2022/08/07 | 17：30～18： 30
未来の先生フォーラム２０２２ | Peatix
―昨年度参加者の声― ・新しい教育・新しい学校を模索し、実践している方、 全国にたくさんいるということを実感できました。 ・30年前の学校を振り返りながら、未来の学校を創造する。 変化と多様...
2022/08/12 | 12:00~13:00
『社会心理学』の観点から考察するダイバーシティ＆インクルージョン...
当社人的資産研究所は、 働きがいのある会社 ベストカンパニーに10年連続選出される セプテーニグループの人事部メンバーがスピンオフして出来た会社です。 この度、『社会心理学』や『産業・組...
2022/08/19 | 20:00 - 21:30 JST
『多様性×包摂 多様性社会の心得 孤立とコミュニティ―と ‘繋が...
就労支援ネットワークONE 自宅から参加できる就労準備プチプログラム 費用：フリー 『多様性×包摂 多様性社会の心得 孤立とコミュニティ―と ‘繋がり‘ 』 ８・19fri 20:00...
2022/08/25 | 14:00～15:00
【東京】事業構想セミナー 人的資本等の開示強化に伴う事業構想力の重...
企業が様々な社会変化に対応しながら、持続的に企業価値を向上させていくためには、 「新しい価値の創出」「新しい価値を生み出す人材の育成」などが求められます。 本セミナー説明会では、本学...
2022/08/25 | 15:00~16:00
【ウェビナー】Teams より SharePoint ? 全社に届ける社内ポータルの...
ウィズ・コロナ、アフター・コロナを見据え、出社日の比率を定めて自由に選択でき、従業員の働き方の多様性を保つ試みが採用される中、「ハイブリッド・ワーク」が浸透し、新たに社内の情報共有に特化したツー...
2022/08/26 | 11:00~12:00
8/26【WEB開催】常勝組織の作り方～ジェネレーションギャップに立ち向...
「最近の若者は何を考えているのか分からない・・・」 そんな気持ちを一度は持った事はありませんか？ 高度成長やバブルを経験されている夢や希望が溢れる10代を経験して来た世代と、就職...
2022/08/17 〜 2022/08/29 | 12:00 - 18:00 JST
【人事見学受付中】エンカレッジ×電通ワカモン / 全国からの選抜学生...
●こんな方におすすめ 個性豊かな学生の様子を見たい 学生ワークの進め方を参考にしたい オンラインインターンの盛り上げ方を知りたい ●『47INTERNSHIP（ヨンナナイ...
2022/08/29 | 14:00~15:45
経営視点でのキャリア自律マネジメント～人的資本の最大化で企業価値...
日本経済の「失われた30年」は今もなお、継続し実質賃金（年額）は、欧米諸国と比較すると上がっておらず突破口を見いだせない深刻な状況だ。この長期停滞の打破は、「人の管理」から「人の成長」への投資の...
2022/08/17 〜 2022/08/30 | 8月17日(水)11：00～11：50 8月30日(火)14：00～14：50
【企業向け】わーくはぴねす農園が生み出す企業価値｜お知らせ｜障が...
障がい者雇用の今とこれからを徹底解説！ 昨今、SDGsやESGの注目が高まる中、企業にはダイバーシティ（多様性の尊重）の推進が求められており、その一つとして障がい者雇用への関心も非常に高まって...
2022/09/01 | 13:30~14:30
Z世代に選ばれる組織運営（9/1開催・WEB）｜IPO Compass
【Web開催・無料】若手社員はイキイキしていますか？時代背景から考える多様性受容の必要性、スローガン流 組織運営の５ポイントとは？事業として、会社経営者として若手優秀人材と関わり、その可能性を引...
2022/09/03 | 8:00 - 9:00 JST
NPO法人SET #8 地域経済循環〜地域を豊かにする経済循環とは？〜 | P...
■SETミライcafeとは？ 毎月第一土曜日の朝8～9時開催の「社会をポジティブに語る」朝活対話イベントです。 NPO法人SET理事長の三井俊介が当日参加し、皆さんをお待ちしております！ ...
2022/09/04 | 13:00 - 15:45 JST
第五回風穴プロジェクト 多様性委員会『発達障害グレーゾーン当事者と...
発達障害・精神障害で就労した人のうち、1年間で半数が退職しています。 発達障害グレーゾーンや統計に含まれない人も考えたら、どれほどの数の人が就労後に辞めてしまっているのか。 この原因の一つに...
2022/09/06 | 13:30～16:30
【オンライン】ボス(男性)の知らない女性の特性 ～多様性を活かす組...
せっかくのチャンスがあっても自信がない、と尻込みする女性が多くいます。 「『リーダーシップがない』と思われたらどうしよう」 「女性のロールモデルなのだからちゃんとしなくては」 「論理的...