2023/02/05 〜 2023/03/31

【YouTube配信】さよなら感覚評価、さよなら年功序列〜社員の...

セミナー概要 このセミナーのポイント！ やってはいけない人事評価をしていませんか？ 上司の感覚で評点が決まる「感覚評価」、評価結果が給与と紐づかずまだ「年功序列」。 そんな状況から抜け出...

2023/05/23 | 午後3時～4時30分

年功序列型給与体系の役割及び成果連動型給与体系への変更について　...

日本企業の韓国拠点責任者の最近の悩みは、まず1つ目はコロナ過の収束にともなう営業拡大であり、2つ目は、それを実現するための従業員の力量強化であると思われます。従業員の力量強化のためには、優秀な職...

完全年功序列、日本一綺麗を謳う青果仲卸に求職者が殺到。伝えるのは...

京都中央卸売市場内にある青果の仲卸業、万松青果株式会社。卸売市場での取引高が年々減少し、仲卸業者数も減少している中、万松青果はこの10年間増収増益を続けています。 「完全年功序列・家族主義・日本...

2023/07/25 | 13:00 ～ 14:15

【WEBセミナー】～年功序列型からの脱却～ ジョブ型人事制度導入の障...

昨今、人的資本情報開示の流れを受け、職務ありきでの人材獲得・育成や、年功序列や終身雇用などの旧来型の仕組みの改善する解決策として、ジョブ型人事制度の導入を検討する企業が増えています。 しか...

2023/07/25 | 13:00 〜 14:15

～年功序列型からの脱却～ ジョブ型人事制度導入の障壁と具体的な実...

昨今、人的資本情報開示の流れを受け、職務ありきでの人材獲得・育成や、年功序列や終身雇用などの旧来型の仕組みの改善する解決策として、ジョブ型人事制度の導入を検討する企業が増えています。 しか...

2022/02/24

【Web受講 22/02/24】診療科長が中心となる！診療科マネジメント手法...

セミナー概要 かつてより病院の健全経営のためには医師からの協力は不可欠と考えられていましたが、近年では働き方改革対応という大きな経営課題が加わり、医師による経営や診療科マネジメントへの関与度合い...

2022/03/03

3/3【WEB開催】経営者向け_病院・クリニックにおける最新の組織マネジ...

最短で成果を上げるための組織マネジメント理論 「こんなことありませんか？」 「医師」であり「経営者」でもある理事長はただでさえ忙しい身です。 その理事長に権限と負担が集中してしまっては、健全な...

2022/03/11

【人事・経営層向け研修】 キャリア支援につなげるための副業制度研修...

本研修では、副業の事例から、社員の自律的なキャリア開発につながる副業制度の設計、運用方法について学ぶことができます。 急速に進む社会環境変化の中、働き方はますます多様化しています。 テレワーク...

2022/04/07 | 19:00～19:45

4/7【WEB開催】経営者向け_病院・クリニックにおける最新の組織マネジ...

最短で成果を上げるための組織マネジメント理論 「こんなことありませんか？」 「医師」であり「経営者」でもある理事長はただでさえ忙しい身です。 その理事長に権限と負担が集中してしまっては...

2022/04/22 | 17:00～18:30

4/22【WEB開催】経営者向け 医療・クリニックのやってはいけない組織...

最短で成果を上げるためのマネジメント理論 「こんなことありませんか？」 経営者である理事長や院長以外は、ほぼ“収益”を意識することがない為、 経営者と従業員との間で、組織として求める“...

2022/03/30 〜 2022/05/08 | 2022/03/30 - 2022/05/08

【アーカイブ配信】アフターコロナ時代に呼応した「ジョブ型人事制度...

働き方改革の推進やCOVID-19により、従来の働き方・雇用・評価・処遇では耐えられなくなっております。 企業は雇用の在り方・制度の在り方に変化を求めれております。 そのような状況化の中...

2022/05/18 | 14:00~15:00

5/18【WEB開催】経営者向け_病院・クリニックにおける最新の組織マネ...

「こんなことありませんか？」 「医師」であり「経営者」でもある理事長はただでさえ忙しい身です。 その理事長に権限と負担が集中してしまっては、健全な組織運営はままなりません。 しかし...

2022/05/25 | 10:00~16:30

『高齢社員の雇用の在り方（雇用・活用・戦略化）＆シニアデザイン研...

＜主な内容＞ Ⅰ　企業における高齢者活用の動向 　1．高齢者の雇用状況 　2．定年年齢の引上げ、定年後継続雇用の上限年齢の引上げ、定年廃止/選択定年制など他社状況 　3．働...

2022/05/09 〜 2022/05/31 | 2022/05/09（月） 10:00 ～ 2022/05/31（火） 17:00

専門コンサルタントより「ジョブ型人事制度の基本と自社への活かし方...

●開催趣旨 新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、組織や人事制度の在り方を環境に合わせて柔軟に対応していく必要性が高まりつつあります。 経営者の方々や人事担当者の皆様には知見・知識を...

2022/06/10 | 19:00~19:45

6/10【WEB開催】経営者向け_病院・クリニックにおける最新の組織マネ...

「こんなことありませんか？」 「医師」であり「経営者」でもある理事長はただでさえ忙しい身です。 その理事長に権限と負担が集中してしまっては、健全な組織運営はままなりません。 しかし...

2022/07/28 | 15:00～16:30

社員のキャリア自律意識を高めるには ～キャリア自律を促すためにおさ...

キャリア自律とは、社員が自らのキャリアに責任を持ち、自らのキャリアを主体的に考え、 環境変化に適応しながら継続的にキャリア形成に取り組んでいることです。 年功序列、終身雇用、新卒一括採用...

2022/06/28 | 11:00～12:00

【6月28日(火)11時～】人事評価制度で困っていませんか？仕事評価と給...

年功序列型の給与体系が時代に合わない中、給与の決め方に対して以下のような悩みを抱える中小企業は多く存在します。 「給与・賞与の基準がない」 「好き嫌いで評価しているのでは？」 「人事評...

2022/07/20 | 12:00~13:00

キャリア形成にワークアウト！~プロティアンから3年、"Career Workou...

会社員であっても会社に依存せずに組織ともより良い関係性を築く生き方の作法「プロティアン・キャリア」をトレーニングとしてキャリア開発をする視点からお伝えします。 コロナ禍や終身雇用・年功序列制度...

2022/07/28 | 13:00～14:00

【7月28日(木)13時～】将来を見通せる賃金制度を作りませんか？今こそ...

日本全体で賃金が停滞している中、多くの社員が今後の賃金の見通しについて不安を感じています。 もし、自社においても「給与体系に対する不平不満があがっている」「年功序列型の賃金体系に...

2022/07/27 | 12:00~13:00

7/27【WEB開催】外国人社員の採用とマネジメントの理論について 〜市...

昨今、少子高齢化に伴って国内の労働力が減少していることを背景に、外国人採用が増加してきています。 政府機関によると、2040年には就業人口の多い地域で１０人に１名、少ない地域でも２０名に１名が...