2022/11/28 | 10:30 - 16:30

技術者の研究開発業務フロー構築の勘所

「技術者の研究開発業務フロー構築の勘所＜自社の総合的技術力の向上と技能伝承のために＞」企業の技術的成長を後押しする研究開発業務に焦点を絞る。研究開発業務の立上げから完了までの流れ。教育システムを...

2022/12/01 〜 2022/12/15

各種PDF資料ダウンロード | 電子証明書・電子署名ならGMOグローバルサ...

雇用契約はどの企業でも扱う契約文書のひとつですが、従業員数や複数の雇用形態がある場合など、労力と時間がかかる業務になっていないでしょうか。雇用契約の電子化することでどのようなメリットがあるのか、...

2022/12/19 | 10:00 - 17:00

技術者向け 「技術者の頂点」は「技術」ではない「説得力・文章力・交...

一般的なビジネスマン向けコミュニケーション講座…いわゆる「聴く力・話す力」から始まり、「二人一組の会話練習」で終わる営業や管理職向けのセミナーではありません。 本セミナーは、技術...

2023/02/15 | 12:00 - 13:00

落合陽一氏率いるピクシーダストテクノロジーズが明かす！中途エンジ...

エンジニアの採用選考において、職歴書や面接内での口頭質問ではわからない技術力を見極める手法として導入される「コードチェック」。 開発ポジションや技術組織での役割によって見極めるべき観点は異...

2023/07/27 | 10:00 -

Developers Summit 2023 Summer　サービスの継続的発展に向けた、最新...

ジェネレーティブ（生成）AIの登場など、近年の技術の発展により、 さまざまな仕事が新たな形に生まれ変わろうとしている中、 エンジニアの仕事はどう変わるのでしょう？ 複雑で高度な技術を活...

2023/11/07 | 10:00 -

Women Developers Summit 2023

「Women Developers Summit 2023」（デブサミウーマン2023）は、2023年11月7日に開催 「Women Developers Summit」は、翔泳社 Cod...

2023/11/09 | 18:30 ～ 20:30

～エクス代表・基調講演～ 　現場改善×デジタル化・DXで新時代の強い...

中小製造業においては生産可能人口の減少等で技術者採用は一層難しくなり、一方で、競合先は世界に広がり、更なる厳しいQCDや新しい価値提供、社会への貢献が求められる時代になってまいります。 生産性...

【イベントレポート】組織立ち上げから社内改革の軌跡　資生堂...

株式会社ビズリーチは「組織立ち上げから社内改革の軌跡 資生堂の採用体制」と題したWebセミナーを開催しました。株式会社資生堂の辻田 英俊様にご登壇いただき、0から築き上げた採用チームとそのプロセ...

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。 ダイレクトリクルーティングが普及してきた昨今、「面接」の前に「面談」という...

【イベントレポート】複業研究家 西村創一朗に学ぶ、企業を強くする複...

2021年6月16日は、副業制度導入をお考えの経営企画責任者、人事責任者の皆様に向けて多数の大手企業を複（副）業解禁に導いた実績を持つ、複業研究家の西村氏から副業解禁のメリットや導入成功の秘訣に...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

DX人材育成の基礎が築けるDXリテラシー研修

DX概論から施策立案までを網羅的にEラーニングで学べ、DX人材育成の基礎を築くことができるリテラシー研修をご紹介します。 企業のDX化が進む中、ITに関する知識だけでなく事業成長を促進させ...

【イベントレポート】エンジニア組織の作り方　―LIFULLに学ぶ、内製...

2021/11/4回では、エンジニアの採用や組織定着で苦戦している企業担当者の皆様に向けて LIFULLに新卒で入社し同社初のCTOとしてエンジニア組織の拡大に貢献してきた長沢氏に、エンジニア...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

組織の成長は人財にあり！ 今考えるべき DX人財の育成と組織論

コロナ禍で DX が加速し、本格的に多くの企業が DX に着手し始めています。しかしながら、DX を推進する多くの企業が抱える課題は「慢性的な DX人財不足」そして「育成や採用」だと言います。本...

「技術力の罠」に囚われていた。たった一つの徹底で、小さな地方企業...

その技術力と人を大切にする社内体制が評価され、第7回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞においては、審査委員会特別賞を受賞したネオレックス。黎明期からコンピューターに触れ技術に精通した創業者の...

【イベントレポート】優秀なエンジニアが集まる組織づくり...

株式会社ビズリーチは「優秀なエンジニアが集まる組織づくり」と題したWebセミナーを開催しました。エンジニア採用に携わる、スマートニュース株式会社の天野様、LINE株式会社の藤原様が登壇。エンジニ...

【人事担当者必見】理系23卒約900名アンケートレポート

採用でない面接官の“ここがダメ！”採用でない面接官の“ここがダメ！ 面接によって、学生の志望度は変化します。学生に寄り添い対等に近い関係で接することが求められる今、 ついついNGな言動を...

Amazonに学ぶ、人材紹介会社だけに頼らない採用実践法

2021年12月16日、株式会社ビズリーチは「Amazonに学ぶ、人材紹介会社だけに頼らない採用実践法」と題したWebセミナーを開催しました。 アマゾンジャパン合同会社人事統括本部人事部部...

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコスト...