2022/11/28 | 10:30 - 16:30

技術者の研究開発業務フロー構築の勘所

「技術者の研究開発業務フロー構築の勘所＜自社の総合的技術力の向上と技能伝承のために＞」企業の技術的成長を後押しする研究開発業務に焦点を絞る。研究開発業務の立上げから完了までの流れ。教育システムを...

採用成功につながる面談に必要な2つのこと

創業10年で社員数1,300名に成長したビズリーチ直伝！「面談」を採用成功につなげるための採用ノウハウをご紹介。 ダイレクトリクルーティングが普及してきた昨今、「面接」の前に「面談」という...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

2022/08/30 | 15:00 - 16:00 JST

採用できる企業の常識 ～採用「できない」が「できる」に変わる60分～...

時間がない/自信がない/わからない 採用担当者へ 採用業務が兼務のためなかなか時間が割けない、自社の知名度が低いため応募がこない、すぐに採用しなくてはいけないがそもそも採用の知見や経験が少ない...

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコスト...

ダイレクトリクルーティングで即戦力人材を採用する4STEP

即戦力人材を採用を成功させるポイントを紹介します。 企業や業界を問わず、自社にマッチした優秀な人材を採用することは最重要課題と言えます。 一方、具体的にどういった求職者に対して、どのように採...

ダメ面接官の10の習慣（１～10まで一括ダウンロード）

面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？ 面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？ 新連載「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を...

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコスト...

ダイレクトリクルーティング 失敗しない検討・導入の進め方

採用担当者にむけて、ダイレクトリクルーティングを検討し導入を進める方法をご紹介します。 昨今、労働人口減少の影響で売り手市場が続いており、求人票を公開して求職者からの応募を待つといった従来...

2022/11/16 | 12:00 - 13:00

候補者のソースコードで“マッチ度“を見極める、技術面接コードチェ...

現在の採用市場ではＩＴエンジニア人材の需要は高まる一方、採用難易度は高くなっており、エンジニア職種の多様化による評価基準づくりが複雑化したことが難化の一因と言えます。 エンジニア採用におい...

2022/12/19 | 10:00 - 17:00

技術者向け 「技術者の頂点」は「技術」ではない「説得力・文章力・交...

一般的なビジネスマン向けコミュニケーション講座…いわゆる「聴く力・話す力」から始まり、「二人一組の会話練習」で終わる営業や管理職向けのセミナーではありません。 本セミナーは、技術...

2022/05/20 | 18:00 - 19:30

スーパー連携大学コンソーシアム：貴社での学生参加の学外の実体験の...

これまでスーパー連携大学コンソーシアムは実体験教育の充実を訴えてきました。 特に、学生は在学中に社会・企業での多様な実体験を経験するように勧めています。 その機会として、企業やNPO法人等の...

2022/09/08 | 16:00 - 17:00 JST

全社表彰制度TOGAから紐解く オムロンの企業理念経営の実践

全社表彰制度TOGAから紐解く オムロンの企業理念経営の実践 採用に関するあらゆることをひも解き、企業の皆様と学びあいながら、 ノウハウを共有しあう場「ビズリーチ チャンネル」。 今回...

2022/12/01 〜 2022/12/15

各種PDF資料ダウンロード | 電子証明書・電子署名ならGMOグローバルサ...

雇用契約はどの企業でも扱う契約文書のひとつですが、従業員数や複数の雇用形態がある場合など、労力と時間がかかる業務になっていないでしょうか。雇用契約の電子化することでどのようなメリットがあるのか、...

面接の基本「2つの大原則」と「NG質問集」

この2大原則の詳細や、NG質問の具体例について解説しています。ぜひご覧ください。 面接において雰囲気を和らげるために、選考とは関係のない質問をする場合がありますが、質問によっては「就職差別...

2022/11/08 | 13:00 - 14:00 JST

【11/4(金)締切】採用できる企業の常識 ～採用「できない」が「できる...

時間がない/自信がない/わからない 採用担当者へ 採用業務が兼務のためなかなか時間が割けない、自社の知名度が低いため応募がこない、すぐに採用しなくてはいけないがそもそも採用の知見や経験が少ない...

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われる昨今、即戦力人材は市場価値が高く、獲得には大変な労力とコストがかかります。 すぐに活躍できる優れた人材は、どのように採用すれ...

リクルートダイレクトスカウト サービス概要

「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介「リクルートダイレクトスカウト」の特徴、導入企業例などをご紹介 中途採用には「即戦力」が求められます。しかし、人材不足と言われ...

エンジニア採用のカギ

人手不足感の強さはバブル期以来といわれ、日々激しさを増す企業の人材獲得競争に、頭を悩ませる人事担当者が増えています。特にICTの利活用に欠かすことのできないエンジニアは、採用が難しい職種のひとつ...