績100万人の株式会社チェン...

2023/07/21 | 14:00～15:00

2023年07月21日　新入社員が「一段上の報告・連絡・相談」を身につけ...

ホウ・レン・ソウ（報告・連絡・相談）は、仕事におけるコミュニケーションスキルの中でも、普遍性が高く、職場において頻繁に求められる重要な動作です。 新入社員導入研修時に、ホウ・レン・ソウの研...

入社1年目から使える 「数字」と「論理」のコツ | Udemy

ビジネス数学の第一人者深沢真太郎が、若手ビジネスパーソンのためにロジカル思考の基礎をわかりやすく解説 学習内容 ビジネスシーンで「数字」と「論理」をマスターし活用できるようになる 学校...

デジタル社会に適応する新入社員の育成方法とは

入社1年目社員の育成ロードマップを大公開します。入社1年目社員の育成ロードマップを大公開します。 昨今の新入社員は物心ついた時からインターネットのある環境で育っており、デジタルスキルをある...

ビジネスで差がつく！仕事の基本シリーズ１「これからの時代の社会人...

ANAグループ等大手企業300社、３万人以上に対して新入社員教育や講演の実績を持ち、マナー本等を執筆し作法家でもある講師が今の時代を見据えた社会人として活躍するためのマインドとビジネスマナーを伝...

【無料動画視聴】ANA流解決術　エンゲージメント向上につなが...

【無料動画視聴】ANA流解決術　エンゲージメント向上につながる「リアル二刀流」をどう育成するかのページです。人事のプロを支援するポータルサイトHRプロでは「採用」「教育・研修」「労務・人事」「適...

【アーカイブ配信】人事必見！なぜZ世代は育てにくいのか ～勘や経験...

人材育成に対する期待が高まる中で、 新入社員育成を成功させ、現場の即戦力化を実現することが今まで以上に求められています。 一方で、「Z世代」特有の価値観に悩まされている人事や、現場の育成責任...

教育研修担当者のための新入社員の育て方

新型コロナ感染症対策の長期化に伴い、多くの企業や組織でリモートワーク等の取り組みが増え、教育研修の在り方にも大きな方向転換が求められるようになりました。こうした状況下では、オンラインでの研修や配...